简介:摘要:伴随着电力实业的不断发展,电力企业在劳务用工方面形成了直接用工、劳务派遣以及外务外包等几种模式,新《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》的相继实施严格规范了劳务派遣用工,切实保障了被派遣者获得同工同酬等权利。若企业人力资源对新法理解不到位,就可能会面临用工风险。本文阐述了电企的用工形式,并分析了电力企业用工风险及其防范措施。 关键词:电力企业;用工风险;防范措施 1 引言
简介:摘要:电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多,而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者,他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步,进而有效增强企业生产的安全性,推动企业的发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建提出了一些建议,仅供参考。