简介：摘要：在人口老龄化趋势日益严峻的今天，企业正面临劳动力短缺，退休金发放压力大，对健康护理与福利要求提高等问题。优化离退休业务，成了企业迎接这一潮流的关键所在。企业通过退休政策的合理设置，能够兼顾员工工作和退休生活两方面，增强对资深员工吸引力。同时提供弹性退休再就业机会，帮助延长雇员职业生命周期。另外，构建完善退休员工福利体系，强化健康管理，不仅可以提高员工忠诚度，还可以给企业带来人力资源管理方面的长远效益。实施这些战略，有助于企业在日趋激烈的市场竞争环境下保持持续发展。

简介：本文对中国人口老龄化的主要特征与养老金缺口的严重问题进行了概要的分析，并讨论建立农村储备积累式养老保障制度的必要性、紧迫性与可行性。本文认为，我们必须充分利用今后20年左右劳力资源丰富、少儿抚养比下降、老年抚养比仍然较低的“人口红利”机遇，大力发挥我国在劳力密集型产业方面的比较优势，努力建立农村社会养老保障体系。以应对2025年之后人口老龄化高峰期到来的严峻挑战以及扭转出生性别比与女婴死亡率大幅超常偏高的危险倾向。

简介：摘要在我国，面对汹涌而来的“银发浪潮”，延长退休年龄似乎更显得刻不容缓。作为与每位公民切身利益密切相关的公共政策，退休政策的调整至关重要。本文主要是从分析当前人口老龄化状况，以及综合分析社会群体各方面的利益的利弊，根据分析结果，提出延迟退休是经济粗放发展模式在社保体系的写真，不会根本上缓解社保支出的贫困压力，从而解决人口老龄化问题；但是可考虑通过试点弹性退休政策，降低人口老龄化带来的压力。

简介：摘要在我国，面对汹涌而来的“银发浪潮”，延长退休年龄似乎更显得刻不容缓。作为与每位公民切身利益密切相关的公共政策，退休政策的调整至关重要。本文主要是从分析当前人口老龄化状况，以及综合分析社会群体各方面的利益的利弊，根据分析结果，提出延迟退休是经济粗放发展模式在社保体系的写真，不会根本上缓解社保支出的贫困压力，从而解决人口老龄化问题；但是可考虑通过试点弹性退休政策，降低人口老龄化带来的压力。

简介：我国自进入2000年之后就开始步人了人口老龄化社会，将近二十年过去了，我国的人口老龄化问题越来越严重。在第六次全国人口普查中，六十岁以上的老年人口增加至11759万人，占比高达13％。不论是企业单位还是事业单位，都产生了庞大的离退休人群。事业单位的离退休人员在离开单位以后，生活方式、生活环境以及生活习惯都发生了巨大的改变。为了使他们更好地融人新的生活环境、适应新的生活方式，有必要对他们进行社会化管理与服务。

简介：摘要：随着人口老龄化的加速发展，事业单位离退休人员的数量持续增加，他们的管理服务工作成为一个重要的社会问题。老龄化带来的挑战不仅体现在对养老资源的需求增加，还包括对离退休人员的精神、健康和社交需求的满足。事业单位作为中国特有的社会组织形式，承载着大量离退休人员的生活和福利保障。在这样的背景下，探索和优化事业单位离退休人员的管理服务，不仅有助于提高他们的生活质量，还有助于缓解社会养老压力，促进社会和谐稳定。

简介：虽然人口越来越趋于老龄化，但是有关退休和老年人的许多不切实际的说法仍然存在。

简介：人事室第三度找张两磻谈话之后,张两硒终于答应退休了。(退休,他当然是合计了又合计的。)人事主任告诉张两磻,厂里规定,员工年满六十岁最好自动报退休,(人事主任用电算机替他算过,他的退休金可以有九十七万元。)如果不自动报退休,万一厂里办理裁员

简介：退休生活已十载闲来书法太极拳风雨无阻河边遛以棋会友乐无边

简介：2003年5月，我从工作了近四十年的芦墟牙防所退休了。我把自己从16岁到55岁的时光交付与维持于有形生命的运转和对儿子的培养成人，以尽人生责任。我工作的单位人手紧，但每个医务人员都十分敬业，每人平均年工作日达350天以上。

简介：

简介：[案情简介]申诉人周某系郑州市某建筑设计院高级工程师，于1998年退休后，应聘到其他工程设计公司工作。1999年10月起，周某退休前的工作单位以周某未经批准从事其他经营活动为由，停发了周某的退休费及其他福利待遇。周某为此向人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求依法享受退休待遇。人事争议仲裁委员会经审查予以立案后，依法组成仲裁庭，开展调查活动。经调查核实了以下情况：1996年，周某原工作单位建筑设计院制订了退休人员管理的几项规定，其中明确规定：职工退休后继续从事设计职业的，必须经单位批准同意，凡未经单位批准的，从应聘或经营的当月起，停发本人退休费。周某退休后，继续从事设计工作的行为未

简介：退休权是宪法明确的基本权利,延迟退休与退休权的关系十分密切,延迟退休政策制定的好坏直接影响到退休权的实现。作为基本权利的退休权有十分丰富的内涵,与相关权利有联系又有区别。实施延迟退休政策应当审慎,从保障退休权的角度出发,借鉴他国延迟退休的经验,采取渐进式和弹性退休制度;并以此契机,完善我国的退休制度,促进退休权得到合理保障。

简介：20世纪60年代初,我参军去了部队,随后转业接着又从基层干到机关,一路风雨兼程走来,总觉得退休对于我是件很遥远的事。但时间如水流逝,不舍昼夜,使我还没来得及把上班一族的苦乐感受整理成篇,便就到了该退休的年龄。其实,退休了也好,按朋友的话说,是无事一身轻。的确,我可以不再为按时到办公室报到而起个大早,不再为繁琐的工作忙得焦头烂额,也不再为辛辛苦苦地干而被长期拖欠工

简介：母亲退休后像一个神经错乱的钟表，原本有条不紊的人生，突然乱了发条，忽而疾驰如飞，忽而停滞不前，忽而又倒退几圈。早晨，她不再急吼吼地起床，为一家老小做好饭后，再背起自己精致的名牌小包，去赶早班车。以前，母亲好歹还是单位里的干部，掌管着旗下五六号人。

简介：退休后，我一直坚持日行十事，让自己的身体更健康，心灵更放松。早课起床漱洗之后，先来个早课。甩手两百下，让沉寂一夜的筋骨活络一下；然后做一套简易的健康操，让肢体有伸展的机会；接下来就是八段锦，气血通畅之余，迎接生龙活虎的一天。

简介：2008年的岁末,77岁的朱在仁老师手里拿着一叠厚厚的纸,见到熟人就给一张,收到这份"特殊礼物"的人,也都欣然接受,乐呵呵的说声"谢谢"后,便饶有兴趣的欣赏起来。一张薄薄的纸,上面到底有什么"奥秘",

简介：7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就＂有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低？＂进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

简介：一些正值壮年、事业有成的人，却辞去了让普通人艳羡的工作，主动“退休”，掀起了一股“新退休主义”的风潮。“新退休主义”是完全脱离职场，在较长时间内，通过旅行、休息、培训等方式调整个人状态。

简介：