学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:在教学活动中,课堂提问是主要的教学方式,课堂提问的公平是教育公平的微观体现。教师是教学活动的组织者与主导者,对课堂提问的公平有直接影响。本文对小学的三位教师进行观察、访谈和干预实验,记录教师在课堂提问中的行为,分析教师行为的原因:(1)教师专业水平有限。(2)教师的职业道德素养的缺乏。(3)“秧田式”座位编排的限制。本文针对以上原因,对提升教师在课堂提问中公平提出相关策略。

  • 标签:
  • 简介:摘要:企业员工薪酬制定是企业人力资源管理的重要环节,而在薪酬制定中把握好公平原则,是企业建立科学、公平、合理的薪酬体系的重要保障。基于公平原则的薪酬体系,才能更好地发挥薪酬的激励作用,充分调动员工的工作积极性和主观能动性;才能更好地提升企业的竞争优势,实现企业既定的整体发展战略与目标。

  • 标签: 企业薪酬 公平性原则 意义措施
  • 简介:【摘要】以“对课堂活动的参与度”作为主要评判标准,厘清了“课堂教学公平”的概念。小学生个性能力的差异,课堂教学精英化,教师观念陈旧是影响小学数学课堂教学公平的主要因素。增加对小学生的情感投资,挖掘小学生的数学优势,采用多样的教学方式,是实现低年级数学课堂教学公平的有效路径。

  • 标签: 低年级数学 课堂教学公平性 影响因素 策略研究
  • 简介:【摘要】以“对课堂活动的参与度”作为主要评判标准,厘清了“课堂教学公平”的概念。小学生个性能力的差异,课堂教学精英化,教师观念陈旧是影响小学数学课堂教学公平的主要因素。增加对小学生的情感投资,挖掘小学生的数学优势,采用多样的教学方式,是实现低年级数学课堂教学公平的有效路径。

  • 标签: 低年级数学 课堂教学公平性 影响因素 策略研究
  • 简介:摘要:本文,作者主要通过分析公平最优研究背景知识,提出公平最优研究方法,为医院的大型医用设备的配置规划提出一些个人看法。

  • 标签: 公平性最优 大型医用设备 配置规划
  • 简介:摘要:在现代企业发展过程中,薪酬管理工作至关重要,是造成人力资源管理矛盾的主要原因,因为企业的生产力和员工的个人动机直接影响着企业。企业的任务是实现国家的战略目标、提供公共产品和服务、保护环境和效益、发展战略性产业,这是国家安全和经济发展的根本。企业需要牢记使命,确保能够改革并完善老旧的管理模式,利用新的管理模式激励员工,提高生产效率和质量。随着新经济时期市场环境的日益复杂及市场竞争力的不断提高,私营和企业需要把视野打开,在实践中探索薪酬制度改革的新途径。

  • 标签: 薪酬管理公平性 员工工作绩效 影响
  • 简介:摘要:企业的薪酬管理对企业的可持续发展起到了重要的促进作用。不仅与员工的切身利益息息相关,还直接关系到企业的综合效益。因此,企业应当充分了解薪酬管理中存在的问题,保障薪酬制定的公平合理,发挥薪酬管理的作用,促进企业的进一步发展。

  • 标签: 薪酬管理 公平 绩效
  • 简介:摘要:企业薪酬管理公平对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响,它是社会分配公平的一个重要组成部分。特别是改革开放以来,在市场经济的推动下,出现了收入之间的差距拉大,人们的幸福感降低,这些问题对市场的公平分配原则提出了严峻挑战。因此,探究好企业薪酬管理公平对员工工作态度和行为的影响将帮助企业挽留优秀的人才。

  • 标签: 企业管理 薪酬管理 满意度
  • 作者: 张雪原 谢晨妹 王俊人 贾金忠
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2022-12-13
  • 出处:《中华口腔医学杂志》 2022年第11期
  • 机构:北京大学研究生院医学部分院综合办公室,北京 100083,北京大学第六医院应用心理专业,北京 100191,北京大学医学人文学院学生办公室,北京 100083,北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处,北京 100083
  • 简介:摘要目的了解我国口腔医师的数量、结构和配置公平的现状,为优化我国口腔医师资源配置提供依据及建议。方法通过《中国卫生健康统计年鉴》和《中华人民共和国行政区划简册》获取我国2010和2020年口腔执业(助理)医师相关数据,对我国口腔医师的现况进行描述性分析,采用基尼系数评价2010和2020年口腔医师的配置公平。结果2020年口腔执业(助理)医师总数达27.80万人,与2010年(11.10万人)相比增幅为150.5%。口腔执业(助理)医师总体质量结构有所改善,口腔医师队伍性别比例均衡且年龄分布合理,口腔医师队伍以青年为主,44岁及以下人员共占71.6%(19.91万人/27.80万人)。高级职称人员占比下降至7.9%(2.20万人/27.80万人),高级职称总人数从1.15万人增加至2.20万人。口腔医师按人口分布的公平较好,全国及各地区的基尼系数均在0.3以内。结论我国口腔医师数量、质量和配置公平仍存在不足,需提升口腔医师的供给和质量,合理规划口腔医师人力资源配置。建议供给侧结构性改革,增加人才供给;医教协同,增加高层次教育供给;多主体参与,共促人才供给体系;优化指标,提升医师质量。

  • 标签: 牙医师 卫生人力 人力资源 配置公平性 人才培养 供给侧结构性改革
  • 简介:摘要:如何衡量和判断经济发展的公平一直是规范经济学研究领域的热点问题,本文基于罗尔斯差别原则,通过和基尼系数的比较分析,提出了罗尔斯评判标准、罗尔斯改进和罗尔斯比较指标,尝试将差别原则理论应用于实际场景,采用“比穷”的方式,来构建经济发展公平的评价体系。这些评价方法的提出,不仅对于如何衡量经济发展公平提出了新的思路,现实应用中也有助于提醒各国政府关注弱势群体的经济境遇改善,并且还可以为我国建立共同富裕的社会指标提供有益的参考。

  • 标签: 公平标准 基尼系数 罗尔斯主义 差别原则 贫困标准线
  • 简介:摘要:综合素养评估是以学生核心素养为导向的教学评估制度,用以检验学生的全面素质养成程度,为学生的发展与成长提供了多维度的评估角度,为高等学校选择人才培养方向提供了合理的依据。不过,在制定程序中还不能提供具体的制定方法,必须研究目前综合素养评估实践中出现的问题,具体划分综合素养类别,制定合理有效的实践途径。

  • 标签: 高中生 综合评价 公平性风险
  • 简介:【摘要】农村集体经营性资产收益涉及到村民的经济利益,处理不得当将导致村民纠纷,出现利益博弈现象。我国自建国以来就有集体经营性资产的收益,建国初期到当前的集体经营性资产收益分配公平保障机制有所不同,集体经营性资产收益分配形式也多种多样。就我国目前的集体经营性资产收益分配公平保障机制来说,还面临着不少问题,对这些存在的现状进行管理改善,可以从管理经营、监督保障和主体参与几个方面着手改进。

  • 标签: 集体经营性资产 收益分配 公平性 保障机制
  • 简介:摘要:企业薪酬管理公平在员工工作行为和态度方面产生着重要影响。它是社会分配公平的一个重要内容。特别从改革开放以后,在当前市场经济迅速推动下,人们之间的收入水平出现了较大差距,人们不断追求更高的幸福指数,这些问题对市场公平分配原则带来比较大的挑战。所以,深入分析企业薪酬管理公平对员工工作行为和态度的影响将会有助于企业吸引更多优秀人才。

  • 标签: 企业薪酬管理 公平性 工作态度和行为 影响
  • 简介:摘要:语言测试既是一门社会科学,又是一门实践活动,其公平检验贯穿于测试的整个流程之中。随着人们对测试评估标准认识的扩展,语言测试公平的研究受到越来越多的关注和重视。本文以中国知网(CNKI)数据库和 Web of Science(WOS)数据库中收录的语言测试公平相关文献为基础,运用文献计量学软件 Citespace,对语言测试公平领域文献进行可视化分析。结果表明:(1)从文献发表时间与数量看,总体数量不多,国内比国外发展更慢。国内外作者发文数量整体较低,机构间合作和作者间合作不多。(2)从研究主题看,中外研究出现频次较高的关键词为公平、语言测试、效度、正义性、AUA等,研究热点有效性、可靠性、区分性、公平、实用性和后效性等评价标准中某一项或某几项对某种语言测试进行评价。(3)从主题词演变看,语言测试公平的研究趋势与性别、有效性等议题密切相关,国内外的研究相互影响。基于此,文章指出,未来的语言测试公平研究应深化对测试的伦理原则、策划和制定语言测试的行业标准,进一步完善和丰富检验方法,为实现语言测试公平目标提供理论借鉴。

  • 标签: Citespace VOS viewer 语言测试 公平性 可视化分析
  • 作者: 邢宇 王绿化 张烨
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2022-12-13
  • 出处:《中华放射肿瘤学杂志》 2022年第03期
  • 机构:蚌埠医学院,蚌埠 233030,国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院放疗科,北京 100021 国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院深圳医院,深圳 518116,国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院放疗科,北京 100021
  • 简介:摘要目的调查了解中国内地县(市)级医院的放疗人员及设备的基本情况并评价各放疗资源分布的公平。方法以全国所有县(市)级放疗单位为研究对象,资料来源于中华医学会放射肿瘤治疗学分会在2019年4月10日至9月20日期间,以线上问卷形式进行的第九次行业调查所得的数据。对数据进行统计描述与分析,运用基尼系数、泰尔指数和集聚度对全国县(市)级医院放疗资源配置的公平进行评价与分析。结果中国东部地区县(市)级放疗单位191家,中部地区172家,西部地区仅59家,西部部分省份区域内无县(市)级放疗单位分布。西部地区人口较多(人口50万以上)县有23.4%建有放疗单位,低于东部地区(48.9%)、中部地区(41.8%)水平。中国县(市)级放疗单位卫生资源配置公平方面,各类放疗卫生资源按人口配置的基尼系数处于警戒状态,按地理配置处于高度不公平状态;泰尔指数指出中国3个地区县域内各项放疗资源配置区域内差距大于区域间差距,区域内差距主要来源于西部地区;东部、中部地区HRADi、HRADi/PADi均>1,而西部地区均<1。结论中国内地县域内放疗单位的总体配置不足,且存在区域性差异,放疗资源按地理配置的公平总体较差。应科学配置放疗资源,提高资源分布的公平

  • 标签: 放疗资源配置 县级医院 公平性
  • 简介:[摘要] 目的 通过分析四川省基层医疗卫生机构卫生资源配置现状及公平,探索其资源配置存在的问题,为各省合理配置卫生资源、提高卫生服务效率提供依据。方法 采用描述分析法和基于洛伦茨曲线计算的基尼系数来分析基层医疗卫生机构卫生资源的现状及公平。结果 2011~2020年四川省基层医疗卫生机构机构数减少2.67%,床位数增长43.05%,执业(助理)医生增长7.60%,注册护士增长118.97%,医护比上升,护床比明显降低,但医床比有所上升。结论 四川省基层医疗卫生机构执业(助理)医生增长缓慢导致各类卫生资源增长不匹配,同时,卫生资源地理分布上的不公平直接影响了四川省基层医疗卫生机构卫生资源配置不均等性。

  • 标签: 四川省 基层医疗卫生机构 卫生资源配置现状 公平性分析
  • 简介:摘要:课堂提问是课堂教学中的重要手段和重要组成部分。展示性问题和参考性问题是教学中使用频率很高的两种问题,本文通过对初中英语课堂中的展示性问题和参考性问题的研究,揭示这两种问题在初中英语教学中的使用情况及对学生英语交际能力的培养和英语核心素养能力的提高。

  • 标签: 展示性问题 参考性问题
  • 简介:摘要:作为一项整体性、历时性的农村征地拆迁,既是社会转型和社会变迁的必然产物,也是引致社会问题与社会风险的重要源头。在社会经济发展过程中,土地作为核心要素,其利用方式变化与经济结构调整紧密相关。面对经济新常态,为深化市场经济体制改革,国家陆续出台了新的征地补偿政策。要求推行征地补偿新标准,确保适应市场经济规律要求,在维护民众合法权益的同时,优化资源要素投入结构。基于此,本文主要对我国农村征地公平补偿问题进行探讨,详情如下。

  • 标签: 农村 征地 公平补偿
  • 简介:  摘要:本文中,笔者根据多年经验,主要从常用电气主要设备和材料问题,电线管敷设的问题,电缆、母线安装常见问题,防雷接地的问题等几种在现今电气安装中的常见问题进行了分析。同时在多年工程实践的基础上,笔者对电气安装工程中有关的质量问题提出一些预防措施,与同行们共同探讨。同时提出了具体一些解决办法。 

  • 标签:   建筑 电气安装 基础 研究 
  • 简介:摘要:针对现行的建筑结构设计可靠性问题进行分析探讨,建议把设计使用年限与结构安全等级一一对应,明确不同设计使用年限建筑结构的可靠度;建议现行建筑结构可靠度计算方法采用新的变量考虑设计和施工质量的影响;建议采用中震设计方法,荷载效应采用标准值,采用材料标准值计算构件承载力,让设计人员更加直观准确把握抗震结构的可靠度。

  • 标签: 建筑结构可靠度 结构设计使用年限 中震设计 重要性系数 结构安全等级