简介：摘要本论文探讨了泌尿外科患者发生医院感染的危险因素及预防措施。结果表明，年龄大、留置尿管时间长、基础病多及住院时间长等均是引起泌尿外科医院感染的危险因素，应从病患及环境两方面切入以预防感染的发生，在临床中应引起重视。

简介：摘要目的总结医院文化创新的思路，方法通过对经营策略的创新、服务理念的创新、管理体制的创新、知识创新、知识创新、科技创新、人事管理的创新、提升医院文化建设。结果我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，这是医院文化建设的重要内容。结论医院文化是医院在长期医疗服务实践中凝聚积累起来的文化氛围与价值观，医疗行业作为一种特殊的服务，必将会面临激烈的市场竞争，谁就能赢得群众的好感和信任，就能占领和开拓医疗市场。

简介：摘要目的探讨社区医院对急性阑尾炎患者的有效护理措施及效果。方法选取2015年1月到2015年10月之间于我院接受治疗的79例急性阑尾炎患者，均行手术治疗，给予心理护理、饮食护理、并发症护理等护理措施，应用自制问卷调查其护理满意度，观察恢复情况。结果经过治疗和护理，本组患者均痊愈出院，达到了100%的痊愈率，住院期间未发生任何并发症，对护理服务的满意度为94.9%。结论社区医院应当对急性阑尾炎患者实施精心的围术期护理，保障手术效果，减轻患者疼痛，缩短康复时间，预防术后并发症，提高其护理满意度。

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简介：摘要随着现代化文明程度的不断提高，人们对于人本理念也越加推崇。以人为本的意识也随之广泛渗透到政治、经济、文化、医疗等诸多领域，尤其是在医院管理过程中，加强人本理念在其管理中的应用,是提高医院管理和医护人员医疗服务的保障，更是提高其工作效率的基础。所以在医院管理过程中，强化以人为本的理念能够更好的对其工作加以规范，使医患关系更加和谐。

简介：摘要激励就是通过激励手段调动人的工作积极性，使人始终保持在最佳的工作状态中，获得最佳的工作效果。本文主要阐述激励管理的概念、作用以及医院激励管理工作现状，并探析医院人力资源激励管理策略，以期能够进一步推动医院医院人力资源管理水平的提高。

简介：摘要伴随我国医疗事业的不断发展，医院的质量得到了广泛的重视。质量是医院发展的核心部分，医院质量管理工作，主要就是衡量一所医院在综合管理等工作方面的具体水平。本文将探讨加强医院质量管理的相关对策。

简介：摘要重症医学［criticalcaremedicine］是新兴发展的学科，在医院的急危重症的救治发挥重要的平台作用。但是人力资源及技术培训方面面临诸多难题。本文以问卷的形式调查我院医务人员对重症医学的了解及技术的掌握程度，特别是从业倾向的选择及原因。为学科的建设发展提供客观的分析。

简介：由复旦大学医院管理研究所邀请国内著名同行专家担任评审的《2015年度中国最佳医院综合排行榜》和《2015年度中国医院最佳专科声誉排行榜》近日在上海市发布，北京协和医院、四川大学华西医院和解放军总医院继续名列最佳医院排行榜前三甲。这是复旦版中国最佳医院排行榜连续第七年发布。

简介：摘要目的加强医院员工及新进岗人员的岗前培训工作，强化员工的感染防护理念，进一步规范医疗服务行为,保证医疗安全；方法对医院2013年～2015年的医院员工及新进岗医护人员进行医院感染知识培训,在培训前后进行感染知识问券测试，比较医护人员培训前后的感染知识掌握情况；结果通过培训，医务人员的感染知识由培训前的平均46分提高到94.28分，抽查中操作的合格率为91.28%，手卫生合格率93.91%；结论通过培训学习，为切断医院感染传播途径、有效控制医院感染、提高医疗质量,确保医疗安全等奠定了基础，有效降低医院感染发病率。

简介：摘要医院图书室作为医院改革发展的产物，作为医院系统的重要组成部分，能够为医务人员提供相关的信息支持，开拓思维及填补不足，以应付每天层出不穷的新的病征，跟上学术发展的脚步，掌握前沿的医疗科学动态，对医院和医务人员的发展中具有举足轻重的作用。

简介：山西和济肾脏病医院成立于2015年，同年经山西省卫生和计生委批准为山西省第二人民医院医联体单位。通过山西民营医院发展协会“三A”等级医院评审。现为省、市医保医院，省、市、区新农合定点医院。

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简介：摘要为进一步了解基层医院抗菌药物使用状况，合理的利用医药资源。本文通过查阅药品说明书，部分病例、处方以及相关参考文献等，对我院临床抗菌药物用药情况就行了分析和评价。发现存在药品用量不明确、适应症不适宜、剂型使用不合理、药物选择不合理等问题。建议针对问题制定相关用药制度，完善培训学习，建立临床用药监督体系，以更好的保障患者安全。

简介：摘要本文结合铜陵市第三人民医院在发展医院党建工作中，抓住时代潮流，理论联系实际，创新党建工作方式，深入探讨做好医院党建工作的重要意义，为有效开展医院党建工作提供参考。

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简介：日前，国家卫生计生委、国家中医药管理局发布《关于同步推进公立中医医院综合改革的实施意见》，明确公立中医医院综合改革纳入公立医院综合改革总体部署统筹安排，全面推开县级公立中医医院综合改革，加快推进城市公立中医医院综合改革试点。改革的总体要求为坚持公立中医医院公益性的基本定位和以中医为主的办院方向。

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