简介:摘要通过劳动竞赛的开展各施工、监理单位能积极展现自己可贵的品质,为了工程、为了理想、为了信誉自我施压、自我提升、自我奋进。采取有效措施加大技术和设备投入,要与时俱进,抓住大好时机,开拓创新,以热情洋溢的姿态迎接劳动竞赛、以舍我其谁的气魄参与劳动竞赛,更要以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心赢得劳动竞赛。
简介:摘要随着市场经济的逐步发展,企业之间的竞争压力也是越来越大从,而员工作为企业发展的核动力,其工作态度与工作专业度的把控对于企业的发展有着深远影响,在国有企业中更是如此从。为了避免国有企业员工出现消极怠工等问题,开展劳动竞赛长有必要的,这是提高员工工作积极性、创造性与主动性的有效方式,对于企业生产效率与企业管理质量的提上有很大帮助,从而有效提高企业的竞争力,帮助企业赢得更多经济效益与社会效益。在新形势下,为了更好发挥国有企业的劳动竞赛的作用,就应对传统模式中不适应时代发展现状的地方进行改革,积极面对新问题与新挑战,充分发挥创新精神了,这样才能更好的去解决问题。本文主要对新形势下国有企业劳动竞赛中的问题进行讨论,并针对这些问题提出一些解决办法,希望对相关工作者有所帮助。
简介:摘要构建和谐的劳动关系是工会组织面临的一项重要课题,这体现了时代的要求与实践的需要,企业与职工之间既是相互依存的关系,又存在着一些亟需解决的矛盾和分歧,工会作为职工利益的代表、企业与职工之间的桥梁,有义务、有责任构建和谐的劳动关系,使企业与职工共同进步,共同发展。