简介：摘要电力企业作为我国国民经济发展的主体产业，在和谐社会建设中占有重要地位。随着近年来我国电力企业改革的深入发展，以及社会经济的不断提升。人们对电力企业提出了更高要求。人力资源作为电力企业发展过程中的重要战略资源，其培养与教育强化至关重要。基于此，本文结合笔者实践经验，对提高电力培训的针对性与有效性的措施进行了分析，以供参考。

简介：摘要如今，进入电力行业的人员都必须进行有针对性的电力培训，也就是说，电力行业要想长足地发展下去，必不可少要进行的就是电力培训。本文将深入地分析提高电力培训的针对性以及有效性的相关措施，尽可能地转变现有的落后的电力培训模式，促进电力行业的快速发展。

简介：摘要： 在各行各业快速发展和体制改革的同时，电力企业为了适应这个社会的需求和新时代的要求，也加快了改革的步伐。电力企业对员工的自身素质尤为注重，因此加强其电力培训，电力企业工作对员工的专业技术要求也很高，要求其员工有高超的技术和随机应变的能力，所以如何提高电力培训的针对性和有效性，是当前重要任务，也需要我们努力研究和分析，才能得到有效的方法。

简介：摘要新形势下，社会在飞速发展，科技在不断进步，市场竞争也越来越激烈，而对于电力企业而言，这既是一种机遇，同时也是一种挑战。因此，在电力企业未来的发展过程中，管理人员不仅要提高企业的供电水平和效率，还要提高对电力安全监督检查的重视程度，确保将安全生产意识贯彻到工作中，调动企业员工的工作积极性，保证电力安全监督检查的时效性可以得到进一步提高，从而促进我国电力企业的可持续发展。

简介：    摘要：电力营销智能化体系建立的关键是需要立足于现有的电网系统以及当前国家电力企业发展的具体情况进行。现代社会的电力发展趋势趋向智能化，因此需要了解环境，了解智能电网技术、智能用电的特点以及当前电力市场的具体情况，才能够针对电力营销体系智能管理、客户负荷控制系统、信用风险管理体系等方面进行建设，提高我国电力营销的水平。

简介：摘要福利管理是人力资源管理中的一个难点。员工关注最多的除了薪酬之外就是各项福利，因为这关系到他们每个人的切身利益，同时也是企业人文关怀的最真实的反映。人力资源管理者必须从企业和员工两方面进行考量，进行积极有益的福利机制的创新，以促进福利发挥更大的作用，使福利管理实现最终的目标。

简介：摘要我国售电侧改革模式以“渐进式”为主，以试点为基础，对有关风险管控制度、信用管理体系及市场监督体系等进行不断完善和总结，确保市场运营的有序性。售电侧改革过渡过程中，未建立健全市场交易风险预警制度、未全面完善市场主体行为管理方式及市场主体数量规模性欠缺等均会引发市场交易价格异常波动。因此，需要采用有效对策进行预防。

简介：【摘 要】基层电力企业的发展促进电力行业的整体发展，提高电力企业在市场中的竞争力的同时为我国社会经济的发展奠定基础。在实际工作中，基层电力企业纪检工作具有规范工作人员的作用，避免发生违法乱纪等现象，从而使基层电力企业得到更好的发展。基于此，笔者浅谈对基层电力企业纪检工作的看法。 　 【关键词】基层；电力企业；纪检

简介：摘要在我国社会经济快速发展的背景下，电力行业发展迅猛，对电力安全监督检查工作提出了新的要求。但是现阶段，我国电力安全监督检查工作中还存在监督检查制度缺乏、监督人员综合素质低的问题，严重制约了电力行业的快速发展。基于此，本文就对电力安全监督检查有效性对策进行探究，以期为电力安全监督检查工作提供参考依据。

简介：摘要在科学技术成为第一生产力的今天，人才是企业的第一资源，企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，而培训作为培养人才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。大力开展员工培训已经成为众多企业的共识。本文对企业员工培训有效性的提升途径探析进行分析。

简介：摘要电作为一种重要的能源，伴随着社会的发展，电能的需求也在不断增加，对电力企业的安全运行提出了更高的要求。如何保证电力系统运行稳定，对电力物资供应管理工作至关重要。物资计划管理在电力企业的物资供应管理中占据重要地位，对提高电网设备的健康程度和安全程度有着十分重要的作用和意义。合理地安排物资使用方向，有效进行物资资源的组织计划和设计整合，才能有效满足企业的各方面需求，使物资得到合理的配置，提高物资供应链的经济效益。

简介：摘要供电企业的可靠性是优秀供电企业得以创建的重要标志，是加强企业管理的重要基础，它可以反映供电企业的管理水平，对企业的社会效益和经济效益造成严重的影响。现在随着我国供电企业服务水平的不断提升，用户对其可靠性供电的要求也越来越严格，所以电力企业必须根据不断变化的市场需求合理的调整营销的策略，促进配电网供电可靠性的提高。本文针对影响配网供电可靠性的因素，提出了提高配电网供电可靠性的有效措施，以供参考。

简介：摘要员工培训是企业进行人力资源管理的有效方法,在市场经济快速发展的现今社会,进行企业员工培训就显得非常有必要。员工是企业持续发展的基础,提高企业职工培养的高效性便能够使得企业得到更好的发展,但是企业员工培养中存在着较多的问题,这些问题降低了企业职工培养的有效性。本文针对企业员工培训工作中存在的问题进行了分析，并提出了提高企业员工培训有效性的措施。

简介：摘要电力营销稽查本身为内控约束制度当中的重要范畴，目前还存在着许多不足与漏洞，因此完善与丰富电力营销稽查程序，改善电力营销有效性已经成为当务之急。本文以此作为基本出发点，通过介绍电力营销稽查实践活动存在的价值，同时在此基础上深入分析电力营销稽查对改善电力营销有效性策略，以期可以成为相关人士参考与学习的标准，从而实现改善电力营销有效性的整体目标。

简介：摘要变电运行对于供电企业来说，是十分重要的生产环节，电网安全的最前线就是变电运行，变电运行的关键，是对变电操作人员的培训与管理。本文通过对变电运行过程中存在的问题进行分析，进一步从各个方面对变电运行的可靠性进行阐述，最后得出加强变电运行安全管理的措施。

简介：摘要电力物资管理是对电力行业生产过程所需物资的储备、使用等相关环节工作的组织、计划与控制。电力物资管理是一门科学、系统、细致的工作，是电力企业生产经营重要的一个环节，与电力企业的各种效益密切相关。把电力物资工作做好了，可大大地提高电力产品的质量，加速资金周转，降低生产成本，起到节约与合理化使用物资的作用，有着十分重要的意义。

简介：摘要：随着我国经济的运行，电力企业的发展取得了巨大的成效，电力物资管理在其中发挥了重要作用。近年来，为适应市场需求，电力行业不断发展，电力物资管理水平也相应提高。但是，仍然存在一些问题。因此，必须加强电力物资的管理力度，严格把控物资管理全流程，提升工作效率，助力企业效益的增长。

简介：摘要：目前电力企业在实际发展中面临的竞争压力越来越大，提升电力营销及经营管理水平已经成为必然的要求及任务，也是实现电力企业更好发展的基础。在电力营销及经营管理中，通过实施电力营销稽查，可以更好地发现其中的问题，在提升电力营销及经营管理水平方面具有很好的促进作用。本文主要分析电力营销稽查对提升电力营销和经营管理水平的促进作用，以强化电力营销稽查，实现更理想的电力营销及经营管理。 

简介：摘要：目前电力企业在实际发展中面临的竞争压力越来越大，提升电力营销及经营管理水平已经成为必然的要求及任务，也是实现电力企业更好发展的基础。在电力营销及经营管理中，通过实施电力营销稽查，可以更好地发现其中的问题，在提升电力营销及经营管理水平方面具有很好的促进作用。本文主要分析电力营销稽查对提升电力营销和经营管理水平的促进作用，以强化电力营销稽查，实现更理想的电力营销及经营管理。 

简介：摘要：电力系统是中国经济发展不可或缺的重要组成部分。随着国民经济的不断发展，人们对电力的需求日益增加。同时对供电的可靠性和安全性提出了更高的要求，要求电力企业不断提高自身实力，紧跟时代发展，促进电力系统安全运行。目前，我国电力培训如火如荼，但电力培训整体效率不高，培训模式落后、培训体系不完善等因素依然存在。因此，有必要加强对电力培训的研究，采取有效措施提高电力培训的有效性。