简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：随着社会的发展,女性的社会地位逐渐得到提升,她们不仅在企业建设与发展中发挥着不可替代的“半边天”作用,在家庭文明创建活动中也肩负着重要的使命。一个家庭中,女性担任着许多重要的角色,她们的知识和素养,对下一代的成长起着重要影响,而一个家庭的和睦相处,女性同样起着举足轻重的作用。而社会又是由一个个家庭组建而成。所以说,社会主义精神文明建设,女人做出了很大的贡献。在企业中,女职工占一定的比例,女职工家庭文明建设在企业中是什么情况,近期针对神华准能公司的女职工家庭文明建设做了调研。

简介：

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简介：摘要女职工是工人阶级的重要组成部分，她们在社会稳定发展和家庭生活中发挥重要作用。由于女职工的生理心理特点，在政治、经济、文化等客观方面的特殊情况，决定了女工在生产生活和其他社会活动中必然具有特殊要求。如何帮助新时代女职工充分发挥半边天的作用，为企业发展建言献策，是摆在广大工会职工面前的一个重要问题。

简介：摘要随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加日趋激烈。在改革中，既为女职工发展带来新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战。如何正确分析形势，居安思危，未雨绸缪，加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。

简介：摘要施工企业工程项目地域跨度大、外出频繁，企业内部的女职工也因此面临着思想、工作、家庭等系列问题，如何解决好女职工精神及岗位需求，加强企业女职工和谐队伍建设，为企业发展增添动力，本文将以中交一航局二公司服务保障中心女职工队伍建设为例，从贴近生活、贴近思想、贴近岗位、贴近家庭四个方面进行探讨。

简介：为了更好地满足女职工健身多元化的需求，在2017年国际妇女节到来之际，由北京市体育局和北京市总工会等单位主办，北京市社会体育管理中心和北京职工体育服务中心承办的2017年庆三八首都女职工太极功夫扇培训班于2月15、16日在公交集团职工之家举行，培训班特邀国家级社会体育指导员王晓君老师传授太极功夫扇健身技能。

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简介：记者从北京市总工会第六届女职工委员会第四次委员（扩大）会议上获悉，今年，市总女工部将以《女职工劳动保护特别规定》颁布5周年和“三八节”为契机，深入开展“女职工维权行动月”活动；此外，深入推进“母婴关爱室”建设，并继续开展职工子女暑期托管服务，努力提高“精准化”服务水平，进一步培育“女职工关爱行动”品牌。

简介：摘要市场经济的蓬勃发展使得社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式，包括广大女职工在内的人民群众的各种发展需求都发生了深刻变化。与此同时，伴随着改革开发步伐的不断深入以及“中国梦”理念的提出，社会对女职工的进步和发展提供了更为广阔的平台，在这样的大背景下，企业女职工工作面临着更大的机遇和挑战。基于此，本文主要对如何加强企业女职工组织建设进行分析探讨。

简介：近年来，随着信息技术的飞速发展，通信行业市场竞争变得日趋激烈，作为能顶“半边天”的企业女职工来说，面对问题时，心理承受的压力更大，各种困惑、情绪问题随之而来。如何有效地降低和减轻女职工心理压力，己成为企业工会女职工组织面临的一项重要任务。

简介：“全面二孩”政策的实施有利于促进女职工生育权的实现。但生育二孩会使女职工降低人力资本积累,迟延职业发展;增大入职难度,增加职业中止的可能性;减少收入,增加支出;劳动保护不足,增大相关风险和困难。应建立产后职业培训制度,维持和提高人力资本积累;加大法律责任规定,严格执行劳动合同制度,防止因生育二孩而调低工资和中止职业;健全生育保险制度,建立减税制度,保障和提高生育二孩的生育保险待遇,降低生育和抚育二孩的成本;进一步完善产假制度,多解决生育二孩的后顾之忧,切实保障女职工生育权。

简介：　　摘 要：目的：研究分析女职工健康体检中宫颈炎患者患病情况，以便为宫颈炎的预防和治疗提供参考依据。 方法：此次研究的对象是选取 2012年 10月至 2013年 10月 2750名健康体检的已婚女性职工作为研究对象，对其不同年龄段患宫颈炎的人数进行筛查和统计，并计算出宫颈炎患病率。 结果： 健康体检的 2750名已婚女性职工中有 1991名患有宫颈炎，占总人数的 72.4%，且 35岁至 44岁之间的女性职工宫颈炎患病率明显高于于 22岁至 34岁以及 45至 65岁女性职工，组间比较差异具有统计学意义（ p<0.05）。 结论： 不同年龄段的已婚女性均患有不同程度的宫颈炎，其中以生育年龄段的女性职工患病率较高，因此应对已婚女性加强健康宣教，并通过定期健康体检，以便降低女性患者宫颈炎和宫颈癌的患病率。  

简介：'二孩'政策全面放开后,是否生二胎成了热门话题。生与不生、何时生、生二胎能否与一胎享受同样的待遇,这本来是有法可循的。但是,现实中个别用人单位要求女职工生二胎要提前申请、对怀孕职工增加工作量变相逼其辞职、减少女职工应休的生育假期天数……如此等等,严重侵害了女职工的合法权益。下面几个案例,可以消除人们在相关问题上的一些困惑。

简介：春光三月，万象更新。为庆祝“三·八”国际妇女节，展示西北空管女性风采，传承传统文化，日前，西北空管局工会举办了庆“三·八”女职工旗袍秀活动。西北空管局副局长叱干鑫、党委副书记杨凌、工会主席王天平等领导出席活动。

简介：摘要目的了解云南省元江县企事业单位女职工乳腺疾病患病状况，做到对乳腺疾病早期发现，早期诊断，恰当治疗。方法对元江县企事业单位女职工进行乳腺体检及乳腺超声检查。结果对元江县6945名企事业单位女职工进行乳腺检查，其中2160例患有乳腺疾病，患病率31.1%，乳腺疾病在年龄分布中有差异，高发年龄段为28-38岁（P<0.05）；患病率在民族间无差异（P>0.05）。结论积极开展乳腺疾病普查，乳腺体检+超声模式经济便捷，基层地区易于实现，普及乳腺疾病相关知识，提高女性乳腺自检意识，以期做到对乳腺疾病早期发现，早期诊断，恰当治疗。

简介：为了有针对性地探讨高校女职工宫颈癌的预防策略,在针对某高校565名女职工进行宫颈刷取材普查的同时,对宫颈癌“知信行”进行问卷调查,并进行统计学分析。结果在138份有效答卷中:对宫颈癌预防知识“与宫颈癌相关的高危行为”“宫颈癌危害及相关症状”“宫颈癌的预防方法”的认知正确率分别为69.2%、63.4%和69.6%;对宫颈癌预防产生信任的占60.1%;行动支持占87.0%。分别与在校女大学生及预计标准(知晓率90%)进行比较,发现高校女职工的知晓率明显高出在校女大学生(均为ρ=0.000),而仍然低于预计要求(ρ=0.000)。因此,高校女职工对防治宫颈癌的知晓率仍然需要干预,以提高预防水平。

简介：

简介：摘要近年来，我国的经济有了很大发展，人们的生活质量水平不断提高，国家的经济体制也在不断进行改革，可是，市场经济发展的不平衡，发展过程中存在一定的弊端，影响了企业职工的价值观，一些不良风气在社会盛行，导致职工的工作激情、奉献精神下降。不仅如此，国家开放的二胎政策，增加了企业女职工的工作和生活难度，本文主要对企业女职工的生活和工作现状进行分析和研究，并对企业工会女职工工作提出创新与发展思考。