简介:摘要目的探讨基层医疗卫生机构药品管理情况和存在问题,旨在提出问题解决方法,改善药品管理情况。方法选取2013-2014年500所基层医疗卫生机构作为研究对象,了解基层医疗卫生机构药品管理情况,采取调查问卷方式进行相关信息收集,采取基层医疗卫生机构部门领导采访方式掌握药品管理情况,整理药品管理相关数据。结果通过调查和采访,在当前的基层医疗卫生机构药品管理当中,还存在很多问题,主要是药品管理人员综合素质低、药品质量不达标、药品种类少、药品配送速度慢、中药材养护不当问题。结论在当前的基层医疗卫生机构药品管理当中还存在一系列问题,必须及时采取有效措施解决这些问题,提高药品管理水平和安全性,避免药品事故和纠纷出现。
简介:摘要目的了解浙江省基层医疗卫生机构补偿机制在改革试点地区的公平性、实施绩效、激励性与可持续性情况。方法以利益相关者理论、公平理论、期望理论、可持续发展理论为基础,构建补偿机制改革试点评估指标体系。采用焦点小组访谈法,对各改革利益主体进行访谈。同时,收集4个试点地区基层医疗卫生机构的财政补偿情况、收支情况、工作当量等内容。对定量资料进行描述性统计。结果共开展了12场访谈,访谈了92人。研究发现,改革采取了合理的资金分配比例(保基本人员经费比例低于50%)及不同医疗机构的差异调节系数(1.0~1.8)等措施,保障了改革的公平性;机构和职工工作当量的提升(4个试点地区在岗人员工作当量数的平均值由前一年的3 843.5万工作当量增至4 259.0万工作当量)体现了改革的绩效成果。而政策的激励性和可持续性是当前改革的薄弱环节,主要原因是机构内部的分配制度未开展相应的改革。结论以当量法为基础的补偿机制改革改变了医务人员以往对资金分配的认知。其倡导的"多劳多得,优绩优酬"的理念与信息化管理,有效提高了基层医务人员的积极性和基层医疗卫生机构的运行效率。
简介:摘要:深化改革的大背景下,基层医疗卫生机构在职能履行以及自身发展上都需要进行对应调整,作为内部综合管理体系中的重要一环,预算管理活动开展层面也要进行一定程度调整。通过对部分基层医疗卫生机构预算管理状况进行分析可以发现,一些较为显著的预算管理问题依然存在,固有的预算管理理念、方式方法的实际有效性也在不断降低,预算管理的功能性也十分薄弱。本文将对现阶段基层医疗卫生机构预算管理中存在的问题进行分析,并就如何加强预算管理提出合理化建议。
简介:[摘要]目的:针对基层医疗卫生机构的药学服务现状进行研究和分析。方法:此次研究对象为73家基层医疗卫生机构187名药师,研究时间为2022年1月至2022年12月,针对基层医疗卫生机构药学服务现状进行分析。结果:基层医疗卫生机构药学工作仍以药品保障和传统调剂、审核为主,用药咨询、处方点评及不良反应申报等药学服务开展机构占比均超过40%,用药差错分析及建立并管理药历占比均低于20%。基层医疗卫生机构药学服务困难以学习及培训机会较少,无法适应药学发展,其次为西药学或者中药学知识缺乏及不了解医学知识,无法参与到药物治疗过程中。结论:基层医疗卫生机构的药学服务水平仍然有待提高,基层医疗卫生机构必须根据自身特点为广大患者提供优质药学服务,推动患者合理用药、安全用药,维护广大患者的生命安全与健康。