简介:摘要:高校科技成果首先需要实现向地方企业有效转化,才能切实展现出科技推动了地方经济转型以及技术推动地方国家的经济发展产生的更重要战略作用。而由于政府管理机构作为高等学校执行其权力行使的主要机关,应积极在加快高校科技成果尽快向社会企业成功转化步伐的发展过程实践中继续发挥起其应有重要历史责任,本文就以各地方政府机关和各类高校等为基本研究工作对象,探讨其如何继续加强各级政府管理的科学管理机制创新,利用科技创新发展理论方法与创新管理方法理论,积极的探索建立高校、政府机关与相关企业管理的这三者内在联系关系。政府人才评价激励政策的研究角度以及地方职能模式的转变,来大力弘扬我国地方政府机构的现代管理及组织管理作用,弘扬了其以人为本的行政管理思想。
简介:摘要:作为各项管理工作的基础,人事档案管理在高校人才培养方面的重要性日益凸显。规范化的人事档案管理工作不仅体现了高校对工作效率的追求,还充分展示了高校在建设人才队伍方面的长远目标。本文以地方高校为切入点,客观分析高校在人事档案管理工作中存在的难点及问题,探索并思考改善现状的措施,提出合理化建议。
简介:摘要:近年来,我国对人才的需求不断增加,人才培养也越来越受到重视。基于校企合作推进地方高校实践教学改革是落实应用型人才培养目标,全面提升人才培养质量的重要保障。各地方高校在具体推进过程中存在着企业联合培养参与度不高、校企之间的供需脱轨、缺乏完整的质量评价体系等一系列共性问题。基于此,应以健全完善体制机制为突破口,改革实践教学体系,丰富实践教学资源,建设“双师双能型”的教师队伍,创新人才培养模式,从而全面培养学生的实践能力和综合素质,提高地方高校实践教学质量。本文首先分析产教融合,其次探讨地方高校“校企协同”人才培养工作存在的若干问题,最后就地方高校“校企协同”人才培养工作的相关举措进行研究,以供参考。