简介：摘要：本文以1+X证书制度下职业教育课程的特点作为研究出发点，分析了大数据与会计专业教学现状与问题，提出了大数据与会计专业教学模式优化路径。

简介：摘要：职业院校1+X证书制度建设是深化复合型技术技能人才培养模式改革的一项重要举措，对拓展学生的就业创业本领、缓解就业结构性矛盾具有重要意义。本文首先阐述职业院校会计专业1+X证书制度的内涵，然后分析职业院校会计专业1+X证书制度实施策略，仅供有关人士参考。

简介：摘要:近几年来，土地增值税的征收额相对于其他税种而言占比明显。但因为土地增值税的复杂性，企业在进行土地增值税的申报与缴纳时，常常与税局产生数据对接问题，由此会给企业带来了一定的违规风险。此外，由于土地增值税额税负较重，对企业积极进行纳税筹划可以帮助企业节省成本，进而促进企业的可持续发展。本文以X房地产公司的M项目为例，从X房地产公司的基本情况、财务状况以及对应税款管理模式进行分析，对房地产行业的土地增值税进行了纳税筹划研究。以此希望能对房地产行业的其他企业或者X公司的其他项目提供一些参考和意见。

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简介：摘要：新一轮国有企业工资决定机制改革以来，在成都市国资委大力支持和悉心指导下，成都X集团紧扣冲刺世界500强战略目标，科学前瞻研判企业发展阶段、产业特性和市场属性，持续完善市场化薪酬分配机制，在全市国企中率先获批试行工资总额周期制管理（2019-2021），成为全国首批次运用这一机制的集团公司。在可借鉴经验较少情况下，X集团立足企业实际，以前瞻理念、创新思维和审慎态度，统筹推进制度建设、体系搭建、灵活调剂、总额控制、风险防控等专项工作，取得了阶段性改革成效。

简介：摘要：文章针对X医药公司营销中心产品经理岗位在居家远程办公模式下的绩效考核进行了探究。首先介绍了远程办公的背景和发展情况，以及X医药公司营销中心产品经理岗位的基本情况和现状。接着分析了居家远程办公模式下产品经理岗位员工绩效考核存在的问题，包括考核周期滞后和考核指标内容不当等。最后提出了优化方案，包括调整考核周期、优化考勤管理和KPI结合OKR制定考核指标等，旨在提高产品经理岗位员工的工作效率和满意度。

简介：摘要：党的二十大报告指出，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。2023年11月，习近平总书记在上海考察时强调，要构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，这一重要理念的提出为在新时代推进城市建设与城市治理创新，推动构建城市基层治理共同体提供了根本的价值遵循与实践指向。因此，基于城市基层治理创新的实践案例，探讨城市基层治理共同体的建构路径，已经成为新时代提升城市治理体系与治理能力现代化水平的重要理论与实践议题。

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简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。

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简介：摘要：高校研究院在贯彻落实党中央、国务院关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求的同时为促进高校院所科研事业协调健康发展开始实施《新政府会计制度》并寻求通过降低成本增加利润空间。目前在高校院所成熟且具有实际操作意义的成本核算体系尚未形成，本文以X高校研究院为例，通过案例分析作业成本法下成本核算的可行性。运用作业成本法的优势在于通过资源动因、作业动因追溯内部成本形成过程，并将繁冗的间接费用在多个成本核算对象间进行分配，为科学事业单位进行成本核算提供新思路。

简介：摘要： 1+X证书制度下，《市场营销实务》进行了项目化改革，教学内容更加贴近企业真实营销场景，将职业技能培养与工匠精神培养进行融合，本研究尝试建立基于学生职业生涯培养的四维体系，探索课程改革发展的新路径。

简介：摘要：在大数据智能化技术驱动背景下，企业对于财税专业服务领域的需求将发生根本性变化，智能财税将成为未来财税行业的主流。近年来，1+X证书制度的提出使得我国职业教育开始了大变革，在此基础上，高职院校的会计专业顺应时代潮流，在满足专业理论知识体系的学历教育的同时，更加注重智能财税职业技能的培养。本文以乌海职业技术学院会计专业学生为例，通过分析“1+X”证书制度对高等职业院校会计专业的影响,根据高职院校及学生特点，对会计专业教学存在的问题加以阐述,并结合我院的实际现状，对会计专业教学提高财税实操能力提供有效建议，对1+X证书背景下高职院校会计专业人才培养模式展开探索与研究。

简介：摘要：按《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的打造国际一流湾区和世界级城市群大湾区，这即是新时代加快形成全面开放新格局的有益尝试，也是推进“一国两制”发展事业的新实践。由此可见，湾区的基建商机可谓潜力无穷。中铁X局做为基建央企，如何抓住机会，在竞争中有效提升区域经营规模与经营质量，促进企业持续稳定优质发展，是当前我们必须着力解决的战略问题。

简介：摘要：按《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的打造国际一流湾区和世界级城市群大湾区，这即是新时代加快形成全面开放新格局的有益尝试，也是推进“一国两制”发展事业的新实践。由此可见，湾区的基建商机可谓潜力无穷。中铁X局做为基建央企，如何抓住机会，在竞争中有效提升区域经营规模与经营质量，促进企业持续稳定优质发展，是当前我们必须着力解决的战略问题。

简介：独立学院由于其自身办学性质、办学条件的局限,独立学院人才机制往往按照企业化方式运作,导致学院的某些做法违背了高等教育的一般规律,人文关怀上也无从谈起,这些都造成了辅导员队伍的职业化和专业化程度严重不足,辅导员队伍存在很大的不稳定性,辅导员队伍建设缺乏制度支持。本文通过对四川X大学J学院在辅导员队伍建设的过程中存在的问题加以分析,以期能够找到一条适合独立学院辅导员队伍职业化和专业化的路子来。

简介：摘要：基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向。”黄陵矿业二号煤矿掘进三队党支部以陕煤集团“112463”党支部标准化建设思路为统领，通过抓基础、重特色，全面加强党支部标准化规范化建设，力促以党建之“基”凝聚发展之“力”。

简介：摘要：近年来，党中央国务院相继制定《国家职业教育改革实施方案》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》等政策，以进一步推进职业教育改革，培养高素质技能人才。为落实“立德树人、德技并修”的根本任务，实现培养高素质技术技能人才的根本目的，资产评估与管理专业在改革人才培养模式的基础上，将1+X证书制度试点工作融入到人才培养过程中。