简介:摘要目的探讨医院护理实习带教管理方法。方法选取在我院实习护生130名,随机分为两组,其中对照组58名,观察组72名,使其有可比性。对照组实施常规带教;观察组在对照组基础上进行目标教学法进行带教。对两组护生理论及操作能力进行考核;请患者对护生护理情况进行评价;请护生对带教方法进行评价。结果观察组护生理论与实践考核成绩分为别为(91.38±5.54)和(90.56±3.62),对照组分别为(85.07±3.25)和(82.75±2.94),观察组护生成绩明显优于对照组;有97.22%的患者对观察组护生感到满意,95.83%的观察组护生对带教方法感到满意,对照组上述两项满意率分别为81.03%和79.31%,观察组明显优于对照组。上述比较两组差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论通过目标教学法对护理实习带教进行管理有效提高了护生的实习质量,是一种有效而实用的带教方式。