简介：摘要在新的经济体制和社会背景下，企业面临新的发展机遇和挑战，在挑战和机遇并存的时代，企业的思想政治工作应该始终坚持以人为本的理念，加强人文关怀、创建企业文化、创建科学的激励机制、创新思想政治工作，逐步改进和完善企业的思想政治工作，更好地实现企业的健康、可持续发展。

简介：摘要目前制约安全生产文化建设的因素有多种，从实际情况分析，我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制，还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段，难以切实解决安全事故，也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用，以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义，探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。

简介：摘要：目的探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法随机选取100例从2017年2月至2018年2月入本院妇产科的患者为研究对象,按照随机方式将全部患者分成两组,对照组50例,观察组50例,给予对照组常规护理措施,观察组在此基础上应用以人为本理念为基础的护理管理,比较两组护理效果。结果以患者满意度、住院时间和并发症为指标,研究结果发现:对照组住院天数为（11.7±1.4）d,观察组住院天数为（7.3±1.0）d,观察组患者产后并发症的发生率为12%,对照组患者并发症发生率为28%,对照组患者护理满意度为76%,观察组患者护理满意度为94%,通过统计学软件分析发现两种护理方式存在显著统计学差异（P

简介：摘要随着我国居民生活质量的不断提升，对自身所生活的城市提出了更高的要求，而现阶段的城市市政道路已经无法满足人们的需求。因此，在市政道路设计中，需要充分融入以人为本的设计理念，以此服务于城市居民。此次研究主要是针对以人为本的市政道路设计相关问题进行探讨，希望能够为相关人员提供一定的理论借鉴。

简介：摘要现在，中国新一轮的土地利用总体规划修编工作，正在全国各地有条不紊地展开。据国土资源部副部长鹿心社此前在土地利用规划与政策国际研讨会开幕式上所言，这次土地规划修编将围绕树立和落实科学的发展观，进一步落实最严格的土地保护制度，切实保护耕地特别是基本农田，保护土地生态环境，严格控制建设用地规模，切实做到保护优先，调控有力，不断促进经济社会的可持续发展。

简介：摘要人本主义是二十世纪五六十年代在美国兴起的一个心理学流派，它强调人的自然本性和自我实现，让人可以自由表达自己的思想和感情，由自己的意志来决定自己的行为，改善人的自知或自我认识，使人认识到自我的内在潜能或价值。曾经设计过天安门观礼台、中国革命历史博物馆、钓鱼台国宾馆、北京天文馆等建筑的建筑设计大师张开济先生也提倡建筑设计要“以人为本”。他指出“设计要以人为本，任何建筑，都是为人类服务的”。因此，在建筑设计中贯彻“以人为本”的思想是当代建筑师设计建筑作品的基本思想和出发点。在当今的建筑设计作品中，“以人为本”的思想已经在很多作品的设计中体现了出来，这使得人们在平时的生活和学习中充分感受到“以人为本”的思想。

简介：摘要城市道路在城市的发展进程中有着举足轻重的作用，随着社会经济的高速发展，道路交通问题日益突显。本文通过对市政道路品质的相关影响因素进行分析，对城市道路以人为本的可持续设计中功能优化、景观优化、附属设施优化等几个方面进行探索。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，城市化建设进程的不断加快，为了能够更好的使城市基础设施建设适应现代城市发展，市政部门对城市内部道路进行相应设计的提升，从而使城市道路设计更加人性化，保证了对人们日常生活出行的需要。下文主要针对城市道路设计理念中以人为本理念进行研究与探讨，通过阐述以人为本在城市道路设计中的作用，然后对城市道路设计中以人为本的原则进行分析，表明加强城市道路人性化设计的必要性，促进我国道路设计事业的不断发展和完善。

简介：摘要随着我国社会和科学技术的不断提高，促使了人们对生活质量的要求不断提高，推动了我国市政道路工程的发展。在进行市政道路设计工作的过程中，相关设计人员，应该严格按照“以人为本”的设计理念进行设计，优化市政道路工程各个施工环节，从而提高我国市政道路的适用性，保障人们出现的安全。

简介：摘要以人为本理念与企业思政工作的有机结合，可以增强员工对企业的归属感，有利于为企业注入成长的新动力。但是，要充分发挥以人为本理念在企业思政工作中的优势，有必要实现思政工作的创新。所以，作者提出了几点创新企业思政工作的策略。

简介：摘要：目前，我国现代化城市建设进程不断加快，社会对土地资源的开发需求也不断扩张，再加上人口总数的逐年递增，土地资源逐渐减少。在这样的大环境背景下，国土空间规划应树立“以人为本”的原则，转变思维范式，调整价值取向，提升规划水平，满足经济建设基本需求。

简介：摘要电力行业是我国的一项基础产业，对于我国的能源安全与经济的发展有着重要的影响。近些年来，我国社会在不断的进步，经济也取得了快速的发展，电力行业发挥着越来越大的作用，但是电力的安全生产管理过程中，还存在着很多的问题。电力企业安全事故产生均和人有关，做好电力工程安全生产管理工作，必须要始终坚持以人为本的管理观念。

简介：摘要：在市政基础设施建设过程中，道路作为最重要的板块之一直接影响着人们的出行。在进行道路设计的过程中，要结合专业层面进行综合分析，并通过以人为本的理念，提升道路设计水平。

简介：摘要随着我国居民生活质量的不断提升，对自身所生活的城市提出了更高的要求，而现阶段的城市市政道路已经无法满足人们的需求。因此，在市政道路设计中，需要充分融入以人为本的设计理念，以此服务于城市居民。此次研究主要是针对以人为本的市政道路设计相关问题进行探讨，希望能够为相关人员提供一定的理论借鉴。

简介：摘要：随着我国城市基础设施的发展，人们对市政道路的设计要求也越来越高，将以人为本的理念融入到市政道路的设计中对市政道路交通体系的健康发展具有重要意义。本文先阐述了以人为本的市政道设计的几项原则，分析了市政道路设计的几点要求以及遵循以人为本的市政道路设计需要注意的几点问题。

简介：摘要新中国成立以来，我党在关键时期都做出过重大的决策，尤其是改革开放以来，更是取得了重大经验以及经历，为我国社会主义建设做出了重大的贡献。进入二十一世纪之后，我国更将科学发展观作为国家发展的重要统领性思想，将科学发展观贯穿到国家发展的战略层面，使得我国社会主义建设进入了全面协调以及可持续发展的时期，极大地促进了我国国民经济以及人民生活水平的提高。科学发展观作为党的纲领性文件，其本质必然是以人为本，将人本思想贯彻到社会以及国家发展的过程中，这一思想的提出，极大地促进了我国社会、人与经济的协调可持续发展，极大的提升了我国的综合国力以及国际竞争力，促进了我国社会主义现代化建设。

简介：

简介：摘要：人力资源管理在企业中是一项重要工作，对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期，以人为本这一理念，成为了人力资源管理的指导思想，越来越多的企业开始在人力资源管理中推行以人为本，提倡构建人性化的管理体系，给员工创造更大的发展空间。需要我们从实际出发，采取更为灵活多变、以人为本的人力资源管理模式，发挥各层级的积极性，为企业的可持续发展凝心聚力。

简介：摘要科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。它指导企业运作过程中应“以人为本”，招纳适用的人才作为基础，规划员工的职业生涯，提高员工的业务能力和综合素质，员工投身于企业，不仅得到必要的薪酬，也是对其本人的自身价值投资，企业有义务使其升值。人力资源部门要建立健全科学的人才激励机制、使用机制、评价体系，为公司管理水平不断提高和项目成功提供可靠的人才保证和广泛的智力支持。

简介：摘要我国近年来整体经济发展非常迅速的同时很多企业应运而生，市场经济一片繁荣景象。在这个经济飞速发展的时代，企业要想提高在市场经济中的竞争力，就要进行人力资源开发管理，进行人力资源开发管理的基本理念就是以人为本。文章简要介绍了以人为本的人力资源开发管理的重要性，初步探究了以人为本的人力资源开发管理策略。