简介:【摘要】:现如今,社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化,对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭,女职工所占据的地位比重也逐渐在提升,不论是所担负的责任,还是对于企业建设所发挥的作用,都在发挥着“半边天”的效用。同样的,企业对于女职工的要求随之提高,那么企业也要采取多种途径以及方式,设置相关活动,采取业内人士建议,对于女职工的综合素质,思想以及知识技能进行一个提升。
简介:近年来,随着居民生活水平的提高及饮食习惯的改变,超重/肥胖率逐年上升,同时也导致了多种慢性病的发生。为了更好的了解超重/肥胖的影响因素,对杭州市拱墅区高知女性做一分析,以便更好的指导饮食,预防慢性病发生。
简介:摘要:在新时代下,女性在就业市场中的比例逐渐提高,而工会作为维护职工权益的重要力量,在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度,探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议,为提高女职工权益保障能力提供有益参考。
简介:摘要:众所周知,基层事业单位工作繁琐棘手,要做好农村基层工作,基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看,女职工所占比例要比男职工相对多些,要实现基层事业单位服务型功能转型升级,优化基层人才队伍,提高基层人员工作效率,基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。那么,如何发挥“半边天”主观能动性和工作积极性,给她们一个适合展示自我、发挥自我的平台,成为事业单位人力资源管理中不可忽视的问题。本文从女职工的特点说起,分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题,并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措,希望在基层工作中,能提高女职工的整体素质和工作效率,从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置,对提高全员工作效率有所帮助。
简介:摘要:当今社会中,女性参与社会活动及企业生产经营与管理的份量越来越重,发挥的作用也越来越大。企业如何以科学发展观为指导,提升企业员工幸福指数,特别是女职工的幸福指数,激发女职工的工作积极性,更好地发挥她们的半边天作用,是当前国企必须研究的一项重要课题。