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简介：10月19日至20日，全市人事争议仲裁工作会议在西北大学国际文化交流中心召开，会议传达了国家人事部有关会议和文件精神；安排部署了全市人事争议仲裁工作；聘请有关专家学者讲授了有关人事仲裁的基础知识，讨论修改了《西安市人事争议仲裁暂行办法》。来自市属十三个区、县人事(劳动人事)局和市级机关各部门人事(政工)处、

简介：人事争议仲裁工作的现状及有关问题司义夏近几年来，随着社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化，人事争议案件大量增加。适应这一形势，国务院把人事争议仲裁这一职能赋予人事部，并把它作为人事部重点强化的职能之一。我国人事争议仲裁工作的现状我国的人事争议仲...

简介：仲裁具有民间性、管辖权的非强制性、自愿性、公正性、与审判的脱钩性和执行裁决的强制性等特点。人事争议裁决与仲裁有相同之处，但两者又具有本质的区别：人事争议裁决机构是非民间性的，人事争议裁决实行强制性的管辖权，人事争议裁决单方申请就能受理，人事争议裁决的仲裁员由其仲裁委员会指定，人事争议裁决处理程序与仲裁不同。因而，人事争议裁决不应称为“人事争议仲裁”

简介：编者按：1995年底的全国人事厅局长会议上，国家人事部部长宋德福指出，要创新管理制度，并强调建立人事仲裁制度、实行人事代理制度、发展人才测评事业。一年多来，许多地方的人事部门按着会议部署，积极探索，在创新管理制度方面迈出了可喜的步伐。本刊特编发鄂州、天津、石家庄三市人事部门的做法和经验，以期为各地开展工作提代借鉴。建立人事争议仲裁制度，是实现人事工作两个调整的重要内容。湖北省鄂州市作为人事部人事争议仲裁制层试点联系点，在全国先行一步，在建立人事仲裁制度方面取展了突破性进展。健全组织机构，培育仲裁队伍，为开展人事争议仲裁工作提供组织保证机构和队伍建设是仲裁工作的基础。鄂州市在1993年就成立了人

简介：目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.

简介：我国人事争议仲裁制度在程序设置上不符合基本法治精神．在具体裁判过程中．适用的实体法依据与司法裁判依据严重脱节，并且人事仲裁庭设置缺乏中立性，仲裁员业务素质不高。改革的目标应是实现人事仲裁制度与劳动仲裁制度合一。统一由劳动法规范。当前的保守措施则可以由国务院制定人事仲裁法规．提高人事仲裁机构在人事部门中的相对独立．以及提高人事仲裁员的素质。

简介：人事制度改革是当前体制改革的重要组成部分，但我国目前处理人事争议的“一裁两审”司法模式，对保护当事人权益和提高司法效率还存在一些不合理的地方。人事制度改革的顺利进行，客观上要求人事仲裁程序和人事诉讼程序作出相应的改进和完善。

简介：为贯彻落实国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《人事争议仲裁员管理办法》，推进全市人事争议仲裁工作的全面开展，近日，西安市举办了首期“人事争议仲裁员”培训班。来自市属区、县人事(劳动)局人事争议仲裁委员会办事机构负责人、业务骨干及市属各委、办、局、人民团体人事部门负责人事争议仲裁工作的同志共30多人参加了培训。这次培训历时5天，结束时进行了考试，对考核合格者颁发了人事争议仲裁员证书。

简介：〖对人事争议仲裁政策规定的思考意见〗一、以国家行政法规作为制定人事争议仲裁制度的法律依据,五、仲裁程序上的行政救济措施《西藏自治区人事争议仲裁暂行办法》规定,可以由国务院制定《事业单位人事争议处理条例》作为制定人事争议仲裁制度的法律依据

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简介：通常，工程合同标准格式文件的起草者都有一个普遍的习惯，即：合同内容中纳入要求将合同争议或分歧提交仲裁的条款。人们认为，由具有实践经验的人组成的仲裁庭进行裁决比提交法院系统解决的结果应该更加令人满意。

简介：证券争议属于民商事争议，当事人除可以自行协商解决、经由调解解决、法院诉讼外，亦可由仲裁机构以仲裁方式解决。与调解和诉讼形式相比，证券仲裁具备专业、高效、经济等特点。美国是现代证券仲裁的发源地，证券仲裁有近180年的历史，已经成为解决证券争议的主要方式。就中国现状而言，对世界上比较完善的美国证券仲裁制度进行整体性研究，借鉴其合理制度，不但具有理论价值，更具有深远的现实意义。

简介：您好!我去年经人介绍到某宾馆学习烹饪，学习期满后被留在该宾馆餐饮部工作，工资每月500元，但未签劳动合同。今年6月份的一天，因厨房所用的柴油灶火力变小，餐饮部经理指派我到库房看柴油罐还剩多少柴油。我进了库房后发现光线很暗，又不知电灯开关在哪里，便打燃打火机照明。不料正好在柴油罐跟前，引起油罐着火将我全身多处烧伤。餐厅领导和其他同事将我送到医院治疗，

简介：从一般概念上说，金融仲裁应是商事仲裁的一部分，然而，众所周知，金融活动由于对其一国经济的重要性，而被施以较其他商业活动更强的管制，包括金融机构的位置、交易价格与条件的确定、交易能否准许等等。因此，金融活动从来就在法律上有着与一般商事活动有所不同的明显特征。那么，在金融交易纠纷的解决方面，特别是金融仲裁是否也同样有着与一般商事仲裁不同的鲜明特征呢？至少，在制订UNCITRAL商事仲裁示范法过程中，墨西哥政府就认为：根据墨国国内法，政府为一方当事人的金融交易不属于示范法所应适用的商事交易范畴。本文将探讨金融仲裁的优点与缺点，以及当前中国金融仲裁发展的现状及存在的问题。

简介：中国人民保险公司(以下简称申诉方)于1989年5月,就与美国ASOMA贸易公司(以下简称被诉方)间的争议向中国国际经济贸易仲裁委员会提出仲裁申请。根据仲裁程序规则的规定,申诉方和被诉方分别指定顾耀良、唐厚志为仲裁员,邵循怡为首席仲裁员组成仲裁庭,并定于1990年3月5日在北京开庭审理此案。在开庭前,经当事双方当面反复协商最后于1990年2月10日在庭外达成和解协议,由被诉方赔偿申诉方25万美元结案。

简介：每天，千百万证券金融交易在全世界各地进行。绝大部分交易得到了顺利执行而无纠纷产生。然而，像其他合同一样，证券金融的确会导致争议的产生。当争议不能友好协商解决时，应当如何解决它们呢？

简介：仲裁就犹如一位守护神,只有经过他的许可才能进入法律宫殿朝见诉讼这位司法化身。这使得当事人对仲裁寄于厚望,"毕其成功于一役"嘛。但随后的"一裁两审"却180度大转弯地削弱仲裁的重要地位,未赋予仲裁裁决以终局效力。只要有一方当事人不服仲裁裁决而向法院起诉,就又得开始漫长的交锋之路,"革命尚未成功,同志仍需努力"。