简介:摘要:职称制度作为我国公立医院对卫生专业技术人才进行考评与激励的一项基本制度,对公立医院全面提高人才队伍整体素质、增强医务人员积极性有着十分重要的意义。我国公立医院现行卫生技术职称评聘制度有一定缺陷,导向与激励作用不强。本研究分析制度缺陷成因,并提出相应策略以供参考。
简介:【摘要】目的:探究在医院病区药房管理中实施药品合理分类及药品监管制度的应用效果。方法:本次选取2019年1月至2020年1月病区药房取药患者共计70例,纳入对比组,实施常规管理,选取2020年2月至2021年2月病区药房取药患者共计70例纳入药品分类和药品管理制度组,按照药品作用机制、品种药品作用部位的药剂量、给药途径等进行分类,建立药品管理制度,加强管理人员的培养,加强对于药品的储存、购买、管理及药品发放管理,合理利用信息管理。对比两组患者临床满意度、过期药物、用法错误、剂量错误出错率。结果:分析组临床满意度比较对比组,分析组临床满意度较高(P<0.05),分析组过期药物、用法错误、剂量错误出错率相比对比组过期药物、用法错误、剂量错误出错率更低,指标差异性较大(P<0.05)。结论:在医院病区药房管理中实施药品监管制度和药品的合理分类管理可以提高临床满意度,可降低药房出错率。
简介:【摘要】目的:探讨综合医院住院卒中患者对建立长期护理保险制度的态度及影响因素。方法:应用横断面分析法对我院2021年7月至2022年1月收治的50l0例住院卒中患者实施问卷调查研究,通过研究分析纳入研究者对建立长期护理保险制度的具体态度以及导致不同态度的影响因素。结果:在纳入研究的500例住院卒中患者中,232例赞同建立长期保险制度,赞同率为46.4%,另外268例则不赞同建立长期保险制度,不赞同率为53.6%。不同年龄、性别、文化程度、居住地、婚姻状况、生活方式、月经济收入的住院卒中患者建立长期护理保险制度态度比较差异明显(P<0.05);文化程度、生活方式以及月经济收入是住院卒中患者对建立长期护理保险制度的主要影响因素(P<0.05)。结论:针对综合医院进行问卷调查发现,有占比46.4%的患者赞同建立长期护理保险制度,但不赞同者仍较多,而影响其建立长期护理保险制度的态度主要与患者自身文化程度、生活方式以及月经济收入存在紧密联系,针对这一情况应强化对住院卒中患者的推广和宣传,使其进一步了解建立长期护理保险制度优势。
简介:摘要:在市场的有力促进下,对医药监管的需求愈来愈高,在保障病人安全用药、加强医药监管规范化建设等方面充分发挥了难以比拟的功能与优势,已受到了企业内在的重视。做好医药监管,应该能够及时发现难题并解决,要满足法律法规的有关规范规定,实现医药经营和监督管理的有效运行。本章重点针对当前医药监管状况以及措施进行进一步的深入研究,力求给有关研究人员提供理论性参考依据。