简介：

简介：摘要：现阶段是社会高速发展的关键时期，这一时期使得原本就较为严峻的民商事关系，更趋于复杂化。从实际上来看，也出现了无法避免的传统仲裁理论和实践与第三方权益的矛盾。时代日益变革背景下，仲裁制度也得到了创新和发展，有关仲裁第三人的设想也被提出。在此背景下，本文简要分析了仲裁第三人制度理论基础和必要性，并提出了相应理论构想。

简介：摘要：作为最常见的仲裁类型，劳动争议仲裁案例关系社会公众基础保障，需要对这方面进行深入研究。本文将劳动争议仲裁时效的法律适用作为研究对象，从拖欠劳动报酬案件、未签订书面劳动合同双倍工资、员工带薪年休假工资报酬等几类常见的劳动争议，对劳动争议仲裁时效的法律适用进行详细分析，旨在为更多相关单位提供思考方向，提升劳动争议仲裁效率与质量，助力社会经济有序发展。

简介：摘要：在改革开放的新时期，经济在快速发展，社会在不断进步，随着社会自动化程度的不断提高，人力资源越来越宝贵，企业和劳动者之间的劳动争议对于企业经济的有序发展有着越来越重要的影响。传统的劳动关系调处机制中，一方面，企业要面临“一调一裁两审”劳动争议处理的时间、人力和经济成本，另一方面，无论仲裁诉讼结果如何，企业和劳动者基本都以解除劳动关系结束，这不仅使劳动者面临重新择业的境地，也使企业遭受成熟劳动力的流失，从而给企业经济发展带来阻碍。本研究将心理咨询知识和技能引入争议处理的仲裁调解过程，对现有工作模式进行创新，在帮助当事人打开“法结”的基础上，进一步帮助当事人打开“心结”。实践结果表明，引入心理咨询技能干预后，仲裁调解的效率得到明显提升，劳资双方的维权成本有效减少，企业和劳动者达成和解并继续履行劳动合同的可能性也更高。

简介：摘要随着互联网技术的发展，国际商事在线仲裁因其高效性和经济性的特点而备受关注。在线仲裁在我国面临着在线仲裁协议效力确认和在线仲裁地确认的困境。立法机构在修订仲裁法时可将在线仲裁形式明文列入《仲裁法》,扩大仲裁协议书面形式范围、增加在线仲裁地确认方式，为日后发展完善我国国际商事在线仲裁制度奠定良好基础。

简介：摘要：劳动仲裁解决方式在我国已经有较长的发展历史，其始于2008年实施的《劳动争议调解仲裁法》中提出部分案件适用于一裁终局的制度，这也是我国解决劳动争议纠纷的首创制度，这种仲裁方式与法院判决具有最终的法律效力。其设计的初衷是为了最大限度的保护劳动者的合法权益，促使劳动者的维权成本降低，但是也存在一些问题亟需完善。本文将从我国劳动仲裁部分一裁终局制度的特征入手，分析劳动仲裁一裁终局制度的问题，探究劳动仲裁部分一裁终局制度的完善。

简介：【摘要】临时措施在国际商事仲裁中地位重要，甚至是有效执行仲裁裁决不可或缺的步骤。然而，我国仲裁当中的临时措施规定不明晰，相对诉讼来说临时措施较少，仲裁庭没有权力发布临时措施等情况，严重阻碍了我国当事人跨境寻求临时措施的救济，不利于我国当事人维护涉外仲裁案件中自己的利益。本文通过对临时措施的特性和价值分析，结合我国当下具体情况，提出我国所面临的的问题，进而方便更好地进行下一步深入研究。

简介：

简介：摘要：在工程合同执行过程中，合同索赔涉及经济、法律、商务、管理、工程技术、谈判技巧等方面的综合知识，更包括一系列的决策活动。参建各方应当重视并认清工程索赔的原则和程序，严格按照惯例采取有效方法来实施索赔，提高合同意识、风险意识和索赔意识。本文通过典型案例，阐述工程项目实施过程中，开展索赔工作的注意事项和要点。通过本人参与的监理合同仲裁案件，从仲裁准备、仲裁过程到裁决结果，结合自身在工程监理合同管理、工程全过程管理实践方面的知识，就索赔的主张依据、程序、证据、申辩与计算方法进行了系统性分析。简析在项目日常管理过程中，怎样做才能有效避免或减少合同纠纷，若不可避免出现合同纠纷，怎样最大限度地保护公司利益，提出了应对方法。

简介：摘 要：国际投资仲裁是当前解决国际投资争端的主要方式。但近几年在运用仲裁方式解决国际投资争端的过程中，在管辖权、透明度问题、上诉机制构建以及仲裁机制上出现了诸多问题，要如何分析和应对出现的以上问题应当是今后的研究重点。无论是理论研究，还是制度层面的架构，都需要进一步讨论和解决。本文从以上几个方面出发，结合近几年国内外众多学者研究成果，提出相应的解决建议和思路，为今后在国际投资仲裁领域的研究提供借鉴。

简介：摘要：仲裁档案是过去或现在等仲裁活动中形成的具有保存价值的历史记录，对其进行妥善的管理，既能有效地化解矛盾，又能为今后的工作提供文献参考和决策支持。但在新的经济社会发展背景下，我国的劳动人事争议仲裁工作面临着新的挑战，本文对劳动人事争议仲裁文书档案管理工作进行简单的阐述，并根据当前我国仲裁档案管理的工作实际，结合新的情况，从我国仲裁文书档案管理的发展入手，对我国的仲裁文书档案管理现状和存在的问题进行分析，并对劳动人事争议仲裁档案管理的建立和完善提出相应的建议措施，以供参考。

简介：摘要：基层劳动人事争议，指的是劳动者和雇主之间的矛盾，从而引发的双边抗衡。近年来，基层劳动人事争议不断增加，甚至出现爆发的态势，在这样的背景下，劳动人事争议仲裁在双边抗衡的过程中起到了重要的作用。但是，在基层劳动人事争议的仲裁调解基本实践过程中，基层仲裁工作机制出现了较多的问题。基于此，本文以基层劳动人事争议仲裁为研究对象，重点分析基层劳动人事争议仲裁存在的问题，并且针对性地提出解决对策，为维护我国劳资人际关系的稳定发展，为相关工作人员提供可参考的解决措施。

简介：摘要: 以党的建设为统领,聚焦主责,强化监督执纪,紧跟时代新形势，紧抓监督责任落实,强化监督规范,不断推动工作作风及工作纪律、纪检工作高质量快速发展，为优良的政治生态提供纪律支持。

简介：摘要：在当前国家建设和社会发展的背景之下，针对工会工作以及发展模式，提出了全新的要求。在工会工作的进程中，党建工作能够对其发挥推动和促进的作用。通过党建工作和工会工作的有效结合，有助于工会模式的创新，提高各项工作的时效性，从而促进党建工作的持续性推进。本文首先分析了党建工作和工会工作二者之间的关系，之后又论述了党建工作与工会工作融合和创新的策略，以供参考。

简介：【摘要】目的 探究4M1E精细化管理法对住院药房药师工作质量和工作效率的影响。方法  回顾性选取了2021年5月至2022年4月该院住院部药房的600份工作资料，按照精4M1E精细化管理实施前后分为对照组与观察组各300份。比较两组工作效率（药品盘点账物相符率、盘点耗时、平均调剂时间、病区等候时间）、工作质量（药品调剂出错率、药品退方率）、患者满意度情况。结果 观察组的盘点账物相符率相助高于对照组（P

简介：摘要：在煤矿生产中，安全是最为关键的问题。从当前煤矿生产实际看，还面临着比较严重的水害，从而对煤矿生产安全带来威胁，在实践中煤矿必须做好防水工作。由于煤矿水害威胁与地质条件有很大的关联，因此煤矿可以将地质工作和防治水工作结合起来，最大限度的降低煤矿水患灾害发生，确保煤矿生产可以安全的进行。

简介：摘要：煤矿是我国的主要资源之一，在煤矿生产的过程中水害是矿井五大灾害之一，其发生频率仅次于瓦斯事故，但造成的经济损失、人员伤亡、恢复生产难度远远超过瓦斯事故，因此防水工作十分重要。而煤矿地质工作是对施工地区的地质构造、水文地质、瓦斯状况等进行分析，它可以提高煤矿开采的安全系数。为保证煤矿开采人员安全及煤矿开采工作过程顺利，煤矿地质工作与防水工作相结合具有重要意义。

简介：【摘要】当前，社会经济高速发展，人口红利期已逐渐消退。企业在发展中面临着各式各样的问题。只要坚持党的坚强领导，发挥基层党建的作用和优势，使党建工作真正的融入到企业发展、职工的思想工作以及生产经营等方面，才能在困境中立足于不败。本文分析基层党建工作融入企业中心工作的现状，立足所面临的困难和问题以及下一步工作措施展开研究探讨。

简介：摘要：水文地质勘探是保证煤矿可以实现安全生产的必要前提条件，有利于为煤矿防治水工作的全面有序开展提供可靠依据。煤矿防治水工作对于保障整个煤矿安全生产工作非常重要，进行该项工作之前充分了解相关水文地质的资料，可以为后期开展煤矿防治水工作提供坚实的基础。本文叙述了煤矿地质工作与防水工作结合的意义，分析了煤矿地质工作及防水工作存在的问题，探讨了煤矿地质工作与防水工作结合的措施。

简介：摘要：水害是矿井五大灾害之一，其发生频率仅次于瓦斯事故，但造成的经济损失、人员伤亡、恢复生产难度远远超过瓦斯事故，因此防水工作十分重要。而煤矿地质工作是对施工地区的地质构造、水文地质、瓦斯状况等进行分析，它可以提高煤矿开采的安全系数。为保证煤矿开采人员的安全及煤矿开采顺利，煤矿地质工作与防水工作相结合具有重要意义。