简介：摘要：现如今，我国的医疗护理行业有了很大进展，对护理人才的需求也在不断增加。护生在医院实习的这段时间是他们学习、接触临床的一个重要阶段。但由于他们刚踏出大学校门进入社会，对不熟悉的工作环境和工作方式，特别是临床上一些紧急的病情处理防护意识差，而造成职业暴露的情况时有发生。本文就实习护生的职业暴露问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：以护理人员角度来说，为护理人员构建良好的工作环境，应重点加强护理人员职业安全防护，从根本上减少护理人员的职业暴露事件，降低护理人员受到额外的疼痛和折磨，确保医院内部秩序顺利运行。鉴于此，本文将结合当前护理人员职业暴露危险因素，提出可行的护理人员职业安全防护措施，做好护理人员职业暴露后的紧急处理，从而为医院的正常运营保驾护航。

简介：摘要目的调查手术人员职业暴露现状，分析低报告现象的原因，以寻求有效降低职业暴露发生率的措施。方法对52名参加手术人员采用问卷调查形式，进行职业暴露发生和上报情况调查分析。结果职业暴露发生率高，医生为59.45%，护士为86.66%；职业暴露上报率低，医生为27.02%，护士为60.00%。结论手术人员面临职业暴露的严重威胁，低报告现象与手术人员对职业暴露的认知缺陷有关，完善职业暴露上报体系，规范操作行为，是降低职业暴露发生率的重要保证。

简介：非职业暴露后预防（nPEP）是指包括对性暴露后与静脉药物注射暴露后的预防HIV感染的措施，应该尽可能早的开始（暴露后72h内），用多种药物联合治疗连续28d，nPEP中心理咨询也是重要的组成部分，抗逆转录病毒治疗首选2个核苷类逆转录酶抑制剂，相对于职业暴露来说nPEP在预防HIV感染方面没有很好的效果，容易失败的原因主要有：①延时治疗；②非职业暴露者对PEP治疗依从性差；③反复多次发生暴露；④进行肛交是预防HIV感染所面临的一个严峻的问题；⑤不合理的药物组合。

简介：摘要目的探讨护士职业暴露的常见危险因素及其防范措施。方法根据护士职业暴露的危险因素制订相应的防范措施。

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简介：摘要：随着国家对职业教育的重视程度越来越高，职业教育迎来了蓬勃发展的春天。职业技能大赛作为职业院校教育教学活动的一种重要形式和有效延伸，作为职业院校教学的风向标，受到了越来越多的师生重视。通过技能大赛，各个职业院校可以展示教学成果，提高知名度；教师可以提高实践技能；学生不仅可以实现职业技能跨越式的发展，而且在职业素养培养及就业、创业能力都有很大的促进作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对学生在职业技能大赛中暴露的问题及建议提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要目的研究分析人文关怀护理对职业暴露护士心理状态改善的效果。方法抽取2014年5月～2015年5月我院80名职业暴露护士为本次研究对象，随文分为常规组和护理组，两组均为40例。常规组接受常规护理，护理组接受人文关怀护理干预，比较护理前后两组护士的心理的心理变化情况。结果护理组护士的焦虑、抑郁评分与常规组相比更优，P<0.05，具有统计学意义。结论给予职业暴露护士人文关怀护理可以明显地改善其不良的心理状态，值得推广。

简介：摘要：近几年来，随着医疗卫生事业的发展，医务人员的职业防护越来越得到重视，而对卫生清洁人员的职业防护关注较少。清洁人员作为医院的一个特殊性工作群体，承担着医院内与医疗废物直接接触性的工作，尤其是手术室为医院感染管理的重点科室，清洁员因职业的特殊性，每天不得不暴露于各种各类医疗废物中，职业暴露的危险因素及发生率比普通病房明显增高。本科为有效地降低清洁员职业暴露的发生率，对危险因素进行分析，并针对性地制定对策，加强了手术室清洁员的职业安全防护意识。方法根据手术室清洁员职业暴露的危险因素及清洁员文化素质基础，制定浅显易懂的培训及防护措施示范，对清洁员进行职业安全防护知识的培训，使其能熟练应用防护技术。结果进行防护培训教育后，手术室清洁员职业暴露自我防护意识和防护能力明显提高。结论切实关注清洁员这一低文化素质群体，重视清洁员职业暴露防护，确保其身心健康，防止医院感染的发生。

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简介：二战期间，德国训练了大量特工，通过空降潜入苏联境内。这年．苏联克格勃抓捕了一名可疑人员，此人自称是电气工程师，但克格勃认定他是德国间谍。克格勃官员苏科洛夫查看了他的身份证和工作证，没有发现问题；请来专家和他谈电气方面的事情，此人也对答如流．找不到可疑的地方。

简介：暴露小说是美国通俗小说中的一支较庞大的流派，它包括法律暴露小说、政治暴露小说、新闻暴露小说、战争暴露小说、军事暴露小说、经济暴露注说、医学暴露小说、宗教暴露小说、言情暴露小说等诸多门类。本文着重介绍美国当代各类暴露小说的主要作家与代表作品。

简介：新发现一新发现!据说，人的睡姿能很准确地反映人的心理，快对号入座，看看你是哪种类型的人吧!

简介：<正>10月16日,火箭的季前赛第5场迎来了灰熊。在姚明缺阵的情况下,火箭全队在三分线外29投18中,这让火箭以101比97再胜灰熊。虽然赢了比赛,但火箭队全场在内线方面完全处于劣势。灰熊队的3个内线球员(米利西奇、马克·加索尔、瓦里克)加在一起得到28分,而火箭队4名内线(多西、斯科拉、兰德里、海耶

简介：面试是—场精彩的对弈，面试官招招切中要害，应聘者见招拆招。