简介：摘要目的调查养老机构照护人员窒息防范的培训需求，并分析其影响因素，以期为完善培训策略提供参考。方法本研究为横断面调查研究，采用便利抽样法，于2020年12月—2021年1月在中国老年护理联盟单位内选取43所养老机构的照护人员作为调查对象。采用自编问卷收集照护人员的个人信息、老年人窒息防范相关经历和培训需求。共回收526份问卷，其中有效问卷412份，有效率为78.33%。结果412名照护人员中注册护士53名（12.86%），养老护理员359名（87.14%）。照护人员对窒息预防、识别和应急处置培训需求较高，其中需求程度最强的前3位分别是窒息常见的原因、特殊老人的窒息危险因素、识别异常的体征以及时发现窒息。所在机构是否发生过窒息、是否掌握被照护者的用药情况、是否掌握被照护者的窒息史的照护人员对窒息防范培训内容需求得分比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论养老机构照护人员对窒息防范的培训需求较高，建议养老机构将事前预防用于老年人的窒息防范管理，引导照护人员全面了解被照护者的用药情况、窒息史、吞咽功能，并对注册护士和养老护理员提供窒息防范相关的系统培训。

简介：摘 要：伴随着人口老龄化的日益加剧，对照护人员的需求必将与日俱增，照护人员职业正逐渐成为人们重要的就业岗位之一。针对目前京津冀区域照护人员职业发展存在的问题，建议如下：一是强化专业性服务，健全养老护照人员的薪酬体系，推进志愿者队伍发展壮大，不断完善医养结合型人才发展路径；二是完善政府监督职能和跨部门协作管理策略，强化政府财政支持力度，制定与完善医养结合相关法律法规制度；三是创新服务方式，推进老年共病研究，健全养老院医务室信息管理系统与药房管理制度，开展多样化多层次的老年长期照护服务。

简介：【摘要】 目的 从知信行三个维度，调查了解昆明市医养结合机构照护人员医院感染防控的知信行现状。 方法 采用网络自愿填报方式对昆明地区15家118名医养结合机构工作人员进行问卷调查，对调查结果进行统计，计量资料采用x±s表示，方差检验，t检验进行分析。结果 照护人员在感控知识、信念和行为得分率分别为72.03%、63.61%、90.15%，年龄、工龄、专业背景、学历、培训、岗位是其感染知信行的影响因素，性别不是影响因素（P＞0.05） 结论: 大多数照护人员能够认识到医院感染管理的重要性，应根据需要对照护人员医院感染知识加强培训。

简介：摘要目的调查新生儿重症监护室（NICU）医护人员对家庭参与式照护（FICare）态度的现况，以期为FICare的临床开展提供参考依据。方法2019年3—4月使用分层抽样法，选取国内31所三甲儿童专科医院NICU医护人员，按照医生、护士2∶8比例，通过在线平台发放自制的FICare态度问卷，分析不同特征NICU医护人员对FICare态度得分的差异和影响因素。本研究共发放问卷310份，回收有效问卷298份，有效回收率为96.13%。结果298名NICU医护人员FICare态度问卷重要性维度得分为（6.25±0.87）分，可行性维度为（2.76±0.53）分。单因素分析结果显示，已婚人员、长白班医护人员FICare态度问卷重要性维度、可行性维度得分高于未婚人员和白夜倒班医护人员，差异均有统计学意义（P<0.05）。多重线性回归结果显示，职称是NICU医护人员对FICare态度可行性维度得分的影响因素（β'=0.217，P<0.01）。结论NICU医护人员认为FICare开展有利于患儿健康恢复及家庭支持，NICU管理层对其推行持肯定态度。建议结合医护人员FICare态度相关影响因素选拔人员、组建团队、开展针对性培训，制订切实可行的FICare实施流程和方案，促进该模式在临床开展。

简介：摘要目的了解医院专职陪护人员的压力因素构成,给陪护管理提供可行性指导。方法对相关调查进行归纳总结。结果由于专职陪护人员工作的特殊性及压力源的多元化，建议医院完善一系列陪护人员的管理制度。

简介：

简介：情绪是人对客观事物的态度的内心体验,是人对客观世界的一种特殊反映形式.医护人员作为社会上的一种角色,时常可能有不顺心、不愉快的时候,势必影响医护人员的情绪,医护人员在工作中的情绪变化,对患者及家属有直接地感染作用[1].其情绪变化不是个人行为,要求医护人员心境不佳时要随时加以调节,以保持积极而稳定的情绪面对医疗护理工作.作者通过对多年临床工作中如何改善不佳心境的应对方式进行归纳,总结如下.

简介：

简介：摘要：阿尔茨海默病现目前已经成为了导致老年人死亡或者残疾的主要因素之一，这给老年人的健康和社会经济带来巨大压力。以德国一般护理机构对阿尔茨海默病患者的护理为例，体现在生理环境要求、日常生活结构、社会环境等方面创造的全方位护理，以满足阿尔茨海默病患者的需求。疾病的进展和照顾者压力的降低产生了积极的影响。根据我国的实际情况，从护理机构、工作人员、患者、家属、护士等方面提出建议，有效推动我国未来养老事业的持续发展。

简介：摘要目的探讨医院陪护人员的管理，切实做好医院陪护人员的管理工作。方法陪护人员的准入，集中培训；科室的专门化和正规化管理。结果陪护人员的工作能得到科室及病人家属的认可。结论实行陪护统一、正规化的管理是医院解决陪护管理工作最实用、最有效的途径。

简介：摘要目的调查儿科医护人员工作的主要压力。方法采用问卷调查法，对川北医学院附属医院儿科20名医生和50名护士进行工作压力方面的调查。结果⑴护士平均压力值高于医生压力平均值；⑵医生的压力来源主要是家长及病人亲属，护士的压力来源主要是儿科专业压力；⑶压力最大的三个因素是风险大，待遇低，工作负荷重和家长要求高，期望值高，过度维权。结论儿科医疗护理是压力较高的行业，儿科医生和护士的压力有所不同。

简介：在外科手术中，由于严格的无菌操作要求，医护人员对正确的手消毒方法及消毒剂的选用一直非常重视。

简介：[摘要]近年来面向社会招聘方式已经成为医护人员文职招聘首要途径，在上岗前需要进行任职能力培训，提升职业能力和对工作职责的了解。分析目前培训现况并提出相应的思考议建，进一步提升任职能力从而更好地减少部队医疗力量。

简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：摘要目的分析口腔科医护人员职业暴露特点，并探讨相应策略。方法从传染源，传播途径，易感者三个角度分析口腔科医护人员职业暴露特点。结论口腔科职业暴露风险管理是一个系统管理，涉及到口腔临床工作的方方面面。而有效风险管理措施能够将口腔科职业暴露风险降低到可接受的地步。

简介：摘要口腔医护人员职业危险的相关因素包括以下几方面，不良的工作姿势导致骨骼损伤，锐器刺伤，噪音因素，材料污染，心理因素。针对相关因素，采取适当的护理措施，减少口腔医护人员职业风险。

简介：随着经济社会的协调发展和城市化进程的加快，以人为本，人性化服务的观念越来越引起全社会的广泛关注。做为青年医护人员怎样通过对患者服务这一载体体现其社会的人文关怀，显得优为重要。本文对此进行分析并提出了相应对策。

简介：【摘要】目的：探讨医护人员采取不同手卫生方法清洁对手卫生合格率的影响。方法：随机抽取我院医护人员112名，以随机数字表法均分为A、B、C、D4个小组，各组分别用不同的方法做手卫生，其后均采样做细菌培养试验，计算分析培养出的菌落数，找出手卫生合格率最高且适合本院医护人员的最佳手卫生方法。结果：A组医护人员的手卫生合格率为92.86%、B组医护人员的手卫生合格率为96.43%，较C组78.57%、D组60.71%的手卫生合格率显著升高，有统计学差异（P＜0.05）。结论：医护人员还需严格执行手卫生规范要求，根据不同时机选择最适合的手卫生方法。

简介：

简介：目的全面提高肝炎病房医护人员的自身防护能力。方法增强医护人员的防护意识，采取有效的隔离防护措施，加强自我保健。结论肝炎病房医护人员通过增强自身防护意识和能力，严格遵守并执行各项制度与防护措施，才能真正提高自身的保健与健康水平。