简介:摘要随着我国市场经济的飞速发展以及经济市场的不断扩张,成本核算逐渐在多个企业、多个领域开始应用。医院作为一种半公益、半盈利性质的企业机构,其经营理念也随着市场环境的不断变化而变化。成本核算管理作为现阶段我国医院管理实施中的重要组成部分,成本核算管理实施质量与效果不仅关系着医院本身的成本节约以及经济效益,而且对于我国医院的整体发展也具有重要影响。基于此,本文将医院成本核算管理作为主要研究内容,通过对医院成本核算管理的重要性进行简单的概述,进而分别从医院成本核算管理存在的问题以及医院成本核算管理问题的对策两方面进行着手对具体课题研究内容进行详细的研究与分析。本文旨在为医院成本核算管理研究提供几点参考性建议,并为我国医院成本核算管理平台以及管理规范的构建起到积极的促进作用。
简介:摘要:人才是企业的核心竞争力。现代企业之间的竞争从某种程度上来说指的是人才之间的竞争,随着全球一体化的不断深化,我国企业在获得巨大的发展机遇的同时,也面临着巨大的压力和挑战,提高企业的薪酬福利待遇水平,加强薪酬福利机制的创新性管理能够为企业的发展奠定坚实的人才基础,合理地利用企业的人力资源,帮助企业实现持续稳定的发展。因此,必须要重视企业薪酬福利管理的相关研究,通过有效的方式不断提高企业薪酬管理水平,充分发挥企业薪酬管理的激励作用。本文就企业薪酬福利管理的思路展开探讨。