简介:摘要探讨如何建立健全血站工作人员职业暴露防护意识和制度,进一步减少和避免职业暴露,同时如何对工作人员职业暴露进行预防和处理。方法首先明确职业暴露的概念和血站职业暴露的分类,分析血站职业暴露的各种危险性。建立与职业暴露有关的管理制度和管理体系,加强人员防护和职业暴露培训,严格进行工作环境消毒和掌握安全操作技能。目的提出相应的对策,以提高成分血安全性、确保员工安全。
简介:研究不同性别、年级的大学生在社交平台上自我暴露的7个功能的差异以及自我暴露程度的差异,探讨大学生在社交平台上自我暴露的动机和程度。采用《社交软件使用行为调查问卷》《网络自我表露问卷》对某高校的170名学生进行问卷调查。结果显示:①不同性别的大学生在社交平台上自我暴露的7个功能和自我暴露程度上差异均无统计学意义。②不同年级的大学生在社交平台上的自我暴露的互惠功能上差异有统计学意义[F(3.153)=3.200,P〈0.05],在自我暴露的程度上差异也有统计学意义[F(3.153)=3.422,P〈0.05)]。③大学生在不同的社交平台上的自我暴露的7个功能上差异无统计学意义,在自我暴露的程度上差异有统计学意义[F(2.154)=2.169,P〈0.05]。
简介:【摘要】目的 研讨系统性自我管理在减少化疗药物配置职业暴露中的应用效果。方法 选择本院乳腺科、肿瘤科注册护士30名,将2020年1月-2020年11月期间实施系统性自我管理设为干预后,将2019年1月-2019年11月期间未实施系统性自我管理设为干预前,比较干预前后化疗药物配置职业暴露发生率和化疗药物防护知识掌握情况。 结果 干预后化疗药物配置职业暴露发生率为0,比干预前的10.00%显著要低(P<0.05);干预后化疗药物防护理论知识和操作能力得分均比干预前高(P<0.05)。 结论 应用系统性自我管理能够有效降低化疗药物配置职业暴露发生率,提高护士对化疗药物防护知识掌握程度。