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  • 简介:为探究民航从业人员发现安全问题后自愿报告意愿的影响因素,提高民航各单位主动报告平台运行效果,按照组织、个人、信息3个主要层面,选择系统设计、安全文化、公司政策、个体认知、利己考虑、利他考虑、信息严重程度、信息发生频率及信息价值共9个子层面,构建了包含29项指标的自愿报告意愿影响因素指标体系。根据指标体系设计问卷,向多家航空公司不同岗位的一线员工发放问卷,并利用均方差决策法计算指标权重。结果表明:1)员工心情是报告意愿最主要的影响因素,其次是领导层重视程度;2)报告意愿员工身心状态有关;3)组织因素与信息因素既直接影响报告意愿,又对个人因素产生间接影响。

  • 标签: 安全管理工程 自愿报告意愿 一线员工 民航安全信息 安全信息管理
  • 简介:本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据,分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明:团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用,而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色,技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用:突破型融合模式的调节作用最强,利用型融合模式的调节作用最弱,拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

  • 标签: 技术融合 融合模式 心理契约 员工知识共享意愿 员工创新绩效
  • 简介:高职学生英语交际意愿低下是高职英语教学中长期存在的问题,对高职英语教学的顺利展开具有阻碍和限制的影响。通过对高职学生英语交际意愿低下的原因分析和交际意愿研究的发展认知,提出从高职学生的英语学习动机的激发、高职英语素质教育的建设和高职英语开放式教学模式的推广的角度探讨培养高职学生英语交际意愿的具体实施措施。

  • 标签: 高职学生 交际意愿 高职英语教学 途径
  • 简介:文章依托计划行为理论模型和新增感知成本的技术接受模型,设计了知识付费行为支付意愿的影响因素模型。之后,文章进行了影响因素变量的测量,并通过相关性分析和多元回归分析,得出结论:相对利益是影响知识付费行为支付意愿的最主要因素,感知成本、付费习惯、版权意识、集体规范和获取难度对支付意愿也有显著影响,而自我效能评估和性别、年龄、学历和收入等人口学变量对支付意愿的影响不显著。此外,文章通过中介作用检验,验证了行为态度对感知成本和支付意愿存在中介作用。文章的研究为理解知识付费这一在线学习主要形态的用户动机提供了有价值的解释,有助于在线学习相关产业的进一步发展。

  • 标签: 计划行为理论 知识付费 支付意愿 影响因素
  • 简介:摘要目的研究家长对于儿童接种二类疫苗的意愿及具体影响因素。方法分别于2017年10至12月、2018年3至5月对本中心预防接种门诊2000名家长实施相关调查,研讨家长对于二类疫苗的知晓情况、可接受度、接种需要以及相关影响因素等。结果分析二类疫苗被接受的影响因素,主要可从四个因素进行研究,即家长对于疫苗接种信息关注度、对于接种服务时间的便利性、对于疫苗能否达到预防疾病的知晓情况以及家长眼中预防接种门诊的拥挤问题,调查结果表明有1552名家长(79.59%)有意愿为儿童接种二类疫苗,如果二类疫苗为免费接种疫苗,其意愿率为92.31%(1800/1950)。结论大部分家长在儿童需要接种的二类疫苗问题上是可接受的,而影响二类疫苗的具体因素主要与此疫苗知识的知晓以及预防接种门诊的服务有着一定的关系。

  • 标签: 二类疫苗 接种意愿 影响因素 分析
  • 简介:摘要本文将以分析叔本华唯意愿主义哲学中的“意愿”概念为中心,首先通过说明“意愿”概念与“表象”概念的不同,指出“意愿”概念对传统西方哲学的突破;其次通过与青年马克思的“感性”概念和王阳明的“知行合一”的概念进行比较,在比较中进一步对“意愿”的自明性、直接可理解性和身心不分性的特点进行阐释。对“意愿”的含义和特征的理解,能够让我们看到叔本华唯意愿主义哲学对当代西方哲学特点的体现。除此之外,叔本华唯意愿主义哲学带来的意义也对现代性以来的理性进行了深刻的省视,让我们看到当代西方哲学所具备的独特的哲学意义。

  • 标签: 意愿 直接性 自明性
  • 简介:农民专业合作社的迅速发展,对提高我国农业发展水平,增加农民收入具有重大现实意义,其为解决经济发展结构不平衡,实施精准扶贫战略,实现全面建成小康社会目标提供了有效途径。合作社所面对和服务的主体是农民,农民的参与意愿会直接影响到合作社的发展状况,进而影响到我国的农业发展水平。本文通过梳理国内外主流研究农民参与合作社意愿的文献,从特质、认知和合作社专业化程度三个不同视角梳理了影响农民参与意愿的因素,详细阐释了每个视角下不同影响因素的内容、特点及结论,并指出合作社参与意愿研究的未来研究方向。

  • 标签: 合作社 参与意愿 认知
  • 简介:本研究的主旨是调查高职学生交际意愿、学习动机、课堂焦虑、学习英语的原因之间的关系。通过分析学生问卷和个别访谈,发现学生的交际意愿与动机处于中等水平,学生的学习动机和交际意愿密切相关,学习动机又受到学习英语的原因及课堂焦虑的影响。

  • 标签: 交际意愿 学习动机 课堂焦虑 学习英语的原因
  • 简介:摘要本文以天津体育学院和商业大学2013、2014级高尔夫专业共110名学生的就业意愿为研究对象。本文主要从学生就业意愿方面切入,探究其对就业意愿,及其对就业方向选择的影响。研究结果表明高尔夫专业学生在选择就业时,所受的消极影响因素包括,学生对高尔夫行业没有给予足够的重视,学校单一的教学方式及家庭父母的意愿等也会影响着学生的就业意愿。学校应该把就业与教学统筹兼顾,理论与实践相结合,引导学生全面认识高尔夫行业。同时应建议和组织学生参加各种有助于就业的培训及资格考试,加强职业生涯与专业忠诚度教育,并制定科学的职业规划和安排就业培训,全面提升高尔夫专业学生的就业率和就业质量,让其得到更全面的发展。

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  • 简介:关注当代高职生对返乡自主创业的认识,给高职高专学校创业指导教育提供建议。方法:自编高职生返乡创业意愿调查问卷,采用问卷星app制作问卷,然后在学生微信群中进行调查。结果:对大学生返乡创业的选择,家长支持态度仅占10.61%;53%认为资金条件限制是创业的最主要困难;72%认为创业所需资金来自家人朋友;58.9%的认可或者选择网上开店;59.2%的认为自己的创业社会资源太有限;22.02%的学生表示完全不了解创业政策。结论:高职生返乡创业的前景可观,仍需多方共同努力。一方面是家庭父母需要改变观念,他们的支持很大程度决定学生的选择,二是当地政府的创业政策支持要具体落实,尤其是优惠创业资金政策以及社会资源;三是学校创业教育支持,学校要将创业教育贯穿于大学教育始终,并要提高教师的创业教育能力,为学生返乡创业做好引导工作。

  • 标签: 高职生 返乡 创业意愿
  • 简介:摘要面对新的用工环境以及现代企业制度逐步建立,国有企业采取了更为灵活的用工方式,但同时员工关系越来越复杂,如何实现有效的员工关系管理充分利用人力资源成为国有企业的一个重要课题。分析了国有企业多元化用工方式下员工关系的特点及存在的问题,并对根据贡献度与合作性及其特点建立了一个二维矩阵,对多元化用工形式下的员工进行分类,针对不同类型员工提出了相应的员工关系管理模式。

  • 标签: 国有企业 多元化用工 员工关系管理
  • 简介:劳动争议的调解意愿是启动调解的首要决定因素,也是缓和劳资冲突的主观动力来源.现实中劳动争议调解意愿形成的障碍来自劳动关系内在特点和传统争议解决方式的对抗性,并可进一步归因于对法律和现实理解的偏差、心理契约与有形契约的失衡和劳资话语空间博弈的失控.从促进劳动争议“调解可能性”的思路出发,调解意愿的形成分为法制机制、平衡机制和导引机制,这三种机制相互作用且呈递进式展开.促进劳动争议由对抗走向对话,关键在于实现这些不同要素之间的有机互动,在界定可调解的法律基准、强化调解人释明作用的基础上,平衡劳动关系现实需求,最终建构可调解的话语空间.

  • 标签: 劳动争议 调解意愿 话语空间
  • 简介:扶贫旅游是国家实现全面脱贫的重要手段,为了探索社区居民对扶贫旅游的感知、态度与参与意愿的关系,本研究以渝东北乡村旅游目的地社区居民为研究对象,通过建立结构方程模型检验社区居民对旅游发展的感知、态度与参与意愿间的关系.研究发现,社区居民的旅游发展感知各维度对旅游发展态度与参与旅游意愿的影响存在差异,旅游发展态度对参与旅游的意愿存在显著正向影响.研究结论对调动社区居民参与发展旅游的积极性有一定的现实意义,可为旅游扶贫策略提供理论借鉴.

  • 标签: 居民感知 旅游影响 社区参与 乡村旅游
  • 简介:随着众筹的普及和发展,公益组织也积极采用这种模式开展在线募捐活动。为了提升劝赠效果,有必要深入了解影响捐赠者参与公益众筹意愿的相关因素。通过实验调查法,探究公益众筹项目的信息呈现方式(包括框架效应和进展信息)对捐赠者公益众筹意愿(包括捐赠意愿和分享意愿)的影响。研究发现:被试对公益众筹项目的捐赠意愿高于他们对这类信息的分享意愿;在面对获益型框架信息时,被试对公益众筹项目的捐赠意愿和分享意愿都显著高于他们面对损失型框架信息的情形;当捐赠者面对获益型框架信息时,被试更加愿意为同时提供进展信息的项目捐款。该结果表明传统'眼泪公益'的劝捐效果有限,公益组织在今后可积极采纳基于'快乐公益'理念的劝捐策略,并及时提供项目的进展信息。同时,公益组织也需要鼓励捐赠者在社交媒体上积极分享项目信息,吸引更多的潜在用户参与其中。

  • 标签: 信息框架 进展信息 公益众筹 捐赠意愿 分享意愿 传播效果
  • 简介:摘要本文基于实现员工整体素质和技能与电网快速发展相匹配的要求,提出了员工培训的重要性和必要性。通过培训积极性、培训方法和内容、培训效果评估和激励机制三个方面来分析了供电企业员工培训存在的问题,最后提出了从完善培训机制、增加培训的针对性和实效性、建立内部培训师队伍三个方面来加强供电企业员工培训,以开发现有人力资源,提升员工的整体素质和技能,为供电企业发展提供所需的人才,同时提高工作效率,促进供电企业的发展。

  • 标签: 供电企业 员工培训 素质 技能
  • 简介:敌意归因偏差是一种责他性思维,其在人们对他人负面行为产生反应的过程中有重要影响。本文从敌意归因偏差的内涵、测量、形成因素以及影响结果等方面对现有文献进行阐述,并对未来的研究重点进行了展望,以期为国内相关研究提供参考。

  • 标签: 敌意归因偏差 归因风格 个体行为
  • 简介:摘要随着社会的快速发展,社会对于复合型人才的需求越来越高。而出于高考或转专业限制、大学生自身兴趣及发展考虑等因素,越来越多的大学生选择修读辅修专业。本文通过对大学生选择辅修意愿及影响因素的抽样调查,分析出扬州大学学生对于辅修专业的选择意愿现状,以及从学校、教师、自身因素对大学生选择辅修专业的促进或阻碍作用进行分析,精确展现高校辅修专业的发展现状以及对培养复合型人才的作用与影响,为学生在选择辅修专业时的思考方向、高校对设置或改进辅修专业教育现状提供一定的帮助。

  • 标签: 本科生 辅修 双学位 影响因素
  • 简介:基于农户意愿视角对浏阳市农房抵押贷款影响因素进行Probit模型分析,结果表明,在影响农户抵押贷款意愿的诸多客观因素中,家庭特征因素中的家庭成员务工经历以及农房抵贷政策认知因素中的抵贷政策满意度和抵贷手续便利性通过了显著性检验。抵贷政策满意度因素的显著性最强,抵贷手续便利性因素呈正相关;作为贡献率最大的正向刺激因子,家庭成员打工经历因素能较好解释因变量。有效推进浏阳市农房抵押贷款新政策的出台,应考虑农户个体家庭特征因素及其对现行政策的认知度满意度,建立健全农房抵押贷款的担保机制和服务三农的融资体系,完善配套制度改革,稳步推进农房抵押贷款进程。

  • 标签: 农房抵押贷款 农户意愿 PROBIT模型
  • 简介:摘要本研究是为了探讨主客互动场景与游客再惠顾意愿之间的内在关系,进一步解开主客互动内在运行机制这个“黑箱”。本研究选取乡村民宿作为研究案例,得出主客互动场景由物理环境、社会环境、社会象征环境和自然环境四部分构成,其中社会象征环境所在权重最大,但对场景体验的影响最弱,自然环境和社会环境对游客的场景体验的影响较大。因此,民宿经营者在场景布置中,应重点关注自然环境和社会环境。

  • 标签: 主客互动场景 再惠顾意愿 乡村民宿 场景体验
  • 简介:本文结合技术采纳、用户行为以及心理学等方面的文献,以高德地图方言语音导航为研究情景,基于技术接受模型删、Hong和Tam.~出的研究框架,从感知易用性、感知愉悦性、个性化需求和社会影响几个方面入手,构建故乡依附感对乡音导航的使用意愿模型并加以实证检验,以期识别故乡依附感影响乡音导航意愿的关键路径。本文采用情景问卷调查法,对收集的数据进行结构方程分析,结果表明,故乡依附感显著影响用户对乡音导航的感知易用性、感知愉悦性、个性化需求和社会影响,且影响系数均较高。感知易用性、个性化需求和社会影响因素显著影响用户乡音导航使用意愿,尤其是个性化需求和社会影响,但是感知愉悦性的影响效果不显著。

  • 标签: 故乡依附感 应用软件 方言导航