简介:摘要目的探究SBAR沟通模式在麻醉恢复室医护沟通中的应用效果。方法选取2019年1~12月进入北京大学深圳医院麻醉恢复室的200例术后患者及20名医护人员为观察组研究对象,采取SBAR沟通模式,另外选取2018年1~12月进入该院麻醉恢复室的200例术后患者及20名医护人员为对照组研究对象,采取传统的医护沟通模式。对比两组常见麻醉并发症的发生率、病情评估能力及医护双方满意度调查结果。结果观察组常见麻醉并发症的发生率5.00%,显著低于对照组14.00%;观察组医护人员病情评估能力评分显著优于对照组;观察组医护人员满意度各方面评分均高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论将SBAR沟通模式用于麻醉恢复室医护沟通中,规范手术间与恢复室的交接,促进医护有效沟通,减少麻醉并发症的发生,提升医护人员病情评估能力,提升医疗护理质量,保证患者安全,医护满意度高。
简介:【摘要】目的:分析SBAR沟通模式在危重患者管理中的应用效果。方法:选择我院于2019年2月-2020年2月收治的74例危重患者,按照双盲法的方式将其分为对照组(37例,实施传统沟通模式),观察组(37例,实施SBAR沟通模式管理),对比两组患者的各项护理质量评分。结果:观察组患者在基础护理、病情观察以及专科护理上的质量评分均要分别高于对照组患者,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:为病情危重的患者实施SBAR沟通模式管理后,能够有效提高患者的护理质量,有利于促进患者疾病恢复,值得运用。
简介:摘要目的探析SBAR沟通模式在心内科医护一体化查房中的应用效果。方法选择本院心内科任职的16名工作人员为研究对象,以SBAR沟通模式实施前为对照组,以SBAR沟通模式实施后为观察组,比较两组病情改善、知识掌握与护理措施落实评分及各方面满意度。结果观察组病情改善、知识掌握及护理措施落实评分与对照组比较,均明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护、护护满意度较之对照组而言,无显著差异(P>0.05);观察组护患满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在心内科医护一体化查房中应用SBAR沟通模式,病情改善、知识掌握及护理措施落实上均有提升,护患满意度也有显著提升。
简介:摘要目的探讨SBAR沟通模式在EICU护理交接班中的应用效果。方法选取我院2016年2月-2017年2月期间工作的护理人员24例和600例EICU患者为对照组,实施常规沟通,选取我院2017年3月-2018年3月期间工作的护理人员24例和600例EICU患者为观察组,实施SBAR沟通模式,对比两组沟通情况。结果观察组的不良反应发生率0.83%低于对照组的6.33%,观察组的诊断和病情、治疗、异常化验结果、护理要点、存在风险高于对照组,统计学有意义(P<0.05)。结论SBAR沟通模式在EICU护理交接班中的应用效果显著,降低了不良反应发生率,提高了护理人员对患者病情的掌握程度,值得应用。
简介:【摘要】目的:探究全程SBAR沟通模式对提升ICU患者安全管理的影响。方法:将本次100例研究对象选择为于2021年7月-2021年12月期间在我院ICU接受治疗的患者,采用随机数字法将患者分成对照组(n=50)和实验组(n=50)。对照组进行常规沟通模式,观察组采用SBAR沟通模式,对比两组干预后的护理风险事件的发生情况以及护理满意度。结果:观察组患者住院期间试验组患者的护理风险事件的总发生率低于对照组(P<0.05);观察的护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在对ICU患者尽心安全管理时,采用全程SBAR沟通模式,能够使护理不良事件的发生率大大降低,同时使患者对护理的满意度有一定的提升。
简介:摘要目的探讨SBAR沟通模式在创伤骨科病区医护一体化微信交接班中的应用效果。方法从2017年1月—2017年6月采用传统医护分开交接班模式。2017年7月至2017年12月采用SBAR沟通模式,在病区创建微信交班群,医护人员共同参与,每日责任护士在床边交接班后在微信群中采用SBAR沟通模式进行微信交班,通过问卷调查方式将实施前后医生对护理工作的满意度、护士自我评价、患者满意度以及平均交接班时间进行对比。结果经过调查结果显示,在病区医护一体化微信交接班中采用SBAR沟通模式后,医生对护理工作的满意度、护士自我评价、患者满意度均得到了提高,平均交接班时间缩短至36±3.7分钟。结论在医护一体化微信交接班中采用SBAR沟通模式,能够提高医生与护士之间沟通的有效性、即时性,提高医生对护士满意度的同时也提高了护士评判性思维以及沟通表达能力,患者的满意度有明显提高,值得应用及推广。