简介:摘要目的分析PDCA在医院投诉管理中的应用效果。方法本次分析对象随机选取2017年1月-2019年2月期间我院门诊接收的240例患者,采用电脑随机选取法将240例患者平均分成两组,其中包括观察组和对照组各120例,两组患者分别采取PDCA管理方式和传统管理方式,并将两组管理方式的应用效果进行对比。结果与采取传统管理方式的对照组数据相比,通过PDCA管理方式的观察组患者对医院管理服务满意度较高,且患者投诉率明显降低,经计算后发现两组数据差异存在统计学意义(P<0.05)。结论在医院投诉管理中应用PDCA管理模式,可有效提高医院管理水平,降低患者投诉率,使医院管理工作得到患者的认可及满意。
简介:摘要目的针对在门诊就诊服务的流程当中予以适当优化对降低护理隐性投诉概率的效果展开研究和讨论。方法随机在我院2018年2月到2019年1月期间就诊的患者中择取120名,将其分成实验组和参照组,对参照组行以常规性就诊以及回访,对实验组则行以优化服务流程和针对性的护理。观察两组发生护患纠纷的概率以及对护理工作的满意程度。结果经过观察,实验组发生护患纠纷的概率显著低于参照组,同时,在护理满意度上,实验组也好于参照组,均有P<0.05存在。结论在门诊日常工作中对就诊服务的流程予以适当优化,能够显著提升患者的满意程度,防止隐性投诉,避免护理纠纷,值得推广。
简介:摘要目的了解二级医院医疗投诉发生的原因及科室分布情况,讨论并提出减少医疗投诉的措施,从而提高患者满意度。方法对苏州地区某二级综合医院2015年—2017年期间发生的医疗投诉案例进行回顾性分析,重点研究137例有效投诉的发生原因、科室分布。结果2017年医疗投诉较前两年(2015、2016年)明显增加;沟通、告知不到位成为医疗投诉的首要因素;医技科室是医疗投诉的高发科室。结论要加强人力资源补给,建议上级部门在人员招聘上给予一定倾斜;将提升医患沟通能力作为项目化工程进行重点攻坚,落实诫勉谈话、精神文明扣分等系列惩处措施;利用PDCA、品管圈等质量管理工具改善医技科室漏诊、误诊的现象。