简介:为了确保医院管理过程中行政沟通的有效性,建议医院相关管理部门运用行政沟通的理念,通过职能部门的转移,将指令和信息高效地传递给医院的决策部门。为了确保行政沟通的有效性,医院要建立健全与之相适应的规章制度,加强工作人员之间的交流和合作,并且制定科学有效的考核评价机制。提高医院人员对于行政沟通重要性的认识程度,为其提供良好的工作氛围,以确保医院行政管理的高效性和适应性。本文对行政沟通的概念加以阐述,同时分析了当前我国医院在行政沟通方面存在的不足,提出几点关于完善行政沟通的对策。
简介:医院作为构建和谐社会的重要组成部分,对于其思想政治作风问题应当予以关注。基于此,本文首先总结做好医院政工思想政治作风建设的重要性,如有利于建设和谐的医疗关系,符合时代发展的必然趋势等并提出当前医院政工思想政治作风存在的问题以及相对应的解决方式。通过对上述内容的深入研究确保医护人员的积极思想面貌,推动医疗行业不断进取。
简介:公立医院是我国医疗服务体系主体,其发展水平直接关乎我国人民群众生命健康与生活质量。随着经济全球化以及我国医疗现代化建设的推进,外来思想、文化对我国基本价值体系造成了一定冲击,强化公立医院政工工作势在必行。基于此,本文从强化公立医院政工工作的意义出发,深入分析政工工作对我国公立医院发展的重要影响,接下来,本文提出强化公立医院政工工作的策略,以期为公立医院政工工作开展提供些许思路。
简介:本文认为基层医疗卫生系统思想政治工作不只是政工部门的事情,需要基层医疗卫生机构党、政、工、团组织的共同努力,找出目前基层医疗卫生机构思想政治工作中存在的主要问题,明确思想政治工作的主要内容和工作目标,提出加强和改进思想政治工作的对策。