简介:摘要:本文从介绍员工培训的概念及理论研究的发展入手,分析了员工培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的企业分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应着重于哪些方面,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案
简介:摘 要 : 对职工的培训工作有持续性和复杂性的特点,管理者及职业培训部门需要对这项工作进行摸索和实践,并在这个过程中不断总结提高职工培训教育有效性的方法,通过推广有效的实践策略让团场或企业能够在发展过程当中有良好素质的人力支撑,为团场、企业的长久发展不断注入新的活力。 关键词 : 职工培训 有效性 实践策略
简介:摘要:所谓培训体系为整个培训项目的龙骨,所有培训课程均应围绕培训体系构建,因此构建培训体系是整个培训项目的重中之重,而石油是工业的血液,国之能源,整个国家工业的提升离不开石油企业的蓬勃发展,培训加速石油企业发展的一项重要措施,基层生产员工是推动企业发展的重要助力,因此有必要针对石油企业生产员工,量身定做的构建培训体系,推动石油企业发展,助力国家工业水平的提升。
简介:摘要:在经济日益发展的今天,电力的使用影响到社会的方方面面。电力系统和电力公司在经济命脉中所占的比例越来越大,日益成为影响国家经济和国民生活正常运行的重要支撑,但是,电力企业在进行工作运行中工作难度大,较为复杂,对于员工工作技术水平和操作熟练程度的要求越来越高,因此,在新形势下对于电力企业员工进行教育工作培训成为电力企业的重点,本文将针对电力企业员工培训进行分析。 关键词:电力企业; 员工培训;问题; 措施