学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:奖励性绩效工资是一种全新的分配模式,各高职院校在制定分配方案时,应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上,以学校发展目标为导向,深化岗位设置,建立科学合理的绩效考核机制,提高奖励性绩效工资比例,积极回应教师的各类诉求,从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面.

  • 标签: 高职院校 奖励性绩效工资分配 原则与建议
  • 简介:儿童学习心理具有思维的直观性、想象的依赖性、兴趣的易变性、自我的启蒙性等特征,在儿童学习心理学视域下恰当运用提问策略,如问题的用语要简洁清楚、问题应明确目的、问题因人而易,讲求变通等,对构建优课堂有重要的意义。

  • 标签: 儿童学习心理 优效课堂 提问策略
  • 简介:摘要目的研究血管内皮生长因子(vascularendothelialgrowthfactor,VEGF)开放大鼠血肿瘤屏障的效应及其量关系。方法建立大鼠C6脑胶质瘤模型,通过伊文思蓝的渗出量来评价血管内皮生长因子对血肿瘤屏障通透性的影响,比较不同剂量血管内皮生长因子开放血肿瘤屏障的效应并找到其最适剂量。结果分别给予不同剂量的血管内皮生长因子后,脑组织中伊文思蓝含量随剂量的增加而增加,当血管内皮生长因子的剂量为0.05ng/g时,伊文思蓝含量达到最大值,继续增加血管内皮生长因子的剂量而脑组织中伊文思蓝含量变化不显著。结论给予0.05ng/g的血管内皮生长因子是开放C6脑胶质瘤大鼠血肿瘤屏障的最适剂量。

  • 标签: 血管内皮生长因子 血肿瘤屏障 量效关系
  • 简介:研究目的:为高水平游泳运动员运动智能水平测试、运动智能水平提高以及教练员科学系统训练提供实践工具。研究方法:运用问卷调查法、访谈法、数理统计分析等研究方法,对高校高水平游泳运动员运动智能量表进行编制,并对量表信度进行分析。研究结论:编制的《高校高水平游泳运动员运动智能量表》符合心理学编制问卷的标准,有较好的信度。

  • 标签: 高校 游泳运动员 运动智能 量表
  • 简介:摘要目的观察肌内贴治疗痉挛型双瘫患儿足跖屈的效果。方法选取2015年7月到2015年10月在黑龙江省小儿脑性瘫痪防治疗育中心住院治疗的40例痉挛型双瘫患儿作为研究对象,随机分为对照组和实验组,每组20例,对照组采用常规康复训练,实验组则添加肌内贴贴扎治疗。治疗12周后进行踝关节被动背屈活动度(PROM)和粗大运动功能评定量表(GMFM)的E区评定并进行前后对比。结果两组患儿经过治疗后PROM和GMFM的评分较治疗之前都有明显提高(P<0.05),且观察组的PROM和GMFM评分均高于对照组(46.27±8.13vs35.26±6.37,P<0.05),(48.42±7.12vs40.35±8.15,P<0.05)。结论肌内贴可以改善痉挛型双瘫患儿踝关节被动背屈活动度,提高下肢粗大运动功能。

  • 标签: 肌内效贴 痉挛型双瘫 足跖屈 GMFM中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)4-0076-01
  • 简介:建立了茄子中多唑残留的分析方法,开展了规范残留试验并监测了多唑对茄子生长和品质的影响,同时对茄子中多唑残留带来的急性膳食摄入风险进行了评估。样品经乙酸-乙腈提取,超高效液相色谱-串联质谱(UPLC-MS/MS)检测,外标法定量。结果表明:在0.02-5.0mg/L范围内多唑的质量浓度与对应的峰面积间线性关系良好,方法的检出限(LOD)为0.005mg/kg,在茄子中的定量限(LOQ)为0.02mg/kg。在0.02、0.10和0.20mg/kg3个添加水平下,多唑在茄子中的回收率为88%-92%,相对标准偏差为5.1%-6.9%。其消解规律符合一级动力学方程,半衰期为1.45d,正常收获期茄子中的最大残留量为0.02mg/kg。多唑可矮化茄子植株,增加产量,提高Vc、可溶性糖和黄酮含量,推荐使用剂量为有效成分12g/hm2,喷施2次。茄子中多唑残留对中国各类人群的膳食摄入暴露量为0.70-1.9μg/(kgbw·d),仅占ARfD的0.70%-1.9%,在可接受范围内,说明茄子中多唑残留带来的膳食摄入风险极低。

  • 标签: 多效唑 茄子 残留 消解动态 风险评估
  • 简介:摘要目的分析及对比不同类别抗生素在呼吸内科感染患者临床治疗中成本价情况,旨在为抗生素药物的临床选择提供有效依据。方法选取我院呼吸内科2013年10月~2015年10月间接诊的感染性疾病患者150例进行临床研究,按照随机、对照、双盲的原则将所有患者随机分成A组、B组及C组,每组各包含50例患者。A组50例患者给予头孢唑钠经静脉滴注治疗,B组50例患者给予头孢呋辛经静脉滴注治疗,C组50例患者给予哌拉西林他唑巴坦经静脉滴注治疗。观察及比较3组患者治疗后的临床疗效,同时对3各组药物用药的成本价进行评估比较分析。结果3组患者治疗的总有效率对比,(P>0.05)差异均无统计学意义。A组患者的成本/价比显著低于B组与C组患者,(P<0.05)存在统计学意义。结论头孢美唑钠在呼吸道内科感染患者治疗中的成本价相对更低,值得进一步推广。

  • 标签: 呼吸内科 感染性疾病 抗生素 临床疗效 成本效价
  • 简介:“蹲下去看待学生”是一种教育的姿态。“蹲下去”要求教师拥有海纳百川的胸襟,把学生放在首位,鼓励学生张扬个性,珍视学生独特的感受、体验和理解——即教学时“从学生中来,到学生中去”。只有这样,才能走近学生的心灵,和智慧对话。

  • 标签: 启智 拥军 张扬个性 学生 教育 教师
  • 简介:摘要近年来,随着经济的发展与科技的进步,我国开始进入能源产业开发领域,使得太阳的开发显得尤为重要。当前,影响我国太阳光伏电站设计的因素主要为气候因素、经济因素、安全因素等,那么,如何才能不断优化太阳光伏电站设计,已经成为了我国乃至时代发展的重要课题。对此,必须严格控制对电站设计造成危害的影响因素,不断创新开发发展模式,确定正确的方式方法,才能保证太阳光伏电站发挥最大的效用,进而促进我国能源产业的可持续发展。

  • 标签: 太阳能 光伏电站 设计 影响因素
  • 简介:本文研究私募股权投资对被投资企业委托代理矛盾的影响。研究发现,有私募股权投资介入的公司两类代理成本均较低,委托代理问题不突出。而且,存在外资背景和进行联合投资的私募股权投资,能够进一步降低两类代理成本,缓和代理矛盾。同时,本文也分析了不同产品市场竞争程度和企业风险条件下,私募股权投资对代理成本的影响,结果显示:在产品市场竞争程度和企业风险较低时,私募股权投资的介入能够显著降低两类代理成本,发挥公司治理作用。本文的结论不仅丰富了私募股权投资和公司治理理论,也为公司治理实践开辟了新的路径。

  • 标签: 私募股权投资 代理成本 产品市场竞争 企业风险 公司治理
  • 简介:1.太阳电池又称为太阳芯片,是一种利用太阳光直接发电的光电半导体薄片。2.太阳电池的工作原理是光伏特效应。3.1883年,世界上第一块太阳电池板诞生了。5.1954年诞生了实用型的单晶硅太阳电池。8.从上世纪60年代起,人造卫星上开始运用太阳电池作为能量来源。9.20世纪70年代石油危机后,太阳电池开始备受关注,应用更广泛了。11.1983年,美国在加利福尼亚州建立世界上最大的太阳电厂。

  • 标签: 光电 化光 太阳能电池
  • 简介:金寨有个桂花村,桂花村有株老桂树。"乖乖隆哦!这下它真是‘金贵’了,简直叫大熊猫了。"这是一来自淮南的观光客在实地闻了香、观了花、赏了树和琢磨了《桂花王简介》后对这株老桂树的脱口赞叹。外来人这样叫,当地人也是这么想:

  • 标签: 桂树 桂花树 花村 向其柏 麻埠镇 八月桂花遍地开
  • 简介:高考、中考不过是人生中的一个小山丘,它并不能决定我们的人生。但当这个小山丘离你足够近的时候,足以遮蔽你全部的视线。

  • 标签: 考试 努力 自信
  • 简介:摘要随着社会的发展,人们越来越重视环境的保护和可持续发展资源的利用。从能源提供的多方面因素着眼,太阳毫无疑义的成为理想的绿色新能源。作为一家有责任的能源企业,在传统能源逐渐枯竭的现状,积极推动新能源的开发和应用,是企业节能环保示范的亮点,具有很好的推广应用价值。本项目以光伏系统为核心,提出了光伏发电、太阳蓄电、电能变换系统等设计,来实现智能型的太阳光伏发电/电动汽车充电一体化停车棚系统。本作品主要讨论了各环节应用原理、硬件和软件部分的设计思想及实现方案,有很强的实用性。

  • 标签: 太阳能光伏组件及阵列 新能源电动车充电 逆变器 蓄电池 充电桩。
  • 简介:饱含他命感的企业文化汉能使命:用清洁能源改变世界。汉愿景:成为全球最有影响力的企业。品牌定位:世界能源格局的变革者。汉司训:1.清洁能源是我们的根本道路;2.正气、大气、睿智、包容是我们的气质;3.远见、务实是我们的风格;4.忠心、责任心、上进心是我们的基本要求;5.诚信,是根;6.生存的奥秘在于技术永远领先;7.成功的奥秘,第一靠人,第二靠人,第三还是靠人;

  • 标签: 祖国 企业文化 清洁能源 能源格局 品牌定位 影响力
  • 简介:摘要新课程要求我们重新认识课堂教学,以往的“专制型”教学形式已经悄然而去,取而代之的是“民主型”课堂教学形式,学生课堂上的“被动型”学已逐步转变为“自主型”学,整个课堂教学正大步流星地从长久以来根深蒂固的“封闭型”走向“开放型”。小学英语教学中要将英语课堂教学竞赛化,创设多种多样的课堂教学形式,寓教于乐,学生既有竞争又有合作,充分体现了学生的自主性,才能真正让学生愿学习、想学习、爱学习。

  • 标签: 儿童化生活化游戏化竞赛化
  • 简介:科学的工作设计决定着组织与员工的共同完善。有效的工作设计要能激发员工的积极性和提升组织绩效,要依据任务的技术特征和员工的个人需求进行权变设计。作为一种高效的工作范式,自我管理团队需要授权赋,要在组织层面和员工个人层面构建支持体系。

  • 标签: 工作设计 授权赋能 高绩效团队
  • 简介:促进家长与教师的合作,这是许多发达国家成功的教育探索,值得我们学习和借鉴。发端于美国的家长教师合作制度(perent-teacherAssociation,简称“FFA”)影响到世界许多国家,亚洲的日本是学有所长,更上一层楼。北京市从2005年启动家长与教师合作的教育项目,显现他们的国际化教育视野。2014年4月,在中国国际民间组织合作促进会的支持与管理下。中国的家长与教师合作管理委员会(CPTA)成立,标志着我国家长与教师合作体系建设已逐渐与国际接轨。

  • 标签: 合作制 教师 家长 管理委员会 体制 国际化