简介:摘要:在如今科技发达的社会,技工院校的管理进入了一个全新的时代,同时也面临着各种困难与挑战。作为技工院校班主任中的一员,应该努力寻找新型的管理模式,以便于解决对学生成长发展管理存在的困难。技工院校的学生正处于“半成年、半少年”的状态,处于一种左右摇摆的时期,因此更需要加强学生基础知识的学习、学习习惯、思想观念等方面的管理,在做好管理工作的同时引导学生健康全面的发展。
简介:摘要:当下技工学校教师要在职业教育体系中不断强化学生职业核心能力的培养,采用形式多样、学生喜闻乐见的方式提高学生的沟通能力、合作能力、数字运用能力、自主学习能力、创新能力等。教师在建构相应的职业教育体系时,让学生在技能提升的同时体验到劳动的美好,感受到成长的快乐与动力。教师要为此而不断思考探究,让更多学生体验到学习成长的意义,懂得如何去适应职场,在未来社会激烈竞争中得到良好的发展。教师在技工学校学生职业核心能力培养中不断探索研究、寻找不足、与时俱进,不断构建更加完善的教育理论体系,灵活的教育方式方法,让新的职业教育体系焕发出更大的光芒和力量。
简介:摘要随着我国文化产业大发展大繁荣的深入推进,高等艺术职业教育迅猛发展,为高职院校艺术类学生管理带来了新的挑战。文章主要以进一步提高思想认识,思考创新工作机制,加强学生管理,注重学生管理团队自身建设,强化业务能力等所需条件,结合在新时期高职院校发展迅速的环境下以及艺术类学生管理需求,深入探讨学生思想政治教育新的模式与理念,以学生管理辅导员工作为重点,探索一条适合于高职院校艺术类学生管理的专业化道路。
简介:摘要笔者所带的13筑机班,经过一年多时间的教育引导,由全校闻名的差班,转变成一个班风学风良好,学生文明有礼,自动自发,奋发向上的优良班级。班上有8名后进生,在笔者接任班主任前因违纪受到从严重警告、记过到留校察看不等的纪律处分,经过笔者的耐心教育引导,这8名“问题”学生均有了长足的进步,他们以良好的表现在处分考察期满后顺利地撤消了处分;在担任班主任的一年多时间里,班上再没有学生因为违纪受到过处分。笔者在班级管理、班风建设特别是“问题”学生转化教育中所取得的成绩和一些做法得到学校领导和同事的认可,大家认为这是一个差班转化和后进生转化教育的成功案例。