简介:[摘要]:目的:探临床护理实习中常用的两种不同带教方法:传统的直接指导式带教与启发式引导式带教,评估其在护理实践中的有效性和适用性。方法:选取我院2022年6月至2023年10月来我科实习的护生共90名为研究对象。按照实习批次,将其分为研究组和对照组,每组45人。结果:研究组理论成绩、操作成绩、综合评分均优于对照组,P<0.05差异具有统计学意义,两组学员授课满意度评分调查得知,研究组拓展创新思维、激发学习兴趣、完成所要求学习目标及授课内容及形式满意均优于对照组,提高动手能力及有助于理解记忆对照组优于研究组,P<0.05差异具有统计学意义。结论:直接指导式带教和启发式引导式带教各有优劣,针对不同的教学目标和实习生特点,可以结合两种带教方法进行教学。
简介:摘 要:目的:研究呼吸内科护理带教中分层次分阶段带教模式的作用。方法:选择2020年04月-2021年04月本院接受带教的实习护生20名,依照数字随机分组法分作观察组(分层次分阶段带教模式)和对照组(常规带教法),单组10名,分析不同带教法的带教效果。结果:出科时,观察组实习护生考核成绩明显高,P<0.05。结论:运用分层次分阶段带教模式对呼吸内科临床实习护生带教,可提升实习护生考核成绩,可推荐。
简介:摘要:目的 探究风险引导式带教模式用于医学检验实习生带教中的价值。方法 研究开展时间为2021年6月—2023年6月,对象为医院所选取40名医学检验实习生,随机原则下分成两组,其中20名实习生接受常规带教模式,作为对照组;另外20名实习生接受风险引导式带模式,作为观察组;对比两组实习生的考核成绩、教学效果。结果 出科时,较对照组,观察组实习生考核成绩明显高,实习生的分析问题及解决问题能力、独立工作能力、应变能力、团队合作能力、交流沟通能力评分较对照组高(P<0.05)。结论 医学检验实习生带教中采用风险引导式带教模式,可更好的保障临床带教成绩,促进实习生综合素养的发展,提高整体教学质量。
简介:摘要:目的:消毒供应中心实习生带教存在的问题与带教效果分析。方法:研究时间为2022年5月—2023年的5月,回顾性研究在我院消毒供应中心进行实习的护生100名,按照带教方式分为参照组(常规模式带教)和研究组,研究组采取在给予有效的措施进行调整,分析存在的问题后及时调整教学方式,观察实习护生的临床教学效果。结果:研究组的实习生对教学服务质量的认可程度比参照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在教学过程之中及时分析消毒供应中心实习生带教存在的问题,并且给予有效的措施进行调整,带教质量明显提高,可以在临床上进行推广。
简介:摘要:目的:分析规范化带教模式在消化内镜中心护理带教中的作用。方法:选取2023年2月-2024年2月我院接收的46名护理实习生为研究对象,采用随机数字表法分为研究组和对照组,各23名。其中研究组运用规范化带教模式,对照组运用常规带教模式,比较两组考核成绩、综合素质评分以及带教满意度。结果:研究组理论知识与实际操作分数均高于对照组(P<0.05);研究组语言表达能力、教学效果、应急能力、团队协作能力以及学习能力评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在消化内镜中心护理带教中,运用规范化带教模式不仅能够提高护理实习生的专业理论知识和实际操作技能,还能进一步加强综合素质,护理实习生对此带教模式的满意度较高,值得运用。
简介:【摘要】目的:探究神经内科在护理带教过程中引入全员分层带教的价值体现。方法:对共计60例实习护生抽选,均至我院神经内科实习,实验开展时间2022年9月至12月,遵循随机特征作为分组处理原则,各计入30例,对照组所用为科室常规带教,观察组参与人员引入全员分层带教模式。结果:经各自带教方案落实,考核成绩结果的分析中观察组居于更高(P<0.05)。经对综合能力考评,观察组各项均更高(P<0.05)。经对带教满意度精准调查,观察组居于更高(P<0.05)。结论:神经内科在展开护理带教的过程中,引入全员分层带教模式,可促实习生综合能力得以切实提高,也利于其对带教质量的认可度增强。
简介:【摘要】目的:在精神科临床实习带教中应用叙述性带教方式进行教学的作用效果。方法:纳入我院精神科的实习医学生为研究对象40例,按照带教方式的不同分为,对照组和实验组。对照组采用传统授课式带教方式,实验组采用叙事性带教方式。通过对比两组实习生的带教满意度和技能知识水平来分析叙事性带教方式的应用。结果:实验组医学生在带教满意度以及技能知识水平方面均高于对照组,且差异具有统计学意义(P>0.05)。结论:通过对实习生的观察和评估,发现叙事性带教方式有助于提高实习生的带教满意度和技能知识水平。
简介:[摘要]:目的:探讨责任制带教在重症监护室实习护生带教中的应用。方法:选取我院2021年1月至2022年6月重症监护室实习护生40名究对象,按照实习时间段分为研究组和对照组,每组20人。对照组采用钢轨教学模式,研究组采用责任制带教模式,比较两组学员基本技能掌握程度、沟通能力和团队合作、问题解决能力及带教满意度。结果:研究组基本技能掌握程度、沟通能力和团队合作、问题解决能力及带教满意度评分均优于对照组,P<0.05差异具有统计学意义。结论:责任制带教能够有效提高护生的临床实践能力,增强问题解决能力的同时提升团队意识、提高带教满意度。
简介:[摘要]目的:进行层级带教模式在急诊科护理实习生带教中的应用效果研究。方法:选取我院急诊科2022年3月—2023年7月所接收护理实习生80名,随机分为研究组与对照组。对照组40名,仅予以传统带教模式;研究组40名,加用层级带教模式。比较两组出科成绩及教学满意度差异。结果:研究组中,理论知识成绩、操作能力评分、急救技能评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护生教学满意度显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:层级带教模式应用于急诊科护理实习生带教中,可进一步具体化教学任务、明确学习目标,有利于激发学生学习积极性,改善教学质量。