简介：摘要：企业在发展过程中，离不开领导层的治理，他们的贡献为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。文章结合国内企业高管激励机制现状，分析其存在的问题，提出该进企业高管激励机制的对策。通过完善高管人员的激励机制，优化企业治理结构，实现企业健康长远发展。

简介：摘要：随着我国经济建设的步伐越来越快，各种建设项目为经济建设的发展提供了保障。在工程建设的过程中，必须对施工的安全问题进行全方位的保障，以确保社会的稳定，确保良好的经济效益。然而工程施工技术要求高，建设期间存在不可预测性、复杂性和多变性的特点，埋下许多安全隐患，如果不加以控制则会造成严重的事故，这就对施工现场安管人员提出了更高的要求。本文对施工现场安管人员应知应会进行了讨论。

简介：摘要：在民航业快速发展的大背景下，人为差错导致的航空不安全事件呈上升的趋势，给蓬勃发展的民航业带来了较大的负面影响。在空管领域，随着空中流量的与日俱增，空管飞行安全的保障压力也日益增大，空管人为差错导致的不安全事件愈发增多。本文通过开展空管人为差错研究，使管制员充分了解自身的局限，并不断完善自身的管制技能，减少不安全事件的发生。错误无法避免，但可以降低其发生概率，减小其后果的严重性。本文介绍了空中交通管理中人为差错的性质，并通过威胁、差错及非期望状态的管理来分析一起不安全事件，以及如何利用TEM管理有效降低人为差错，最后就如何减少人为差错进行了重点分析。

简介：摘要：航空运输业中第一要素就是安全，安全是永恒的主题。 航班量急剧上涨以及空中航空流量的不断增加，民航工作员工的工作压力增大导致很多不安全因素的发生。许多不安全因素都会导致不安全事件的发生，我们需要搜集和分析这些不安全因素并且对此提高警惕和关注，综合分析心理因素方面每个人都有自己的情绪，管制指挥没有统一的思想标准和规则，即使管制员做的工作有很多重复的或者程序化的，但是由于人为因素的原因执行过程中都会有着不同效果。因此，我们需要深入研究管制员在日常工作中的人为因素影响，对于可能出现的人为因素方面的安全隐患我们要做到早预防早采取措施，航空业从业人员尤其是管制员保障旅客人身财产安全是工作的核心，大力发展航空事业保障空中交通通畅是重要任务。

简介：摘要：以习近平同志为核心的党中央，对于人才工作具有非常高度的重视，在当今市场环境下，必须要坚定实施人才强国的战略，并需要创新党管人才工作的方式和内容，积极引导人才可以朝着正确的方向进行发展。同时需要坚持党管人才的原则，聚天下英才而用之。基于此，文章基于对当前新形势下，国有企业坚持党管人才原则的意义的分析，剖析当前国有企业党管人才工作中存在的问题，提出和总结经验，提出国有企业党管人才工作的具体路径，以期可以为丰富我国国有企业党管人才的理论和实践提供些许参考。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持党管人才，落实“以抓好人才队伍建设为重点，推进企业人才队伍专业化和属地化建设”的人才培养行动，贯穿人才培养“选、培、育、用、管”全链条，扎实做好新时代国有企业人才培养工作，为企业高质量发展持续注入人才活水和提供智力支撑。

简介：

简介：摘要：正确理解并履行好牵头抓总职能将“党管人才”落到实处，是当前各级党委组织部门必须认真完成的一项重要工作。本文先是对新时代党管人才原则、理论和制度进行了介绍，之后又对党委组织部将“党管人才”落到实处的路径进行了研究，希望可以给各级党委组织部落实党管人才提供帮助，可以进一步增强党对人才工作的统一领导。

简介： 摘要：人为因素是航空交通管制中航空安全的重要影响因素，如何有效消除人为差错对保障航空安全具有重要意义。文章阐述了航空交通管制中影响航空安全的各项人为因素，针对人为因素的管理控制策略进行详细探究，旨在为航空交通管制工作提供参考。

简介：摘要：人为的因素是航空运输管理的主要问题，它将会持续地影响到航空运输的效率，乃至整个民航的运营安全。从总体上看，人的因素主要有两方面：一是外在的，即航空公司在航空运输过程中所面临的各种环境和管制体系对航空管制人员的影响；其次是个体因素，包括航空管制人员的态度、能力、身体素质等对航空安全的影响。通过对航空交通管制中人为因素的综合分析，对如何有效地克服航空管制中的人为因素进行了深入的探讨。

简介：

简介：摘要：我国许多大中小型水库基本上在50-60年代建成投入使用的，服务期已达60-70年了，这些水库都是按以前防洪标准及施工技术进行建设的，随着全球气候变暖，气候环境发生了前所未有的变化和挑战，同时随着科学技术发展和不断涌现，新机械、新技术、新工艺、新材料、新的设计理念在水利建设中的不断运用，使得现有水库建设标准得到空前提高。本文主要探讨病险水库放水涵顶管关键技术应用的质量控制要点。最后，我们提出了放水涵顶管在施工技术应用中需要注意的事项，以确保施工的质量和效果。

简介：摘要：构建新文科背景下地方高校“跨界融合”的经管人才培养体系，有利于提高地方高校经管人才培养质量，增强经管人才的就业竞争力和持续发展能力。本文在提出地方高校经管类专业“跨界融合”的人才培养困境的基础上，探索构建“三跨界、三融合”的地方高校经管人才培养体系。

简介：摘要：

简介：摘要：随着环境质量的下降，环境保护问题已变得不容忽视。因此，高硫高灰燃煤电厂需实施超低排放。随着大气污染防治工作的深入推进，燃煤电厂也需将超低排放作为优化改造技术路线的目标，并采取一系列措施以达到标准。本文旨在分享目前常用的超低排放技术，包括脱硝、除尘、脱硫等技术，并介绍了相关的操作过程。

简介：

简介：

简介：[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一，美军文职人员制度发展多年，相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点，表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值，旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

简介：摘要：本文主要是针对高盐度高COD化工废水的治理工艺进行研究，通过试验摸索技术及经济可行的废水高级氧化组合处理工艺，实现节能减排的目标的同时，为企业增值增效。

简介：