简介:邮政临时性用工的管理,其实质是企业人力资源管理问题,其核心应该是科学构建用工机制,有效调配人力资源,避免不必要的人力投入,合理降低人力成本,从而间接创造经济效益.我们认为,可以从以下几个方面入手.
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,企业之间竞争日益激烈,而人力资源作为最重要资源,对其管理也越来越引起人们重视。在市场经济条件下企业要想获得生存和更好地成长就需要不断提升自身竞争力。在这样的环境中如何才能提高人力资本利用率、加强员工素质是每一个管理者必须思考且刻不容缓解决的话题。本文分析企业人力资源调配管理目前存在的问题并提出相应对策建议,希望能为我国其他中小型民营企业提供参考意见及借鉴价值。
简介:摘要在这个知识经济时代,任何一家公司要想在市场中站稳脚跟,就必须重视人力资源的规划、管理与利用。要正确规避人力资源及其管理风险,运用有效的方法,从有限的资源中挖掘出无限的价值。