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  • 简介:摘要:目的:探析放射医务人员在工作中的职业紧张与工作满意度的联系。方法:本次研究基于多所医院放射124例工作人员为调研样本,通过发放调查问卷的方式完成调研数据收集,其中调研结果满意者录入满意组,调研结果不满意者录入不满组,分析JCQ、ERI相关数据。结果:两组样本JCQ、ERI评分分析,JCQ评分中:满意组工作需求较之不满组更低(P<0.05);自主评分、社会支持分值较之不满组更高,组间数据分析存在意义(P<0.05);ERI评分中:满意组工作需求、自主评分、社会支持分值较之不满组更高,组间数据分析存在意义(P<0.05);分析得知,满意度与工作需求呈负相关、与自主评分、社会支持、付出、回报、投入等均呈正相关(P<0.05)。讨论:放射医务人员在职业紧张程度方面较高、患者工作满意度较低、应该针对于职业环境与氛围进行改善,提升医务人员的身心健康、更好的促进医务人员的工作效率与工作满意度。

  • 标签: 放射科 医务人员 职业紧张 工作满意度
  • 简介:摘要:放射医务人员在日常工作中常常与具有污染性的物质接触,使之面临较高的感染性风险,其中手部是最容易受到污染的部位之一。本文基于此,综合定性分析和定量分析两种方法,探究放射医务人员的手及其高频接触物体表面污染与控制情况,并基于数据分析结果思考应对措施,旨在提高放射医务人员安全防护能力。

  • 标签: 放射科医务人员 手部污染 表面污染
  • 简介:目的:探讨分析医疗机构中放射性工作人员日常防护辐射的状况,找出导致职业暴露的相关危险因素,为进一步发现存在的问题及提高相应的防护措施提供科学依据。方法:采用分层抽样的方法在我市具有放射医学科的医疗机构中抽取6家医疗单位的160名放射医务人员作为研究对象,应用自行设计的调查问卷进行现场调查记录,统计分析医疗机构中放射性工作人员日常的防护辐射的状况。结果:新建、改建、扩建的放射布局合理,各医疗机构均制定了辐射安全规章制度,但是只有综合性三甲医院每年都及时更新;各医疗机构并没有严格落实制定的规章制度,制度内容过于繁琐,执行起来难度较大。各医疗机构所有的工作人员都经过了卫生和环保部门的岗前培训和定期复训,取得了放射性上岗工作证,但是部分工作人员在防护知识知晓率得分较低。各医疗机构均配备了个人防护围裙,但个别医疗机构数量不足;个别医务人员在进行放射诊疗时未佩戴防护围裙。各医疗机构均配备了完善的环境监测设备,每日记录完整。结论:各医疗单位应更加合理布局放射,设立专门的病人和医务人员通道,独立划分高低活性区域,制定切实可行的安全规章制度,岗前培训和定期复训应注重知识的掌握,进一步重视放射性工作人员的辐射防护,保护工作人员的生命健康。

  • 标签: 放射性工作人员 医疗机构 辐射防护 问卷调查 统计分析
  • 简介:摘要:目的:分析医务人员的辐射防护现状从事放射性工作,提高医务人员的辐射防护意识,提高他们的职业健康档案管理系统,减少辐射损伤的发生,并提高他们的健康水平。方法:收集相关文献,明确研究方向 ;通过了解分析案件辐射防护现状 ;分析辐射防护辐射医务人员的问题。结果:中国的中西部地区医疗设备落后,缺乏医疗卫生资源。在一些地区,为医务人员辐射防护培训不到位,辐射防护系统不健全。结论:提高医务人员的辐射防护意识,提高医务人员的辐射防护方法,提高医院的辐射防护系统具有更好的服务于社会,为医院医务人员产生深远的影响。

  • 标签: 放射医务人员 辐射防护 辐射防护系统
  • 简介:目的:分析从事放射性工作中的医务人员辐射防护现状,增强放射医务人员辐射防护意识,完善其职业健康档案管理制度,减少辐射损伤的发生,提高其健康水平。方法:搜集相关文献资料明确研究方向;通过剖析案例了解辐射防护的现状;分析放射医务人员在辐射防护中所存在的问题。结果:我国中西部地区医疗设备落后,医疗卫生资源匮乏,部分地区对医务人员辐射防护培训不到位,放射防护体系不够完善。结论:增强医务人员辐射防护意识、改进医务人员辐射防护方法以及完善医院放射防护体制建设,对医院医务人员能够更好地服务于社会具有深远的现实意义。

  • 标签: 放射医务人员 辐射防护 放射防护体制
  • 简介:摘要:随着近年来医疗科技的进步,医院内的放射设备也逐渐增多,虽然医务人员借助放射设备有效提高了临床诊断治疗效果,但同时放射检查过程中所产生的射线,也会对医务人员形成辐射,一旦防护不到位,医务人员身体健康便会受到严重危害,所以关注放射医务人员辐射防护便极为必要。接下来本文将对放射医务人员辐射防护现状进行分析,并结合实际做好相应整理和总结。

  • 标签: 放射医务人员 辐射防护 现状分析
  • 简介:摘要通过调查分析口腔医务人员医院感染的原因和现状,指出医院感染管理中的薄弱环节,并阐述了今后如何加强职业防护管理。

  • 标签: 口腔科 职业防护 医务人员
  • 简介:放射与门诊部急诊室之间隔着两个大花园,两个花园之间一条笔直的林荫路把前后两幢楼连在一起.小路是两幢楼之间来去的最短距离.这条只够两三人并行的小路,平常有着奇怪的安静,偶尔有穿白大褂的医生在两幢楼之间穿行,也有病人,其实更像是家属,拿着检查单和大病历袋来去晃悠.这条路绝大多数时间属于安宁,安宁是一种包裹着的吸蚀物,对生命紧迫的争夺在这里陷入一种无声的沉溺之中.在放射与急诊室之间,真正危急的病人只在楼两侧的大路上呼啸地被搬运.

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  • 简介:摘要医务人员在诊疗和护理操作中可能接触到患者的血液、体液、分泌物,或者不小心被针头等锐器刺伤,易受到职业伤害,因此医务人员要做好个人职业防护工作。

  • 标签: 医务人员 防护用品
  • 简介:摘要放射诊断护理人员是直接面对患者的一线医务人员,需要掌握护理基本技能外还要掌握放射专科技能,而且还是医院非常重要的对外窗口。近年来越来越受到医院管理层和患者的关注。我们需要通过严格的技能培训、精细的质量管理、不断的流程改进来打造适应新时代的放射护理团队。

  • 标签: 放射科 护理 培训 质量
  • 简介:【摘要】流行性感冒是秋冬季多发的疾病,医院医护人员因接触患病人员多,接触病原菌机会多,工作空间相对封闭,既容易被感染,又容易成为传染源,在流感流行中处于核心位置。特别儿童流感在秋冬季发病率较高,由于因流感等呼吸道疾病就诊的病人增多,呼吸和儿科医务人员存在很高的感染风险。

  • 标签: 呼吸科 儿科 医务人员 流感
  • 简介:摘要青年医务人员是卫生改革与发展的重要力量,担负着保护和增进人类健康的历史重任。要努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务,必须重视和加强对青年医务人员的管理。加强青年医务人员的管理,要通过深化政治理论武装、重视职业道德教育、强化业务知识培训以不断提升内在素质,要注意刚性管理与柔性管理结合,要充分发挥团组织的桥梁纽带作用。

  • 标签: 青年 医务人员 队伍建设 管理
  • 简介:在确定我国公立医院医务人员的薪酬水平时,可以考虑以当地社会岗位平均工资的一定比例为基础。要真正发挥薪酬制度的激励、保障、稳定、平衡等功能和作用,形成符合医务人员工作性质和特点的薪酬结构。

  • 标签: 医务人员 薪酬结构 改革 薪酬水平 公立医院 平均工资
  • 简介:摘要社会经济、文化、法律的飞速发展,人民素质的飞跃进步,对医院、医务人员的要求日益严格,使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化,人民群众对医疗保健服务需求多元化,这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展,提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求,抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节,深化人事制度改革,才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战,要想抓住这一难得的机遇,就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论,制定医院医务人员绩效管理方案。

  • 标签: 医院 人力资源 绩效管理
  • 简介:摘要医务人员被感染是当前医院管理中的重要问题,它的发生率是评价医疗护理质量及医院管理水平的一个重要指标,针对临床医生、护士被感染以及自我保护意识差,采取相应的措施,探讨医务人员职业暴露现状,提高职业暴露意识,采取正确的防护措施,减少职业危害。

  • 标签: 医务人员 职业暴露 分析