简介：摘要：习近平总书记在党的二十大报告中强调，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。历史实践证明，意识形态一旦动摇，思想防线便会崩溃，想要守住其他底线便困难了，这会导致政权瓦解。在此背景下，党的领导干部要重视意识形态工作，提升四项能力建设。本文首先分析政工干部意识形态能力建设面临的现实挑战，接着分析政工干部加强意识形态四项能力建设的方法，以便为其他研究提供参考。

简介：摘要：随着经济的飞速发展，企业在追求经济利益的同时，对企业的文化也有了更高的需求。在今天的市场竞争中，企业文化是提升企业核心能力的一个重要途径。因此，加强企业文化建设，不仅是广大政工干部工作的重点，也是提升企业整体竞争能力和经营水平的一个重要方面，企业文化建设成为企业发展的关键。基于此，本文主要论述发挥政工干部积极作用及其促进中铁企业基层文化建设措施，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要：在十八届三中全会召开以后，各级政府部门事业单位的改革工作正在如火如荼的进行。根据不同事业单位内部组织架构和工作业务的不同，需要采取不同的改革办法。园林工程建设及管理相关的事业单位隶属于市政建设方向，但相比于其他单位成立时间较晚，所以在开展改革工作的过程中也出现了较多的问题。本文从政工干部的工作入手，以思想工作为基础，研究如何在园林事业单位改革中有效发挥政工干部的作用，最终提出了相关的意见和建议，供有关部门进行参考和改进。

简介：摘要：面对着新形势，机关事业单位政工干部如何应对新时期的思想政治工作，是机关事业单位思想政治工作关注的焦点问题。本文在分析当前机关事业单位政工干部素质能力方面不足的基础上，对机关事业单位政工干部的素质培养与能力提升提出了健全教育培训、完善素质测评、建立实践培养三大机制。

简介：

简介：摘 要：时至今日 ，很多人依然参透不了 企业政工干部的劳动价值，认为政工机构的设置是多 余的， 思想政治工作可有可无。 这种想法无疑与党的政策方针、企业领导的要求和社会经济发展背道而驰。 笔者认为，虽然企业政工干部不是企业物质产品的直接生产者，但其工作可以间接产生经济效益和社会效益，作为企业思想政治工作的实践主体，政工干部担任着企业和社会的精神文明建设重担。 因此政工干部在企业发展中具有很大的劳动价值，应该进一步推广和弘扬，这样正是本课题研究的重点所在。

简介：摘要：新时期背景下单位做好思想政治工作，具有十分重要的意义及价值，不仅可以有效提升单位的管理水平和效果，还能够提高单位职工的思想品质、职业素养。基于此，政工干部作为思政工作的主要推手，其自身的素质高低和能力高低，将直接决定思政工作的实效性与科学性，所以单位重点提高政工干部的素质，存在一定的必要性和重要性。本文就如何提高政工干部素质，树立基层思想政治工作权威，展开了详细的分析和探讨，并提出了一系列较为合理的工作改革策略，以期与行业内人士分享及交流。

简介：摘要：在我国各类国有企业内部，政工干部居于关键地位，政工工作也发挥出不可替代的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍旧处于不断深化的过程中，国有企业的发展不仅获得了更多机遇，同时国有企业还要面对更多的挑战。国有企业应当进一步促进内部改革深化，推动自身产业优化升级。在上述情况下，如果国有企业的政工干部没有提升自身的素质，仍旧沿用传统方式开展工作，将无法满足新形势的发展需求，政工工作的优势也无法发挥。所以，政工干部必须不断提高自身的素质，通过开展高质量的政工工作，促使国有企业进步。

简介：摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想干部要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力”。“四力”教育实践是打造新时期宣传思想文化战线队伍的政治要求，是党对宣传思想文化战线工作者赋予的崇尚使命、历史责任、时代担当，加强国企政工队伍建设对于国企发展具有重要的意义。本文从如何增强政工干部脚力、眼力、脑力、笔力“四力”，进一步加强政工人才队伍建设的具体措施进行了分析探讨。

简介：摘要：在国家经济水平不断提升的过程中，社会主义市场经济体制也在实践工作开展的过程中得到了进一步完善，有效促进了各领域企业的发展，导致市场竞争愈发激烈。因此，在当今市场经济大环境下，为了保证企业在市场当中的竞争优势，企业内部应当加强政工队伍建设，进一步提升企业政工积极性，高质高效开展思想政治工作，以先进的社会主义思想引领企业发展，解决企业发展过程中遇到的新情况、新问题以及新矛盾，进而培养出一支政治素养高、业务能力强、品行作风端正的政工干部队伍，促进企业的进一步发展。下文也将对如何达成上述目标提出有效策略。

简介：摘要：央企作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设。政工干部队伍作为党领导下从事企业政工工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者，对凝聚政工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。政工工作正面临新的机遇和挑战。企业在建设政工队伍时，应重视企业员工思想建设，为企业发展奠定基础，并通过这样的方式，使企业员工紧跟时代发展脚步，加快国企创新和发展。　　　

简介：摘要：在各地医院的医务工作中，政工工作是确保医疗服务质量的重要途径。其对提高医务人员的思想素质具有重要的作用。本文分析了医院在新形势下建设政工干部队伍的重要意义、队伍存在的问题和加强医院政工队伍建设的途径。

简介：摘要：近年来，国企发展迅速，工程建设增多，经营管理的困难也随之加大。思想政治教育是国有企业净化职工思想、规范党员作风的一项重大工作，它直接影响到国有企业长期发展和增强竞争能力。在当前的市场经济环境下，要积极地改变自己的思想认识，增强自己的服务意识，积极投身于社会主义市场经济的建设，加强自身的思想政治工作。要发挥好思政群的聪明才智，寻找新的思路，新的路径，新的模式，创造新的面貌。

简介：摘要：随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，目前一些企业的思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，习近平总书记强调：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这就要求政工干部准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，积极探索和创新思想政治工作新思路、新途径，通过抓员工思想政治工作，实现凝聚共识、汇聚力量，为实现企业发展战略目标和高质量发展提供思想保证和精神动力。

简介：摘要   随着中国企业在党的领导下的发展壮大，中国的经济收入显著增加。同时，国有企业的经济利益也是当前国民经济发展的主要支撑。因此，为了确保国有企业的全球经济效益和未来发展，相关高管和管理人员必须加强企业内部思想教育的质量和力度。确保整体经济效益，监督国有企业发展。本文对加强国有企业政工干部队伍思想建设进行了详细分析。

简介：

简介：摘要:企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设。政工干部队伍作为党领导下从事企业政工工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者，对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。政工工作正面临新的机遇和挑战。企业在建设政工队伍时，应重视企业员工思想建设，为企业发展奠定基础，并通过这样的方式，使企业员工紧跟时代发展脚步，加快企业创新和发展。

简介：摘要：近些年来我国基层单位面临着自身改革的浪潮，但是思政工作的发展却落后于经济进步的速度，在这种局面和背景之下，要确保基层单位政工干部队伍建设取得良好的实效性才能确保基层单位拥有应对市场竞争的实力和基础，在思政工作的开展过程中，政工干部队伍发挥主要作用，也是宣传基层单位文化的中坚力量，有利于构建良好的单位文化，助推基层单位长期稳定发展。随着我国基层单位改革的持续深入，人才已经成为了重要力量，尤其是当今社会进入到信息化时代已经是势不可挡的必然趋势，一定要发挥科技进步的作用，优化人才结构，吸纳高素质优秀职工，加快员工培训，从思想、技术、方法等多个层面入手，全面提高政工干部队伍的综合素质，为基层单位的发展打下坚实的基础。因此我国基层单位需要加强对政工干部队伍的重要性认知，打造优秀的政工团队，从人才层面的角度为思政工作的开展提供坚实的保障，加强制度建设和完善，推动新时期我国基层单位可持续发展。基于此，本篇文章对加强企业政工干部队伍建设提高素质能力进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前我国经济水平和各行各业的快速发展，做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：企业员工作为企业发展的核心资源，是支撑企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，进一步提高员工的工作效率，加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业政工干部队伍的努力。基于此，在企业的发展过程中，必须确保有效提升政工干部队伍的素质，从而更好地满足现代社会的发展需求。