简介:摘要现如今,全球范围内的绝大部分人类社会都早已进入到了电气时代,电力能源在各国的社会生产发展和人民的生活、工作、生产当中都是极为重要的能源,并且随着城市建设和科学技术的发展,电力能源的重要性越来越显著,在如今的社会中已经成为了不可或缺的重要能源。但是目前人们对电力资源的需求量日益增长,电力产业所面临的生存压力越来越多,为此我国也在全面开展电力工程的建设,国内电力工程建设的数量日益增多。而在电力工程当中,变电站是电力工程系统建设当中极为重要的组成部分之一,不夸张的说,变电站的整体建设质量水平直接决定了整个电力工程系统的质量。本文将针对新时期电力变电站施工的综合技术运用展开初步的分析研究,主要围绕电力变电站施工过程中的特点和电力变电站施工的综合技术具体运用方法进行分析,探讨在新时期背景下电力变电站施工综合技术在实际施工中的运用。
简介:摘要电力企业是国民经济的支柱型企业,其在国民经济中的发展地位也逐渐提升,而电力企业若想实现长久的发展,需要逐渐的提升企业的人力资源管理力度,在电力企业的人力资源管理中,薪酬的管理至关重要,良好的薪酬管理系统可以使得企业的人才被吸引,还可以起到保留企业高水平人员的作用,此外,薪酬管理制度的实施和开展还可以激励企业员工的作业热情,是企业创造价值的基本动力。随着社会经济的发展,人才也逐渐呈现多样化,所以人力资源管理重要作用逐渐凸显。薪酬管理可以提升企业的人力资源管理水平,对于电力企业的资源管理总体发展思路至关重要,企业可以通过企业在不同时段的经营目标的确认而优化企业的薪酬管理,从而推动电力企业的发展。