简介：摘要：消防监督管理作为维护社会安全的重要组成部分，在社会转型期具有特殊而重要的意义。随着社会的不断演进与发展，消防监督管理模式亦需不断完善和适应新的挑战。本文旨在探讨社会转型期背景下，如何进一步提升消防监督管理的效能与实施路径。通过深入研究国际上的成功案例和探讨相关建议，期望能为消防安全的保障提供有益的思路与方向。在社会转型的大背景下，完善消防监督管理模式，助力社会安全发展，是我们共同的责任与使命。

简介：摘要：本文摘要旨在探讨社会转型期职业技术教育变革的理念。随着社会的不断发展和转型，职业技术教育面临着新的挑战和机遇。传统的职业技术教育模式已经无法满足现代社会对人才的需求，因此需要进行变革和创新。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，城市化进程不断加快。然而，在城市化的过程中，城乡差距逐渐拉大，城乡居民的生活水平差异也越来越大。因此，如何实现城乡的协调发展成为了当前亟待解决的问题之一。本文旨在探讨社会转型期城乡规划管理的科学化方法和途径，为推进城乡和谐发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：该如何让我们的学生在小学时期顺利地跨越美术转型期？学生绘画能力的自然发展与以后逐步进行的专业知识的切合点究竟在哪里？ 本文通过一线教师长期的教学摸索，最终决定依托版画教学，将线描知识、色彩知识、写生知识充分整合，引领学生顺利地跨越美术转型期。

简介：摘要：在规划过程中，城市规划者逐渐意识到城市规划转型的重要性，并根据不同的发展特点制定相应的战略，以确保城市规划和建设能够跟上时代的步伐。但在当前我国城市规划转型过程中，仍存在许多制约城市发展的问题，其工作水平有待提高和进一步提高。本文探讨了当前城市规划中存在的一些问题及对策，以期对我国城市建设有所帮助。

简介：

简介：摘要：国企武保工作与企业生产、发展密切相关，与国生关系也十分紧密相关的，属于和谐社会并创建和谐国企的重要构成部分之一。近年来，随着国企各项改革工作的纵深推进，原化工行业国企武保部门密切关注的一个重要工作就是怎样创新国企武保稳定和谐工作，进而将新时期现代化的企业安全保卫机制、体系构建起来。故在国企改革进程中，相对重要工作就是要将内部国企武保工作做好。

简介：摘要：为了全方位探索庐剧转型期的主调唱腔结构组成，文章针对庐剧转型期的社会环境和伴奏形式的转变进行研究，并探讨了传统的庐剧唱腔主调曲牌的具体类型，分别从带起板段和不带起板段的唱腔层面入手，对转型阶段的主要唱腔结构基因简单进行分析。最后，针对庐剧转型期的主调唱腔传承分别从音乐稳定性和格律性两个方面进行探讨。

简介：  【摘要】传统构建了罗马共和国的凝聚力，为其共和政体提供了基本的道德行为模式，是我们理解其民族精神的重要依据。而随着罗马共和国向罗马帝国的转型，一种希腊式的，主要表现在物质层面的诱因与罗马传统精神本身的不合时宜推动了其嬗变，形成了一种赞扬个体，崇尚自由的新精神。这种嬗变是主体自觉的，却又是保守的，但对于罗马公共精神的影响是根本性的。它不可避免地与罗马的传统精神形成了一种打上时代烙印，内在且深刻的矛盾。可正是这种嵌合式的矛盾，呼唤了某种程度上的集权，推动构建了罗马帝国的技术性基础——元首制与帝国式的话语体系。长达两个世纪之久的“罗马和平”（Pax Romana）便是罗马传统精神强有力的嬗变为新精神的最终结果。

简介：摘要：经济转型是一个国家或地区经济结构发生重大变革的过程。在这一过程中，人力资源开发和就业问题极为重要。本文通过深入分析经济转型期人力资源开发与就业的关系，探讨如何有效应对经济转型期的人力资源挑战，以促进组织和社会的可持续发展。

简介：摘要：民办高校作为我国高等院校重要组成部分，在推动教育发展方面发挥重要作用。随着民办高校数量的增加，管理问题也随之而来。如何提高民办高校经济效益是学校需要考虑的问题，近些年，民办高校正值转型关键期，应积极寻求办学新出路，这就需要高校管理层提高对预算管理的重视，完善管理理念，结合社会经济发展趋势和办学要求，制定科学的预算管理制度，提高管理效率，进而提高民办高校经济效益和社会效益。本文就转型期间，提高民办高校预算管理有效性的具体策略进行探究，旨在解决当前管理中存在的问题。

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简介：摘要：近年来，社会经济的发展对财务管理的要求越来越高，各企业不断推进业财融合、共享财务进程，也对财务报表分析提出了更高、更细致的要求，不仅要满足企业的管理需求，满足外部信息使用者的决策需求，还要为企业制定发展目标、展望发展蓝图、落实管理措施提供决策支持。众多财务报表中，资产负债表、利润表、现金流量表这“三张表”可以较为全面地反映企业的财务状况和经营成果，熟练运用“三张表”分析，是立足财务管理转型对财务人员提出的基本要求。

简介：摘要：随着经济社会的发展，企业开始进入到一个新的转型期，具有不确定性、复杂性、动态性和开放性等特点。这对企业的人力资源管理提出了新的挑战。本文以“经济转型期的人力资源管理策略与实践”为主题，探讨了在当前经济转型时期下，企业应如何制定切实可行的人力资源管理策略，有效地吸引、培养和留住人才，使企业能够在竞争激烈的市场环境中获得持续发展。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，无论是民营企业还是国企，其人力资源都将成为我国最宝贵的人才资源，并在今后的发展中发挥着举足轻重的作用。在当前的社会经济结构中，国企是我国国民经济的主体，因此，要在今天的市场竞争中保持生存，必须在人力资源管理上不断地寻找突破与创新，注重对人才的培养。但是，当前国有企业在人才培养上还存在着许多问题，这些问题已经成为制约国有企业长期发展的重要因素。

简介：摘要：公共管理学科的发展，与经济、社会的转型息息相关。在这一背景下，中国的公共管理学科经过了60多年的发展，取得了许多辉煌的成就，但也存在诸多问题。如理论上缺乏系统性，对经济、社会转型关注不够等。如何从理论上构建公共管理学科体系和人才培养体系，已经成为我国公共管理学科面临的重大问题。本文试图从经济、社会转型与公共管理学科发展的关系出发，来探讨该问题。

简介：摘要：如今，汽车制造业朝着很多新领域转型，比如：新能源汽车以及无人驾驶汽车等等，而且环保有更大的压力，新技术和成本之间也逐渐出现更多的矛盾，涂装需求更加复杂。基于此，本文主要从传统涂装技术的升级和新型涂料注入新的功能两个方面进行详细分析，以供参考。

简介：摘要：本文首先分析了数字化转型期企业档案管理问题，接着分析了数字化转型期企业档案管理对策，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：在新的形势下，曾经为城市发展作出过巨大贡献的供暖公司面临着经营与发展的严峻挑战，并由此步入转型时期。由于集中供热企业传统的人事管理方式、员工数量、年龄结构、技能水平等现状已不能满足转型时期企业发展的需要，需要供暖企业及时调整人力资源管理策略。文章从集中供暖企业的人力资源战略入手，提出了转型时期企业在集中供暖人才方面的关键问题，并提出合理的人员配置方案，同时验证该方案的有效性。

简介：摘要：随着我国近几年的市场不断变化和竞争的加剧，企业需要提升管理水平和效率，以适应新的经济形势。通过优化工商管理，企业可以实现资源的合理配置、降低成本、提高生产效率，进而增强核心竞争力。基于此，本文首先对经济转型对企业管理效能提高的意义进行叙述，再对经济转型期提高企业管理效能的策略进行研究，供参考。