简介:摘要:随着我国社会经济的快速发展,市场的竞争也逐渐加剧,企业要想在激烈的竞争中得到长远的发展,就必须重视各项管理问题,其中,包含人力资源管理问题。只有将企业人力资源管理做好,才能使企业的管理水平和发展水平更上一层楼。绩效考核是人力资源管理中十分重要的一项管理内容,而人力资源管理是企业核心竞争资源的重要组成部分。高效的人力资源管理有助于提升企业的核心竞争力,从而成为稳定企业内部的重要指标。绩效考核作为人力资源管理不可或缺的部分,直接影响企业员工的工作效率和工作态度,因此,良好的绩效考核管理是企业人力资源管理的重中之重。绩效考核是企业人力资源管理的核心,是人力资源开发与管理的重要环节。
简介:摘要: 武汉九省通衢,是中国的经济地理中心,更是华中地区唯一可直航全球五大洲的城市。近年来随着经济和社会的发展,武汉的知名度越来越高,受到国内外的广泛关注,作为一个人口密集,文化多元的超级大城市,公共交通的公示语及其翻译的规范性对于一个城市的形象尤为重要。本文从生态翻译学的三位转换原则出发,以武汉市地铁公示语为例,探讨三位转换用于城市公示语翻译的指导性意义,分析其英汉互译的规范性、合理性,并提出对现代公交系统公示语翻译的建议。