简介：铁路运输安全管理的好坏，决定着铁路在市场竞争中的成败。通过对站段安全管理工作中存在问题及原因的分析，提出解决这些问题的对策，指出做好站段安全的信息管理工作，加强信息分析工作，提高信息分析质量，查找管理漏洞，及时发现潜在的安全隐患，将事故管理从被动的“事后分析型”变为现代的“事前预防型”，为提高安全管理工作的质量和水平，探索一条更加有效的途径。

简介：摘要在进行企业社保管理工作中，要正确认识到社保管理工作对企业发展的重要性，自觉加大对社保管理工作的重视程度，针对企业社保管理工作存在制度问题、技术问题、人员问题，要完善管理制度，落实保险待遇，建设信息平台，提高管理水平，加大培训力度，落实思想教育，构建高效运行的企业社保管理系统，提高社保管理工作的综合质量水平，促进企业的可持续发展。

简介：摘要企业内部审计工作直接关系到企业运行的良性发展，基层站段内审工作的重要意义不言而语。本文从基层站段内审工作出发，阐述了内部审计工作存在的问题，对如何加强内部审计监督提高工作质量，提出了自己的见解。

简介：摘要：近年来，随着社会的快速发展，社会保险成为我国社会保障制度的一个重要的组成部分，是保障职工福利的重要内容，越来越受到铁路企业的重视和关注。近年来，铁路企业社会保险管理工作在不断完善，对劳动者利益的保护也在不断深入，但仍然存在着一些问题。在分析其存在问题的基础上，提出了对加强铁路企业社会保险管理工作的一些建议，以期达到增强企业凝聚力，实现企业可持续发展。

简介：干部培训,必须以适应路局直管站段新体制要求为根本,以提高干部执行力为核心,以增强干部学习力为手段.通过加强领导、狠抓落实、确保质量,使干部队伍整体素质明显提升,才能为各项管理工作规范化、精细化提供有力保证.

简介：分析了铁路现行台帐报表信息系统的低效率和低效益，认为根据铁路基层站段特点，开发计算机台帐管理系统，可提高基层站段工作效率和经济效益。

简介：针对铁路运输站段会计基础工作存在的一些不规范问题,从提高单位人员认识、建立健全各项财务管理制度、强化计监督力度、加强会计队伍建设4个方面提出了改进建议,以提高运输站段财务管理水平。

简介：摘 要：深入挖掘车务站段职工业务素质存在的主要因素，在职工教育培训工作实践中不断探索新的组织方式与招法，梳理满足现场所需的培训方式，建立切实可行的操作实施方案，形成教育培训专业管理体系思维。为提升车务站段职工培训工作做出了有效指引、其指导性的解决方案突破现行培训体系的瓶颈，为车务站段人才培养的发展策略开辟了新的思路。

简介：摘要：在铁路企业全面深化改革，持续提升治理体系和治理能力现代化水平的历史背景下，督办工作作为铁路企业办公室工作职能的重要组成部分，对于确保政令畅通，落实重点难点工作，推动高质量发展具有重要意义。本文以南京东机辆段督办工作实践为例，就新形势下铁路基层运输站段如何强化督办工作，浅谈几点思考和启发。

简介：摘要铁路运输的效率以及经济效益都与其工务调度工作的管理情况有着非常紧密的联系。铁路小站段的管理效率低、质量滞后等都是非常严重的问题，这对工作有着十分恶劣的影响。而大站段改革可以将这些问题有效解决，像建立信息分析处理机制、规范调度管理等，这些能够提升管理质量。本文就新形势下铁路工务调度工作的适应的措施进行了阐述，从而能够有效推动铁路工务调动工作的推进。

简介：摘要铁路基层站段作为铁路组成的基本单位，对科学地开展劳动定员管理工作，提高企业的管理水平，贯彻落实铁路深化改革，实现跨越式发展都有着十分重要的意义。

简介：摘要：党的力量来自组织，组织的力量源于基层。只有充分重视并强化党的基层组织建设，才能保证党的凝聚力战斗力，保证党的意志的统一和实现。本文主要从铁路站段基层党支部“创岗建区”工作中存在的问题和解决对策进行分析，从党支部党内组织生活存在“死角”、岗区内党员联控互控存在“短板”、党支部对党员日常教育存在“盲区”等多个方面展开分析，结合当前铁路基层站段党建工作中常见的现象把情况摸清楚，把症结分析透，把举措研究好，指导基层党支部进一步将调研成果转化为解决具体问题的具体行动。

简介：摘 要：在国铁集团公司开展职工业务培训，使其与铁路的发展相融合，成为保障铁路运输安全的基础环节，必须不断提升铁路职工的业务素质。本文论述了当前铁路站段职工培训管理工作中存在的问题，提出了关于新形势背景下，铁路站段职工培训管理工作的建议，旨在促进铁路运输企业的快速发展。

简介：摘要随着我国铁路事业不断发展，当今铁路站段在不断加强经营效益、质量的同时，也受到了新时期思想意识层面上的冲击，职工队伍当中也不断出现各类问题与矛盾，铁路站段思想政治工作面临着严峻形式。基于此，本文首先提出铁路站段思想政治工作开展问题，并提出相应的举措。

简介：摘要：为提高铁路基层站段职工教育培训质量，基于当前铁路基层站段职工教育培训工作中存在的主要问题，分析了问题原因，并重点提出了一些解决对策，以期通过综合应用这些对策，能进一步提高铁路基层站段职工教育培训工作质量，为铁路发展培养出更多优秀人才。

简介：摘要本文就基层站段干部培训中存在的主要问题和对策探讨如下

简介：摘要： 当前 , 宣传思想工作进入了守正创新的重要阶段。党的十九大报告中提出 , 要坚持正确的舆论导向 , 高度重视传播手段建设和创新 , 提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。随着网络的不断发展 , 为更好地引导群众、服务群众 , 更加自觉、主动做好基层职工思想工作 , 融媒体作为一种方法、一种行为 , 它的建设和完善将进一步推动宣传工作。笔者就铁路基层站段融媒体的建设提出了个人认识和具体思路。

简介：党的十九大报告指出:"加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活".正是因为长期以来,放松了对站段领导干部的纪律教育和监督,2015年我段的一名领导班子成员,利用职务便利,私自设立"小金库",个人贪污51500.00元,严重违纪涉嫌违法被立案审查.痛定思痛,我们认识到,只有找准症结,对症下药,才能促进站段领导干部正确行使权力.

简介：摘要铁路职工在上岗之前，必须经过专业的技能培训，目的是帮助职工可以利用最短的时间融入到运输安全生产中，使铁路职工在进行工作后，能够对岗位职责和安全问题更加关注，使铁路的安全运输具有一定的保障。当前铁路发展非常迅速，人们对运输质量和效率越来越重视，所以，铁路职工在工作时必须提高生产水平。本篇文章中，针对铁路运输岗位上工作的职工开展培训工作的问题进行了分析，并以提高铁路职工的培训效率为目的，针对重点问题提出了自己的见解和建议。

简介：培训是铁路员工掌握岗位技能和融入企业文化的第一道门槛,是确保铁路运输安全生产的重要手段,铁路企业要适应社会发展需求,必须提高职工教育培训工作质量。运输站段是职工培训的具体实施者,适时的对运输站段职工教育培训工作进行调研,对存在的问题进行研究、分析并提出对策和建议,是提高铁路企业职工教育培训工作质量的必要手段。