简介：摘要： 当今社会，是一个高效而快速发展的社会，在这样一个生活节奏加快，生活水平逐步提高的和谐环境里，女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工，常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题，面对这些问题，如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力，消除心理障碍，提高自身的心理素质，从而预防心理健康问题的产生，是我们接下来要研究与探讨的。

简介：摘要目的了解我国不同产业类型女职工心理健康状况，探讨年龄、家庭人均收入、工作时间等因素对女职工心理健康的影响。方法于2016年5至7月，对15个省（自治区、直辖市）不同行业的女职工开展横断面调查，共发放60 230份调查问卷，收回有效问卷57 777份，问卷有效率为95. 9%。调查内容包括基本情况和症状自评量表等。计量资料经正态性检验符合正态分布，用±s表示；计数资料率的比较采用χ2检验；采用非条件logistic回归分析影响因素。结果不同年龄、婚姻状况、文化程度、家庭人均收入、产业分类、工作时间及是否经常夜班等不同因素分组的女职工心理健康问题检出率差异均有统计学意义（P<0.01）。心理健康问题阳性率前3位的因子依次为强迫症状（23.7%）、忧郁（16.0%）和人际关系敏感（15.4%）。年龄、文化程度、家庭人均收入、产业分类、工作时间、经常夜班等因素对女职工心理健康问题发生风险的影响有统计学意义（P<0.05）。年龄30~39岁、年龄40~49岁、学历高中至大专、学历本科及以上、从事第三产业、工作时间8~9 h/d、工作时间9~11/d h、工作时间>11 h/d、经常夜班的女职工心理健康问题的发生风险均增高（OR=1.199、1.187、1.296、1.539、1.236、1.674、1.601、1.358、1.393，P<0.05）。结论女职工心理健康问题仍然严重，应采取有效的健康促进措施切实提高女职工心理健康水平。

简介：摘要： 新时代，企业工会女职工的发展面临着新的问题和挑战，必须开创企业工会女职工新的发展方向，创新工作思路和工作方法。本文首先，探讨了正确认识新时代企业工会女职工的重要性。其次，深入分析了新时代企业工会女职工面临的工作压力。再次，提出了新时代工会女职工工作的创新发展：创新思想观念，提升企业工会女职工的思想素养；创新活动方式，激发企业工会女职工的工作活力；创新维权机制，保障企业工会女职工的工作权益；创新帮扶机制，解决企业工会女职工的各种困难。最后，从“新”“实”“细”三个方面提出了新时代企业工会女职工工作的未来发展方向。希望对新时代企业工会女职工工作的创新发展提供一些参考。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要：在经济发展新常态、供给侧结构性改革、市场竞争日益激烈的新形势下，随着女职工活跃在企业管理、技术、操作的各个岗位上，女职工“中国工人阶级的重要组成部分，全面建设小康社会的中坚力量”的作用逐渐得以充分发挥，女职工的心理健康问题，也日益成为影响企业发展的重要因素。下面，结合钢铁企业实际谈一谈如何有效加强女职工心理关怀，实现女职工的心灵成长。

简介：摘要： 当前，精细化管理、规范化管理对于企业效益的推动作用日益明显，劳动竞赛活动作为提高职工技能、夯实企业发展基础的重要手段，为企业发展提供强有力的动力变得尤为重要。因此，在创新劳动竞赛中求变、求效势在必行，也势在必得。新形势下创新劳动竞赛管理模式，拓展丰富劳动竞赛的内涵，深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制，对于企业发展至关重要。

简介：摘要：女职工是工人阶级的重要组成部分，如何在“提质增效 追赶超越”中发挥其“半边天”作用，对企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文结合龙钢公司炼钢厂女工工作实际，就如何提升女工自身素质，如何搭建建功立业的有效载体，如何更好地在企业生产经营中发挥“半边天”作用进行论述。

简介：摘要：在社会生存和生活压力巨大的背景下，很多的职业劳动中，相关的工作人员不仅会接触到非常规的工作环境，还会面临着一些特殊设备、物质、行为动作所带来的身体和心理伤害，甚至会构成对生命的威胁。目前我国的职业病发病率和患病人数持续增加，而对于职业病的防治工作也就成为了医疗救助体系的重要组成部分，其在救助理念、手段、技术、体制、模式上的开展是否与现实需求相适应，直接影响着我国社会的和谐进步与国人身心健康的全面发展。

简介：

简介：

简介：

简介：【摘要】 上海市某护理医院对不同年龄梯度职工进行问卷调查，掌握职工劳动权益诉求，对焦不同年龄梯度职工劳动权益诉求的特点，改变工作观念，通过新媒介主动去了解、去倾听；创新工作方式使工会工作做到有的放矢，提高工会工作的针对性和科学性。

简介：

简介：摘要： 中药配伍对于患有疑难杂症的病人来说其治疗的效果较为良好，也能够更加全面的对患者进行一个治疗 ， 中药方剂 ， 大部分都是由多种药材配伍形成的。药材间的相互作用和相互配合能够对患者起到最大的治疗效果。前提是中药配伍要科学合理如果中药配伍不合理不仅达不到想要的治疗效果严重还会损害患者的身体 . 因为中药间的配伍有些特定的环境下会使中药产生毒性酿成医药事故这不是患者和医院想要的结果在中药配伍禁忌问题上。早在我国古代就有 . 十八反”《十九畏 > 的说法。以下就在十八反》“十九畏，的基础上研究中药配伍的禁忌问题。

简介：

简介：摘要：经济全球化的现在，国际间的交流也越加频繁。在这种大的背景的前提条件之下，了解其文化背景和具体文化是必要的。因为通过其文化才可以为了交流寻找最恰如其分的切入点，也可以合理地避开对方的雷区，使得交流更加的和谐。研究中国和韩国两个邻国的禁忌文化，通过研究其禁忌文化，明白其禁忌文化内容，以及它们的区别和之所以有这种区别的原因，

简介：摘要：一直以来，国内的中职学校都肩负着培养建设、管理、生产、服务等行业一线技术人才的重任，是社会主义劳动者培养的重要场所。中职学校要特别重视劳动教育的开展，帮助学生树立正确的劳动观，热爱劳动，弘扬工匠精神。本文围绕劳动教育在中职工业分析与检验专业实训教学中的实施展开了讨论，希望通过劳动教育来促进工业分析与检验专业来更好地开展实训教学活动。

简介：

简介：

简介：