简介：摘要供电企业的健康发展，离不开良好的安全管理，安全不仅是电力工作的重点，更是企业后勤管理工作的落脚点。安全的后勤管理工作不仅可以为电力系统的维护和建设提供必要的物质支持，确保电力生产运行有条不紊，还有助于为员工创造一种良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主观能动性。杭州供电公司综合服务中心作为电力后勤保障部门，高度重视后勤安全管理，遵循“安全第一、预防为主”的工作方针，从深化隐患排查治理、完善后勤应急机制、开展全员安全培训三个方面入手，狠抓后勤本质安全工作。

简介：摘要：后勤成本管控是企业管理的重要组成部分，对企业整体利润具有重要影响。本文在简述企业后勤管理概念的基础上，对目前企业后勤管控中存在的问题进行了简要分析，并有针对性性的提出了处理措施，以进一步优化企业后勤管控，促进企业的长期稳定发展。

简介：摘要随着人们生活水平在不断的提高，对于用电的需求在不断的加大，对于现代的一些企业来说，后勤管理无论是对企业内部工作的顺利开展还是对企业的长久发展，都具有重要的意义和作用。在社会飞速发展的大背景下，信息化建设是电力企业创新后勤管理工作的主要途径，在后勤管理中应用信息化技术，可以在很大程度上提升工作的质量和效率，对于电力企业实现现代化管理具有重要影响。在这种情况下，本文简单分析信息化建设对电力后勤管理的影响，望相关人员可以借鉴和采纳。

简介：摘要：进一步加快小型电力基础设施建设，提高小型基建项目建设水平是当前国家电网智能化发展的必然要求，也是促进我国电力事业水平进一步提升的必经途径。在小型基建项目的实施过程中，必须要从前期规划开始加强安全管理，加大对电力资源的统筹管理与整合力度，结合各地的小型基建项目特点，做好相关管理工作，促进电力系统小型基建项目的顺利实施，为我国电力事业的快速发展奠定良好基础。

简介：2015年中央经济工作会议开出了经济发展新常态下推进供给侧结构性改革的治理良方,指明了经济发展的大方向,同时也为企业经营发展转型提供了改革思路和方向.当前,如何有效管控后勤资源,实现内部挖潜、降本增效已成为企业发展转型关注的热点问题.本文从供给侧结构性改革对后勤资源综合管控的启示入手,分析当前后勤资源综合管控存在的主要问题,提出后勤资源综合管控体系构建的基本思路和做法.

简介：摘要：烟草企业针对后勤服务烦、琐、细，突发性、应急性工作多的特点，对过程中存在的安全风险进行辨识，找出存在问题，提出解决措施，提升了安全管理水平，有效的预防了事故的发生。

简介：摘要：随着现代社会日渐发展，建筑规模越来越大，建筑工程项目越来越多，产生的建筑垃圾数量也随之增加。建筑垃圾对生态环境造成了严重污染，如若不重视处理建筑垃圾，则会严重污染水资源、大气及土壤等，导致人类生存空间受到严重影响。因而，新时期背景下要重视资源化处理建筑垃圾，针对建筑垃圾进行分类处理，提高处理效率，从而保证空气资源、水资源及土地资源利用效率最大化，真正达到保护社会环境以及建构绿色城市的目标。

简介：摘要：随着我国经济体制的不断发展与完善，城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中，若是档案信息资源管理存在缺陷，不但会严重影响档案管控的效率性，使档案资源的利用率难以提高，使档案的经济价值难以体现，而且受保护机制的欠缺，也极易造成档案资料泄露与损坏等风险，使相关企业的经济权益难以保障。因此，如何加强档案信息资源管理，使档案运用效果更可控，便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析，在明确管理问题与解决对策同时，期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

简介：摘要：随着我国经济体制的不断发展与完善，城市档案体系也得到了越来越多行业与部门的关注。其中，若是档案信息资源管理存在缺陷，不但会严重影响档案管控的效率性，使档案资源的利用率难以提高，使档案的经济价值难以体现，而且受保护机制的欠缺，也极易造成档案资料泄露与损坏等风险，使相关企业的经济权益难以保障。因此，如何加强档案信息资源管理，使档案运用效果更可控，便需要得到管理人员的着重关注。本文基于档案信息化管理优势展开分析，在明确管理问题与解决对策同时，期望能够为后续档案信息资源管理体系的构建提供良好参照。

简介：摘要：人力资本是企业推动社会经济和科技进步的基础,而人才的价值和效益是公司最关注的方面,加强对人才政策的支持可以促进公司的科技进步和创收,可以从现在激烈的国际竞争中脱颖而出。因此本文笔者试图透过对人力资源管理之发展的探讨,期望能够找出公司及社区成长进步的动因及目标。

简介：摘要文章中重点识别和管控的风险是人力资源管理过程中管理者在工作理念、工作习惯、工作方法等方面存在风险，通过对此类风险的识别，提出相应的风险管控方法，从而更好地降低人力资源管理成本、提高工作效率，提高员工的满意度。

简介：摘要：随着全球资源配置的竞争日益激烈，高效、集成、有序的地质找矿工作新模式正不断地冲击着现有的地质找矿作业和资料管理方式，传统、低效的工作模式已无法适应国际化矿业竞争与全球化企业发展的战略需求。地质找矿工作具有勘查风险、储量风险、资源品质风险、经济周期等多种风险因素，特别是海外项目还要考虑政治政策风险、地质地理风险、建设运营风险、环境安全风险和汇率、利率、通货膨胀等因素，以及其他信息不对称产生的风险。所以必须通过研究项目管理的基本理论和实践成果，并在实际地质资源勘查项目中加以应用，提高项目管理水平。

简介：摘要：随着计算机科学与技术高速发展，我国企业无论技术方面还是管理层面都得到空前发展，人力资源管理也广泛 推行信息化建设，已从传统的人事事务管理上升至企业战略发展高度，但是人力资源管理信息化建设风险管控方面依 然存在着诸多问题，常常给企业造成经济损失。 本文通过深入分析人力资源管理信息化建设风险管控的发展状况、 基本特征，针对存在的问题，探索人力资源管理信息风险管控的应对策略，为企业人力资源管理信息化建设提供一定理 论支撑。

简介：摘要：国有企业人力资源成本管控是国有企业人力资源管理和组织管理体系中的重要组成部分，有效加强对国有企业的人力资源成本管控，对于提升国有企业人力资源管理水平，提升国有企业核心竞争力具有重要的作用和意义。文章分析了国有企业人力资源成本管控的重要性，总结了国有企业人力资源成本管理现状及存在的问题，并针对性地提出了加强国有企业人力资源成本管控的对策建议，旨在为国有企业人力资源成本管控提供借鉴和参考。

简介：  摘 要：随着社会进步与经济发展，我国医疗行业水平也在不断地进步。基于新医改背景下，公立医院的经营与管理面临着更具严苛的挑战。新形势下，传统后勤管理模式已无法满足当前现代化医疗水平需要，进而严重制约了医院发展也使得其经济效益十分低下。因此，智能化后勤运维管理平台的建设工作是迫在眉睫。本文以某医院为例，详细分析了其后勤管理中存在的问题，从而构建出医院后勤智能化管理平台，以期为其他医院后勤管理提供一定参考。

简介：摘要当前，我国经济快速处于快速发展和转型的过程中，这也使得企业组织的形态发生看很大的变化。然而，在当前的企业人力管理工作中，也存在着相应的法律风险,并且随着企业竞争不断激烈，这些风险也逐渐被放大，甚至影响了企业的正常运营和发展。因此，针对人力资源管理中存在的法律风险进行分析，并且采取积极的对策进行风险的防控，这是当前企业人力资源面临的重要课题。本文通过几个方面，提出了企业加强人力资源风险管控能力的一些对策，旨在为相关的研究提供，共同促进企业管理水平的提高。

简介：摘要：在我国信息技术快速发展的今天，大型集团的信息网络优化及资源管控方法可有效提升集团效率。基于此，本文首先介绍了信息网络优化及资源管控方法的选择原则及模式的选择，并进一步分析了资源管控方法的设计及其技术特点，以期能够为集团信息网络优化及资源管控提供参考。

简介：摘要：林业发展速度不断提高，为满足时代发展需求与标准，林业管理模式逐渐采取优化和创新措施。针对当前智慧林业的管理模式，在林业管理工作开展阶段占据重要位置，通过对信息技术科学合理的运用，能够提高森林资源管理和维护工作的水平，确保林业管理工作具备智能化和绿色化的特点。因此，本文主要针对落实智慧林业管理模式提高森林资源管护工作水平进行分析与研究，并提出科学合理的建议。

简介：摘要：森林资源是重要的自然资源，对水、大气、土壤及生物的生存和发展、局部生态环境状态十分重要的影响，森林又是重要的经济物质材料，具有重要的经济价值。本文主要围绕智慧林业和森林资源管控进行论述，希望对促进智慧理念的创新与发展和促进智慧林业在森林资源管控当中的应用有一定的帮助。

简介：摘要：森林资源是我国非常重要的资源，关系到国家未来的发展，因此必须加强对森林资源管理和保护。但是当前森林资源保护方面还存在很多问题，比如人为损害森林资源事件时有发生、监控手段较为落后等，严重影响我国的森林资源，因此，必须要加强重视。当前智慧林业在森林资源保护方面有较好的应用，能够有效提高监控效率和质量。文章探讨了智慧林业在森林资源管控方面存在的问题及重要应用，以供参考。