简介:【摘要】目的:探讨零缺陷管理在医院管理中的应用效果。方法:本次研究实践为2020年1月到2021年2月,以本院60例医护人员作为研究对象,自2020年6月到2021年2月实施零缺陷管理。结果:管理后医护人员的考核合格率
简介:【摘要】目的:探讨将风险管理应用于医院医疗器械管理中的价值。方法:选择本院医疗器械2000件,根据管理模式不同分组。将在2020.01-2020.06时间内应用常规管理模式的医疗器械1000件作为常规组,将在2020.07-2020.12时间内应用风险管理的医疗器械1000件作为实验组,统计2组管理效果。结果:实验组器械设备安全性能、清洁质量及包装质量各项管理质量均优于常规组,统计学结果显示P<0.05(t=65.657、91.176、65.079)。结论:通过以风险管理模式展开管理,可有效提升医疗器械的管理质量,确保患者就诊安全,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨临床药品质量管理体系中变更控制、偏差管理、质量风险管理的研究.方法:根据医院采用药学干预进行管理的时间,随机选取2017年6月~2018年5月执行药学干预之前的收治的120例患者作为实施前;随机选取2018年6月~2019年5月执行药学干预后的收治的120例患者作为实施后.实施前采用常规管理模式,统一分配药物、加强管理.实施后使用变更控制、偏差管理、质量风险管理的方法进行临床药品质量管理。统计并比较实施前后用药错误发生率、安全用药认知评分以及患者用药满意度评分。结果:对照组病人护理用药错误发生率高于观察组(p<0.05)。对照组安全用药认知程度评分均低于观察组(
简介:摘要目的探讨品质管理圈活动对提高人工气道管理质量的影响。方法选取2017年2月至2019年5月在连云港市第二人民医院行人工气道治疗的100例患者,根据患者入院时间,将其分为常规组及研究组,各50例。对常规组患者实施常规护理,对研究组患者实施品质管理圈活动干预。比较两组患者治疗期间不良反应发生率、意外脱管情况、每日吸痰次数、湿化效果及干预前后生活质量。结果患者在治疗期间主要出现的不良反应包括呛咳、痰痂形成、肺部感染及黏膜出血,且研究组患者发生率均显著优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组患者意外脱管发生率为4.00%,每日吸痰次数为(3.22±1.08)次,显著优于常规组;同时,研究组患者湿化满意率为96.00%,显著优于常规组的56.00%;另外,干预后研究组患者生活质量评分为(80.26±4.23)分,显著优于常规组的(60.61±5.28)分,且其各维度评分也均显著优于常规组及干预前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论对人工气道治疗患者采取品质管理圈活动干预,能够有效降低患者发生不良反应概率,且该模式对提高湿化效果具有重要意义。
简介:摘要 目的:对精细化管理在产科护理管理中的应用价值进行探讨。方法:择取我院产科2020年06月-2020年12月期间收治的70例住院产妇,采用抽签的方式随机分为对照组和实验组,各35例,对照组进行常规护理管理,实验组进行精细化护理管理,比较两组的护理管理效果。结果:与对照组比较,实验组的产妇满意度及护理合格率显著提高,意外事件发生率显著降低,对比差异显著,结果具有统计学意义(P<0.05)。结论:在产科护理管理中应用精细化护理效果显著,能改善护理管理质量,值得临床推广应用。
简介:摘要:目的:研究柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法:选取本院急诊科20名护理人员作为研究对象,将实施柔性管理理论实施前(2018年1—8月)、实施后(2018年9月—2019年4月)的护理人员考核成绩、护理人员情绪评分、护理人员及患者满意度进行比对。结果:柔性管理理论实施后护理人员的急诊护理理论知识评分(94.97±4.15)分、急诊护理操作技能评分(94.85±4.30)分及满意度(95.00%)均高于实施前,实施柔性管理后的护理人员SAS评分(40.12±2.04)分、SDS评分(36.37±3.05)分均低于实施前,差异均具有统计学意义(P0.05)。结论:在急诊护理管理中实施柔性管理理论有助于护理人员综合素质及护理质量的提升,可改善护理人员心理状态,适合推广应用在临床中。
简介:摘要:目的:探究在介入护理管理中,风险管理的作用及价值。方法:从2019年6月~2020年6月中,选择94例需介入治疗及护理的患者,将其按照入院先后次序,分为每组47例的两个组别,并实施差异性管理模式。在常规组中,实施常规化的管理模式,而研究组结合了风险管理相关知识及理论,最终从两组多项维度的护理质量评分、不良事件等指标实施对照。结果:研究组在基础护理操作、病房管理等所有维度上,其整体护理质量更高,且出现的投诉、感染情况均低于常规组。(P<0.05)。结论:针对介入治疗及护理的患者,需结合风险管理的相关内容,能够在提升护理质量同时,还能减少像是院内感染等不良情况,值得进一步进行推广。
简介:摘要:目的:对妇产科护理管理中护士分层管理的应用价值进行研究。方法:本次实验对象妇产科护理人员,本次实验在2020年3月初开始实施,正式结束时间为2021年1月,实验对象共计38名。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据,将1、3、5...编号护理人员划分为对照组,将2、4、6...编号护理人员划分为实验组。对照组采用传统护理管理模式,实验组采用护士分层管理模式,对两组护理工作质量评分、护患纠纷出现情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组及对照组护理工作质量评分之间进行比较,数据相比后者较低,差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行全面的分析,5.26%及15.79%分别为实验组及对照组护患纠纷出现概率,数据相比后者较高,差异较为凸显,(p<0.05)。结论:在妇产科护理管理中护士分层管理的应用价值较高,其在提高护理工作质量评分、降低护患纠纷出现概率方面有着较为突出的作用。