简介：无

简介：摘要在2019年末发生于中国武汉的由2019新型冠状病毒(2019-CoV)感染引起的新型冠状病毒性肺炎引起了中国政府和国际社会的极大关注。国际病毒分类委员会将该病毒命名为严重急性呼吸道综合征冠状病毒2型(SARS-CoV-2)，WHO将其引起的肺炎命名为2019年冠状病毒疾病(COVID-19)。COVID-19是近20年来继严重急性呼吸系统综合征(SARS)和中东呼吸综合征(MERS)之后在人类又一次出现的跨物种由冠状病毒引起的严重急性呼吸道感染性传染病。目前该疾病以武汉为中心以极快的速度向中国大陆各地及港澳台发生传播，并波及二十多个国家。鉴于在SARS流行期间在医院环境下1/5的感染者为医务人员和这次COVID-19流行期间医务人员的感染概率较高问题，需要眼科医生正确且快速地了解和认识该病的背景知识，并理性理解和认识采取某些预防措施的必要性和重要性。由于工作的专业领域的差异，虽然大多数眼科医生并不工作在疫情的第一线，但是多种原因(如感染患者会诊或眼科急诊)会导致眼科医护人员暴露在高危传播环境下，并且其风险正随着感染患者数量的剧增在逐渐增加，特别是当处理看似健康良好的眼科患者时，眼科医护人员的警惕性往往会大大降低。为了更好地保护患者、家庭和医护人员自身，针对2019-CoV的主要传播方式，建议采用标准的防护措施之外，仍需遵循严格的接触防护措施和飞沫防护措施，包括：(1)在靠近病患近距离工作时应配戴口罩(N95口罩)；(2)在接诊患者前后务必完成手卫生；(3)当进入患者房间并接触患者时配戴无菌手套；(4)当预期接触患者的周遭物品和环境表面，患者存在大小便失禁或腹泻，或患者有手术性或其他性质创口并存在渗出液时应穿隔离服；(5)清洁和消毒各种眼科设备并正确处理检查患者后的医疗垃圾，以阻断传播给后续接受检查的患者；(6)考虑到病毒通过眼表传播的可能性，接触患者前应配戴护目镜和覆盖面部正面及侧面的一次性防护面罩；(7)对就诊的普通患者如发现有结膜炎和/或同时有呼吸道症状时要及时做COVID-19的相关排查；(8)在禁止将感染患者作为角膜移植潜在供体的同时应将筛选2019-CoV暂时性列入暴发期间眼库的医学标准；(9)为了科学研究、诊断和其他特殊需要，对收集的标本要严格遵循生物危险品的包装、寄送和处理规则。

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简介：摘要：高校退休人员作为特殊群体，在脱离岗位后，角色发生变化，内心上存在不适应，容易感到生活无力、没有憧憬，从而引发身心疾病。对此，本文探究高校退休人员的健康特点，明确高校退休人员健康管理的依据，提出高校退休职工的医疗健康服务措施。

简介：【 摘要 】 现阶段各个行业对风能的需求逐步增多，在此种背景下我国风电企业的发展速度显著提升。但是仍然有一些企业在经营发展期间，过于注重规模的扩大，忽视了风电运维人员安全管理工作的开展，如果没有及时认识到该项问题的严重性，不仅会加大安全事故发生的概率，也会对风电企业自身的经济效益和社会效益造成影响。

简介：摘要：工程项目施工过程中，涉及大量的人员调度问题。合理的人员调度不仅能够保持施工人员问的高效配合，还有利于节约人员调度成本，避免资源浪费。对项目的进度和成本控制有重要意义。本文以施工项目计划期内的人员调度问题为例，以最小化调度成本为目标．建立整数规划模型， 并且将工程施工人员在工程施工过程当中每个阶段的施工人员流动情况以及加班时长等因素纳入考虑因素。

简介：摘要： 自 20 世纪 60 年代北京建成第一条地铁线路以来，经过 50 年的发展，我国进入地铁建设的蓬勃发展时期，其发展速度及规模前所未有，地铁安全管理的工作量及难度亦随之增大。地铁工程大多处于人员和建筑物密集的中心城区，具有施工工法多、地质条件复杂、周边建构筑物等环境敏感、施工难度大等特点。另外，施工行业的装备水平不高，从业人员队伍庞大。作为劳动密集型产业，人的管理重中之重，建筑从业人员年龄偏大、文化程度不高、学习能力偏弱、安全意识不到位，对于事故的识别及防范能力不足，成为制约施工安全管理水平提高、甚至导致事故的重要因素。

简介：摘要：地铁以其特有的运量大、速度快、安全性好等优点在城市经济生活中发挥着重要作用，成为了大都市的主动脉。随着世界范围内地铁运行里程和运行时间的增加，发生了多次大量人员伤亡的火灾事故。同时，在以往地铁火灾事故中暴露出客流量大、逃生途径少、逃生距离长、障碍物多等诸多影响人员在火灾情况下逃生的问题。本文通过对地铁案例剖析、成因分析，从管理、疏散等几个角度出发提出应对对策。

简介：摘要： 在我国进入科学技术快速发展的 21 世纪， 来世界各地均致力于病人安全的推动及医疗品质提升，手部卫生已是落实医疗机构感染控制策略之一，本文针对社区护理人员对于手部卫生执行护理服务进行研究。

简介：摘要：新形势下农业技术推广人员如何更好地为农民开展农业生产服务成为迫切的需要。本文提出了农技人员服务农业春耕生产的对策，包括加强春耕前的调研、完善和创新春耕生产服务形式、做好春耕生产服务内容、提升农技推广服务队伍力量、探索新的服务模式等方面内容，以期为农技人员更好地服务于春耕生产提供参考。

简介：摘要护理人员是临终患者的主要照顾者之一，难免要面对或处理死亡相关事件。死亡应对能力至关重要，它可以降低护理人员遭受不良情绪困扰的风险，协助护士更好地参与患者的终末期照护，提高护理质量。本文将从死亡应对能力的定义与构成要素、相关理论框架与模型、死亡应对能力的评估工具、死亡应对能力的研究现状与影响因素进行综述，并结合我国情况提供相应的干预策略，为今后研究提供参考。

简介：摘要：纵观现阶段我国供电所人员培训管理工作，其中还存在着许多不足之处及缺陷。例如：我国大多数供电所在培训档案管理开发与培训教材管理工具应用方面还存在一些比较明显的问题。而在数字化时代不断发展和推进的今天，对供电所人员培训管理提出了更多、更高的要求。我国供电所在中长期发展中只有不断地去适应时代发展趋势，并将现代化技术与先进管理工具应用于人员培训管理中，才能从根本层面上改善人员培训管理的困境，从而促进供电所培训管理工作质量的提升。

简介：【摘要】目的： 探究消毒供应室护理人员职业倦怠的原因及解决对策。 方法： 对我院 2018 年 4 月至 2019 年 4 月期间在职的消毒供应室护理人员 30 名纳入观察组，选取同期来我院体检的企业职场人员 30 名作为对照组，应用职业倦怠量表进行评估，对两组的职业倦怠情况进行调查，分析职业倦怠因素，提出完善的改进措施。 结果： 观察组的倦怠量表评分高于对照组，幸福感评分低于对照组， P<0.05 ，统计学差异显著。 结论： 消毒供应室护理人员的职业倦怠因素主要包括职业因素、个体因素、工作环境及技术职称等方面因素，实施有效干预后，可使护理人员的工作压力减轻，缓解职业倦怠感，提升幸福感。

简介：摘要：随着科学技术的不断创新和进步，我国在各个领域都取得了良好的成绩。虽然一些技术可以给我们的生产和生活带来重要的作用，但这些技术本身就是危险的，不恰当的使用或没有做好保护工作就会危害我们的健康。辐射技术广泛应用于现代医学和工业中，但从事这些领域的技术人员面临着巨大的健康威胁。

简介：摘要：近十几年来，我国不断推广城市化发展，当前已经取得了不错的成效，但是地面交通问题也逐渐凸显，很多城市都出现了不同程度的交通拥堵、出行困难等问题，而地铁轨道交通的出现，在很大程度上能够缓解城市交通出行的压力，提高地下空间利用率。在许多大城市中，地铁轨道交通已经成为了人们出行最主要的工具，具有便捷、运输能耗小、环境污染少等优点，在国际上都是常见的通行手段。但是地铁车站的客流量非常大，且人员密集，一旦出现火灾，人员疏散起来十分困难，容易造成较大的人财损失。

简介：摘要:变电运行中的电力设备偶发故障或事故，会造成大面积的电力恐慌，甚至造成电力系统的瘫痪、停电或更剧烈的事故。因此，变电运维人员需对变电设备进行日常维护，针对事故情况及时地排查处理，有效控制意外事件的发生。本文对影响运维人员事故处理能力的主要原因进行分析，并提出变电运维人员应急处理事故能力的策略分析。

简介：摘要：随着世界多极化发展，人力资源逐渐变成各大公司在日益激烈的市场竞争中保持旺盛生命力的核心力量。在人力资源管理中，绩效考核扮演着十分重要的角色。中层管理人员的绩效考核是一项重要的基础性工作，是人力资源管理的核心，不但能够合理断定公司中高层，如业务经理等人员的工作绩效是否完成，而且可以为公司选拔人才，为公司打造出专业的管理团队。

简介：摘要

简介：摘要职业生涯韧性的研究起源于心理学领域，出现相对较晚，其研究需结合特定的领域和研究对象进行。临床护理人员在医院临床一线人员中占比较高，其工作状态对医院的整体运行起至关重要的作用。本文围绕职业生涯韧性的概念、测评工具、临床护理人员职业生涯韧性的影响因素及其干预方法进行综述，以期帮助护理管理者提高我国临床护理人员的职业生涯韧性，增强其应对职业逆境的能力，促进职业生涯的良好发展。

简介：摘要目的探索护理人员工作适配与职业紧张间的关联。方法于2019年7至10月，采用方便抽样的方法，抽取1所综合性医院及3所专科医院的1 463名护理人员为研究对象。采用自行设计的调查问卷收集一般资料及评价工作适配水平；采用抑郁-焦虑-紧张量表（DASS-21）评估职业紧张水平。采用Pearson相关分析探索职业紧张与工作适配的相关性，并采用多因素logistic回归模型分析工作适配与职业紧张的关联。结果1 463名研究对象年龄为（31.8±7.2）岁，其中女性占92.3%（1 350名）；职业紧张检出率为47.2%（690名）；工作适配得分为（34.4±6.1）分。工作适配与职业紧张呈负相关（r=-0.472，P<0.001）；多因素logistic回归模型分析显示，与低度适配相比，工作适配及适配类型（属性适配、需求供应适配、能力要求适配）的中、高度适配均对职业紧张具有保护作用［OR（95%CI）值分别为0.40（0.28~0.59）、0.16（0.10~0.24）；0.32（0.22~0.47）、0.18（0.11~0.20）；0.33（0.21~0.52）、0.18（0.11~0.30）；0.59（0.37~0.95）、0.54（0.38~0.78）］。结论工作适配及适配类型（属性适配、需求供应适配、能力要求适配）与职业紧张均有关联。