简介：摘要现代企业管理进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。要做好员工的思想工作，就要建立健全体系，使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中；选准切入点，讲求思想政治工作的时效性；加强创新，提升政治思想工作的活力。

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简介：差异化业已成为当今企业竞争策略的一项基本选择。然而现实却是众多中国企业陷入了差异化误区，这体现在对“差异化”本身真正内涵的理解、进行差异化策略的决策、实施差异化的探作等三个方面。为纠正这些偏差，首先应坚持在顾客需求与自身资源能力视角主导下认知差异化，其二是采用扎根式与系统化方法改进决策条件与模式，最后还需基于TQM理念建构一个差异化协同运作系统，如此才能从认知、决策到执行系统性地确保差异化的有效性。

简介：文章从企业投资前时期、企业投资时期、企业投资生产或使用时期三个阶段分析了我国企业投资循环内部控制的程序，并从投资决策、投资风险控制、投资信息沟通等三方面分析了企业投资内部控制的主要制度安排。

简介：研究并分析了小微企业信贷融资中存在的法律问题,在此基础上提出解决我国小微企业信贷融资问题的方案：构建以小微企业信贷融资为核心的中小企业融资法律体系,构建小微企业信用担保法律体系和信贷融资银行体系,加大小微企业信贷融资法律法规政策的执行力度。

简介：海西经济加速发展的同时，台资企业的劳动争议案件也日益增多。福建省台资企业员工对台资企业不满的因素主要有四点：成本控制严、工资待遇不高；看不起大陆员工、人文关怀少；管理严苛、等级森严；劳动强度大、经常加班。通过对这四点原因进行分析，从劳动关系的三方入手，探讨改善台资企业劳动关系的对策，为海西经济发展奠定和谐的社会基础。

简介：摘要在企业的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天，继续教育无疑成了企业培养高素质员工的重要途径，成为打造企业核心竞争力的重要手段。只有从战略的高度看待继续教育，将人才继续教育与企业发展目标有机地整合，才能使继续教育走上良好发展的轨道。

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简介：该研究旨在探讨企业失败原因与期间之关联性，企业失败的原因并非一蹴可及，往往是透过时间累积而引发的，学者指出企业失败可分为四项原因：人为因素、内部因素、企业结构因素与财务比率因素（Pretorius，2008），该研究依据这四项原因发展出相关的变量指针以探讨企业失败原因与期间之关联性。该研究期间为2007年至2010年间中发生变更交易之上市上柜公司，扣除金融与保险业者，共取得列入全额交割股公司计69家，依据净资产总额相近的公司配对69家正常公司，最后共有138家公司为本研究之研究样本。研究结果显示，透过三年度数据分析结果财务比率因素具有跨年度的影响力，以总资产周转率最具有代表性。另外，距离企业失败期间越远（距离失败前三年），此四大原因皆具有影响力；距离企业失败前二年时，企业结构因素与财务比率因素对于企业失败具有影响力；而在企业失败前一年时，仅财务比率因素具有影响力，这些财务比率以负债比率、普通股市值对负债比率与总资产周转率显示之。

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简介：2008年下半年经济危机席卷全球，在通货膨胀和经济下滑的不利因素下，许多企业都在反思财务管理方面的缺陷，寻找新的突破点，在这种大背景下，物联网建设被提上日程．物联网体现了一种在全球范围内对事物的追踪监控和信息传递，有利于财务管理模式的革新．文章分析了信息时代下传统企业财务管理面临的挑战以及物联网对企业财务管理的影响，最后指出了物联网时代企业财务管理的革新方向．

简介：摘要随着经济的不断发展，竞争激烈程度的不断加剧，使得企业加强行政管理的重要性愈发引人关注，对于企业行政管理的改革也逐渐引起了众多企业家的重视。因此，本文在分析我国企业行政管理现状的基础上，提出一些旨在提高我国企业行政管理效率的改革措施。

简介：摘要从财务管理角度看，企业是筹资、投资和利润分配活动的主体。税收是国家参与利润分配的过程，纳税筹划是对税金这种成本费用支出及由此产生的各种纳税活动进行的规划，从这个角度讲，它与资金管理、成本管理、财务决策等其他理财活动一样，都是纳税人财务管理的一部分，科学合理地进行纳税筹划对企业具有重要意义。

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简介：校企合作是高职人才培养的关键。在全面调研企业需求、毕业生反馈、在校生企业实践需求的基础上，研究分析以校企双赢为合作原则的适应当前高职外贸专业多样化、层次化、有针对性的五种对接模式，并提出系统化地将校企合作活动贯穿人才培养全过程的方案。

简介：目前高校毕业生对企业文化缺乏基本认知的现象比较普遍。高校应采取积极有效的措施，如加强企业文化的学习和调研，注重校企文化的交流融合，深化校企合作的办学模式等，以全面提高大学生企业文化的适应能力，帮助大学生调整职业态度和行为规范以适应企业用人的需求，推动大学生职业能力素质的全面发展。

简介：摘要思想政治工作必须与时代真正同步，与形势合拍。认真研究新情况、新问题，努力探索新思路、新方法，才能不断开创新境界、新局面。文章结合石化油田企业思想政治工作的误区，提出了石油企业做好思想政治工作的主要措施和途径，对增强新时期思想政治工作的针对性和实效性具有一定的指导意义。

简介：本文运用AHP层次分析法构造分析模型,确定各指标权重,以期为报刊企业的社会责任评价提供依据。