简介:近年来,“中等收入陷阱”成为学术界研究的热点。本文从中等收入陷阱的概念,为什么落入中等收入陷阱、如何跨越中等收入陷阱三个方面对现有文献进行了梳理,发现现有研究在中等收入陷阱的概念上不存在较大的争议,只是根据这些概念,我们难以判断一个经济体是否落人(或曾经落入)了中等收入陷阱。拉美国家落人中等收入陷阱的主要原因在于巨大的收入差距、外需萎缩与内需不足、进口替代工业化战略三个方面。而中国可能因为收入差距过大、人口红利消失、资源和环境约束、国际捧杀与遏制四个方面的原因落人中等收入陷阱。因此,调整收入分配格局、缩小国民收入差距;推动产业结构升级、实现增长方式转型;实施出口导向战略、提升国际竞争能力是跨越中等收入陷阱的主要措施。最后,本文从理论上和实证上探讨了中等收入陷阱未来的研究方向。
简介:摘要:无条件基本收入(UBI)理论兴起于上世纪八十年代的欧洲,是对传统福利制度理念的一次彻底的革新。该理论提倡由国家或组织在不进行资格审核的情况下,为公民或者居住了一定时间的居民提供“无条件的”基本收入,以满足他们的基本生活条件,让他们免于失业之穷、异化之苦。基于当代国内外福利制度的缺陷和不足,本文通过引入无条件基本收入(UBI)概念,并对其功能、优缺点、适用性等特质进行深入细致的分析,旨在为我国解决当前发展不平衡不充分的社会矛盾提供一定的理论思路和解决方案。
简介:改革开放以来,青岛市积极推进了市场取向的企业工资收入分配制度改革,基本破除了长期计划经济条件下形成的高度集中的企业工资管理体制,初步建立了适应市场经济要求的企业工资宏观调控体系的基本框架。随着企业工资收入分配制度改革的不断深化,企业工资总量主要由本企业经济效益决定,职工工资水平主要由本人劳动素质和劳动贡献决定的政策格局基本形成,企业内部分配自主权基本落实到位。但从整体上看,改革的力度和深度还不够,距建立适应现代企业制度要求的企业工资收入分配制度的目标还有较大差距。主要表现在以下几个方面:一是企业工资宏观调控体