简介：摘要随着社会经济的快速发展，女性在劳动力市场的地位日益重要，但企业往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工劳动权益的保护。本文首先阐述我国女职工劳动权益保护制度的立法概况；其次从多方面分析我国女职工劳动权益保护方面存在的问题；最后针对问题并借鉴国外提出对策建议，希望能够切实保护女职工的劳动权益。

简介：在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护.从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.

简介：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难．保护女职工的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

简介：第一条为了实施国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。

简介：摘要对于企业女工组织来说，做好女职工的心理调适，是女工工作的主要内容，直接影响企业的和谐、持续发展。本文结合笔者所在企业实际，从产生原因、重要意义、基本措施、存在问题、建议对策等五个方面对建筑行业女职工心理健康调适工作进行浅议。

简介：摘要在新时期，各个企业发展改革日渐深入，但是仍然有许多侵犯女工权益的现象，例如女工特权不落实、性别歧视等，当面对这些现象时，很多女工并没有做出相应的措施，维权意识差。所以本文就新时期女工工作的现状，向如何做好新时期女工工作展开研究。

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简介：摘要女职工作为企业建设的重要力量，在企业发展中具有重要的作用，本文对企业工会提高女职工的能力素质的方法策略进行了探索，从建立能力素质提升长效机制、把握培训重点、帮助女职工维权、提高工会自身保障能力四个方面进行了论述。

简介：摘要女职工在现代社会发展过程中，其基本权益受到了人们的广泛关注和重视。女职工的权益是否能够得到有效的保障，不仅对女职工自身的切身利益具有密切联系，而且还会影响到两性平等的基本原则。因此，本文针对煤矿女职工特殊权益保护和具体实现情况的调研进行分析，并且结合实际情况，提出完善煤矿女职工特殊权益的保护措施，实现女职工的权益保障。

简介：摘要近年来，如何维护企业女职工合法权益得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了维护女职工合法权益的主要任务，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就维护企业女职工合法权益的有效途径展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着社会现代化程度的提高，女性的柔性创造力的优势日益凸显，本文主要分析了女职工在企业发展中存在优势和不足，企业女工组织如何让女职工发挥她们的柔性创造力，在企业的发展中发挥效益。

简介：摘要医院的女职工们因为工作量较大等诸多因素的影响，在医疗工作中还会出现心理压力比较大的问题，这也就要求医院工会们能够就女职工们心理压力出现的原因进行清晰的分析，并能够采取一系列的优化措施来减轻女职工们的心理压力，借此来提升职工的心理素质以及服务水平，并进一步提升医院的服务质量。本文主要就医院工会减轻女职工们心理压力的几点措施进行了探究分析。

简介：摘要女工工作是现代企业工会工作的核心内容。做好女职工的工作不仅有利于保护女职工的合法权益，而且有利于调动女职工工作的积极性和创造性，充分发挥妇女的力量，对帮助企业的生产经营，具有十分重要的意义和价值。本文论述了现代企业工会女工的工作，总结了工会女职工在企业工作中存在的问题，并提出了具体的建议和意义,具有一定的实用参考价值。

简介：近日,隆阳区总工会组织8名在档困难女职工、困难企业及下岗待岗女职工、女农民工到区妇幼保健院进行“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)检查。

简介：摘要工会如何充分发挥工会组织“娘家人”的作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，全面推行女职工合法权益的保护，维护女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。如何保护和调动广大女职工在工作中的积极性、创造性和敬业奉献精神，充分发挥女职工的半边天作用，提高女职工整体素质，以适应社会改革和发展的需要，真正实现男女平等，是各级工会组织的基本职责，更是构建和谐社会的重要任务。

简介：摘要当前，女职工逐渐成为我国企业职位的关键队伍，成为职场中的重要组成部分，在社会飞速发展与进步的过程中起着不可替代的作用。女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益的维护者和代表者，是企业联系广大女职工的桥梁和纽带，在企业做强做大、全面健康发展的过程中发挥着重要作用。由于社会结构的深刻变动，思想观念的深刻变化，发挥好工会女职工组织的作用显得尤为重要，本文就针对新形势下如何更好地做好企业工会女职工工作的有效途径提出自己的探索与思考。

简介：摘要在企事业单位女职工管理工作中，需要统筹考虑，如女职工文化层次参差不齐、参与社会活动不积极，工作中男尊女卑思想依然存在等问题。笔者针对此类问题，提出两点解决措施第一，加强培训，促进女职工的自我完善；第二，健全组织体系，增强女职工的责任意识。通过以上措施，可以有效提高女职工的综合素质，解决女职工工作中存在的问题，促进企事业单位女职工管理工作的深入开展。

简介：摘要女职工权益保护工作在企业发展中具有巨大的作用，随着现代化经济的发展，女职工在企业中扮演的重要作用越来越得到领导者的重视。注重工会工作的有效性和实践性，尤其是工会在做好女职工权益保护工作中的重要性更需要得到管理层的重视，让管理者和女职工能够真正实现双向沟通，让女职工能够无后顾之忧地投入工作中，为实现员工个人全面发展和企业的长远发展作出积极贡献。

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展，社会的各种思想文化越来越多样化。在很大程度上，石油企业的女职工的工作受到了很大的冲击，它也面临许多挑战。因此，进一步创新石油企业女职工的工作，提高女工工作的科学水平，是当前石油企业持续健康发展的必然选择。