简介：【摘要】目的：探究精细化管理在康复科护理管理中的应用效果。方法：选择2020年2月至2021年3月期间，我院康复科收治的98例患者作为此次研究的观察对象，按照数字随机的方式分为参照组和观察组两个组别，各49例；两组分别采用不同的护理管理模式，比较两组护理人员的护理工作质量评分，将两组患者的护理满意度进行比较。结果：观察组护理人员的各项护理工作评分都要优于参照组，组间差异为（P＜0.05）；察组患者的总满意度要高于参照组，差异为（p

简介：[摘要] 目的：探究精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果。方法：[研究时间段]：2019年10月~2020年12月，[研究对象]：在本院神经内科中接受治疗的90例患者，随机分组，实验组、对照组各45例，对照组实施常规护理，实验组患者实施常规护理联合精细化管理。探究两组患者的护理满意度、护理质量（健康教育、服务态度、操作技术、住院环境）以及不良事件发生率对比（沟通不良、医患纠纷、健康宣教不到位以及护理文书不规范），在不同护理干预下，组间患者数据差异。结果：在对神经内科患者实施常规护理联合精细化管理后，实验组患者护理满意度、护理质量（健康教育、服务态度、操作技术、住院环境）以及不良事件发生率（沟通不良、医患纠纷、健康宣教不到位以及护理文书不规范）等均较对照组，有显著降低，组间数据对比差异显著，（P

简介：摘要: 目的：预见性管理在患者护理安全管理中的应用意义。方法：选择2018~2019年在医院就诊的患者共计180例,随机均分观察组与对照组各90例,观察组实施护理安全管理,对照组实施常规护理｡比较两组患者对护理质量评分､患者满意度､护理安全事件发生率｡结果:观察组患者对基础护理､药品器械､病区管理等方面的护理质量评分,显著高于对照组(P

简介：[摘要] 目的 探讨在手术室护理安全管理中应用清单制管理的成效。方法 分别以在本院进行手术的264例患者作为对照组（未实施清单制管理，纳入时间为2020年9月至2021年3月）和242例患者作为研究组（实施清单制管理，纳入时间为2021年4月至2021年9月）。对比两组护理管理效果。结果 在不良事件发生率、低体温发生率及医生满意度方面，研究组均优于对照组（P

简介：摘要：目的 对前瞻性护理管理理念应用于消毒供应室护理中的价值进行讨论和分析。方法 选择某院消毒供应室的21名工作人员，作为研究样本，对应用前瞻性护理管理理念前后的清洗、杀菌、包装、发放180个医疗器械的合格率进行记录，并调查工作人员的调查满意度。结果 在引入前瞻性护理管理理念后，工作人员清洗、杀菌、包装、发放的合格率，均有显著提升，组间对比具有统计学意义（P＜0.05）；同时，满意度从66.67%上升至95.24%，组间对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论 前瞻性护理管理理念在消毒供应室护理中具有较大应用价值，可以显著提升针对医疗器械各项工作的合格率以及工作人员满意度，并降低感染率，值得在后续的消毒供应室护理中广泛推广。

简介：[摘要]目的：对优质护理管理质量持续改进在子宫肌瘤护理中的临床应用效果进行研究。方法：选取2019年3月～2020年12月在本院治疗的子宫肌瘤患者120例作为此次研究对象，借助抽签将其随机分为对照组、观察组，各60例。予以对照组患者常规管理、予以观察组患者优质护理管理，对比两组患者的临床应用效果、护理满意度。结果：观察组的临床应用效果明显优于对照组（P

简介：

简介：【摘要】 目的 研究妇产科护理服务工作接受柔性管理干预的临床效果。方法 选择在我院妇产科从事护理服务工作的护理人员20名，将柔性护理管理模式实施前定为对照组，将柔性护理管理模式实施后定为研究组。对比两组工作期间差错性事件发生率、管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩。结果 研究组研究对象管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩的改善幅度大于对照组，组间数据比较P＜0.05；工作期间差错性事件发生率低于对照组，组间数据比较P＜0.05。结论 妇产科护理服务工作接受柔性管理干预，可以减少护理工作期间差错性事件的发生，降低投诉率，改善护理技能和理论知识考核成绩，使护理管理模式满意度提高。

简介：【摘要】目的：分析风险管理在临床护理质量管理中的运用及可行性分析。方法：选择2020年4月至2020年11月在我院接受临床护理的80例患者，随机分为对照组(常规管理)和干预组(在对照组基础上,给予有效的风险管理)每组各40例,比较分析两组患者的临床护理质量考核评分等指标。结果：干预组护理质量考核评分及护理满意度均高于对照组，干预组不良事件发生率明显低于对照组（P

简介：【摘要】目的：研究质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用。方法：在我院2019年4月至2020年4月间接收的手术治疗患者中选择200例并随机分为两组，对照组100例常规手术室护理管理，观察组100例应用质量控制小组管理模式。比较两组护理管理效果。结果：观察组患者护理满意度明显高于对照组，手术室护理管理不良事件发生率明显低于对照组，且组间对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在手术室护理管理中应用质量控制小组管理模式可有效改善护理效果，改善患者治疗体验，降低不良事件风险，值得推广。

简介：摘要：目的：比较分析风险管理模式在心血管外科护理管理中的多中心应用情况和影响。方法：将2019年7月-2020年7月间我院心血管外科收治的100例心血管疾病患者作为主要的研究对象，随机分成对照组和实验组，分别采取常规护理方法及风险管理方法，观察比较两组患者的临床护理效果、护理服务满意度、风险事件发生率。结果：实验组心血管疾病患者的临床护理效果、护理服务满意度均优于对照组；实验组心血管疾病患者护理中的风险事件发生率普遍低于对照组。结论：风险管理模式的多中心应用，是提高心血管疾病患者临床护理质量，优化护理管理效果，促进患者们快速康复的关键所在。风险管理方法的广泛推广价值颇高，在实践中积累丰富经验，总结各种教训，持续改进护理管理工作质量势在必行，有助于医院整体形象的提升，现代化改革进程的加快。

简介：【摘 要】目的：分析将细节管理融入消毒供应室护理管理中的效果。方法：本次实验的对照组为2018年2月至2019年2月间本院消毒供应室尚未进行细节管理的护理工作情况，本次实验的观察组为2019年2月至2020年2月本院消毒供应室实施细节管理的护理管理工作情况。对比两组的护理满意度以及护理工作质量评分，分析细节管理融入消毒供应室护理管理中的效果。结果：对比研究发现，观察组护理满意度与护理工作质量评分均高于对照组，组间差异具有显著性特征（P

简介：摘要 目的 分析在儿童重症监护室护理管理中实施强化细节管理的效果。方法 以我院2019年3月至2020年3月间儿童重症监护室收治的患儿60例作为此次的观察对象，并将其按照入院的先后顺序分成各有30例的对照组与实验组，前者接受常规护理管理，后者接受强化细节管理，并对不同的管理效果进行对比分析。结果 观察两组的护理质量评分，结果（p

简介：【摘要】目的 研究在手术室护理管理中应用6S管理法的效果。方法 于2020年3月-2021年3月间在我院就诊的手术患者中随机选取104例为研究对象，遵照黑白小球法列入两组，即6S组(n=52)与常规组(n=52)。常规组执行常规手术室管理，6S组采纳6S管理法。比较两组管理后的护理管理质量评分。结果 较之于6S组，常规组管理后的护理技能操作、安全、环境管理质量评分均要明显更小(P

简介：摘要：目的 就柔性管理应用在全科病房护理管理中的现状和相应的对策进行探究和分析。方法 结合柔性管理相关资料的查阅及全科病房中护理管理应用和进展，对柔性管理应用在全科病房护理管理工作中的现状、效果和对策进行总结。结果 在全科病房护理管理工作中应用柔性管理方法，效果显著，为后续病房护理管理提供重要的参考依据。结论 将柔性管理应用在当前全科病房护理管理工作中，既有效保证护理质量，还增进护患之间的良好关系，切实提高护理满意度。

简介：摘 要：本文对目前产科护理的管理模式进行研究讨论，提出改善产科队伍素质建设的措施，鼓励产妇通过不断强化专业素质，提高自身业务技能，帮助产科护士制定培训和学习。加强护理人员对患者的服务意识，对有特殊要求的产妇开展服务升级，最大程度满足孕产育需求，改善护士与孕产妇关系。在日常护理过程中要加强对孕产妇的心理疏导，消解心理负担，确保产科患者处于轻松愉悦的治疗环境。

简介：【摘要】随着时代的发展，人们对于医疗的重视程度逐渐提高，医疗服务行业从各个方面都能较为准确的反映出社会发展的进程和群众的需求现状。消化内科作为医院中最重要的科室之一，包含了各种消化系统疾病的诊断和治疗，随着现代社会餐饮等各个行业的发展，人们生活作息的改变和不规律也带来了许多消化类疾病，因此患者数量今年也在不断增加，在此背景之下，优化消化内科的管理尤为重要。

简介：【摘要】 目的 体位管理在早期脑卒中偏瘫患者中护理干预效果。方法 选取我院收治的早期脑卒中偏瘫患者70例开展研究，日期2019年12月－2020年12月，依据护理措施的不同分为2组，各35例。参照组接受常规护理的措施，实验组在参照组基础上引入体位管理的措施，观察两组患者的肢体功能恢复情况、生活能力。结果 两组在Fugl-Meyer、Barthel评分的比对上存有差异，实验组优于参照组，有显著差异（P＜0.05）。结论 给予早期脑卒中偏瘫患者体位管理的方法，能够改善患者的运动功能，提高患者生活能力，此种干预方法具备推广价值。

简介：［摘要］目的 通过护理培训积分平台管理体系的建立与实施，充分调动护士学习培训的积极性，化被动为主动，强化业务能力，提高学习效率与工作质量。方法 根据我院护理工作的实际情况，成立积分管理领导小组，建立并完善积分制考核管理方案，设计一种简单易行的积分制管理专用程序-护理积分平台，将其应用于我院护理人员培训考核管理中。结果 借助护理积分平台对护士实行积分制考核后，全院护士参培率、考核合格率均显著提高，考核不合格人数明显下降。结论 护理培训积分平台管理体系的建立与实施，是激发护士学习热情、调动工作积极性、增强其责任心和紧迫感、提高护理工作质量的有效途径。

简介：[摘要]目的：研究护理风险管理在骨科老年患者中的应用效果。方法：选取我院100例骨科老年患者，随机均分为两组。研究组护理风险管理+常规护理；对照组单纯常规护理，对比护理结果。结果：研究组患者并发症发生率、护理满意情况均优于对照组，差异显著（P