简介：按照国家锅炉局在“全国压力管道普查整治试点工作会议”上的要求，辽宁省的大连和抚顺两市成为全吲压力管道普查整治试点中的两个市。为了促进这项工作的有序进行，圆满完成国家锅炉局安排的任务，辽宁省质量技术监督局于今年3月中旬利用一周时间，分别对大连和抚顺市的压力管道普查整冶试点工作进行了调查研究。试点市和有关单位

简介：本文融合新制度主义学派的适应性观点和能动性观点,探索了制度创业帮助企业在制度压力下实现组织合法性的途径。以新疆特变为案例研究对象,通过纵向追踪该企业的发展过程,横向剖析其成熟阶段的两个关键事件,研究其如何采取合适的组织行动和策略,赢得组织合法性的动态平衡。结果表明企业组织一方面不得不服从制度压力,另一方面采取对资源调配、意义建构、关系重塑的聚焦或融合战略重塑制度环境,以获得组织合法性。

简介：目前，对大多数公司来说是最忙的季节，但美国运输界却面临着一系列困难。公路、铁路和港口都遇到了困难，导致大量的拥堵和延迟。使货主和承运商面临着巨额成本的压力，可能高达数百万美元。

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简介：从焊接工序质量对压力管道的使用和运输性能影响入手，对焊接过程中应当注意的要点进行了分析。

简介：中央给地方下达保障房建设任务，并作为硬性指标进行考核，目的并不仅仅在于对这些数量指标的完成，更多的用意。是帮助地方政府树立正确的政绩观，纠正过去在城市建设方面的某些偏差，正确处理好城市建设与老百姓生活的关系，不要再在错误的政绩之路上盲目地走下去。

简介：通过对等效应变能密度方法的介绍，着重对模型进行验证，希望能够为压力容器的长期使用提供借鉴。

简介：由美国癌症研究协会（AACR）赞助召开的第十届癌症防治前沿领域国际会议上宣布的一项新研究发现，喝咖啡可以降低病情发展缓慢的常见皮肤癌基底细胞癌（BCC，皮肤癌最常见类型之一．又称基底细胞上皮瘤）的危险。这项前瞻性研究调查了喝咖啡与基底细胞癌、鳞状细胞癌（SCC）和黑色素瘤危险之间的关联性。结果发现，喝咖啡只可以降低基底细胞癌危险。

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简介：摘要电力行业压力管道设计具有较强的复杂性，压力管道设计属于特种设备的安全监察范围，使压力管道设计符合法规要求，保证压力管道安全运行。

简介：7月20日，应中方邀请，以阮明白厅长为团长的越南广宁省交通运输厅代表团和以廖小波副厅长为团长的中国广西交通厅代表团在南宁就双方合作修建中越北仑河第二座公路大桥的有关事宜进行了会谈．并达成以下共识

简介：主要从六面顶压机顶锤对合成块施压的过程中，合成块所承受压力的受力分析，研究压力变化对锤耗的影响，总结出合成块组装高度设计、试验的理论依据，提出了检验组装高度的技术指标，提高设计可靠性，缩短试验周期，减少生产过程中的顶锤消耗。

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简介：房价总是牵动着太多人的心，房价的涨落对不同的人有着不同的意义。在房市繁荣和房价上涨时，开发商、房屋投资（机）者及地方政府会笑逐颜开，而唯有需要购房改善居住条件的普通民众愁云密布。对前者而言，上涨的房价分别意味着不断增长的开发利润、、个人财富和地方税收，对后者而言，高房价则意味着沉重的购房负担，甚至被排斥在住房市场之外。在完全市场条件下，商品的供求关系直接导致价格的波动，在有效供给和有效需求达到交易均衡时，均衡价格相应形成。

简介：薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的“前因后果”,为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。

简介：刚刚过去的2011年，中国经济发展中的不平衡性、不协调性、不稳定性问题突出，在原材料价格上涨、汽车行业增长放缓等重重阻力面前，重庆机床（集团）有限责任公司依然实现了“十二五”开局之年的开门红，经济发展实现新跨越，产能挖掘取得新突破，新产品产值率得到继续攀升，

简介：2018年10月13日,湖南省常德市桃源县某工厂蒸压釜发生爆炸事故,造成3死1伤。涉事蒸压釜属于快开门式压力容器的一种,快开门式压力容器广泛应用于化工、纺织、建材、医药等行业,其工艺主要是利用蒸汽为产品加热(如图1所示)。

简介：耐压试验与压力容器制造过程中，直接检测压力容器的质量，测试压力容器的整体强度，是压力容器的一项重要综合性检测环节，探讨了压力容器检验中耐压试验的质量控制措施。

简介：外派管理是跨国企业亟待解决的战略难题。本文整合压力-应对和资源保存理论,探索中方外派管理者的跨文化适应压力及应对机理。运用诠释性质性研究,通过与27位外派管理者的深度访谈,基于扎根理论方法的数据分析发现:①中方外派管理者的跨文化适应压力-应对过程包括“压力-资源-策略-结果”,在应对资源的影响下,中方外派管理者的应对策略相对积极且对情境高度依赖。②混合关系资源增益能有效缓解跨文化适应压力,因而产生相对积极的适应结果。最终建构了“中方外派管理者的跨文化适应压力及应对”理论框架,为既有研究贡献了基于中国情境的新知与解释,并能为中方外派管理实践提供启示与借鉴。