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  • 简介:摘要:对于一个儿科医生来说,临床见习这个阶段是必不可少的,它是医生将自己所学的医学理论转化为实践的重要阶段。由于综合医院的儿科规模较小,病源相对不足,并且儿童生病与地域性、季节性有很大的关系。同时临床见习常常只有某一段固定的时间,导致所见到儿童的病种少,且同种类的病症集中出现。传统意义上的临床见习已经无法满足当今儿科医生的培养标准。为了提高教学质量,部分医院采用CBL、TBL联合竞赛激励式教学这种新型的教学方式。这种新的学习方法将会弥补传统的临床实习的缺点,培养出适合现代医院所适合的儿科医生。本篇综述通过查阅相关资料,并在相关科室进行实验探究,通过与传统方法相比较,总结其教学效果。

  • 标签: CBL TBL 激励式教学 儿科临床
  • 简介:【摘要】目的:探究“以问题为中心”的教学模式在消化内科临床带教中的应用价值。方法:选择2021年4月至2022年4月期间于我院消化内科见习的实习生68名研究对象,按照数字随机表法,分为对照组和实验组,每组纳入34例,行传统临床带教模式为对照组,行“以问题为中心”的教学模式为实验组,对比两组实习带教效果。结果:实验组的带教满意度(100.00%)、见习活跃度(94.12%)、见习依从度(97.06%)分别高于对照组带教满意度(82.35%)、见习活跃度(73.53%)、见习依从度(76.47%),差异存在统计学意义(P

  • 标签: 消化内科 以问题为中心 临床带教 应用价值
  • 简介:【摘 要】目的:为有效提高肛肠科临床护生的伤口换药能力,培养护生学习的独立性与积极性,提升临床护理教学效果,对基于桑代克学习理论的应用效果作进一步探究,为临床教学提供参考依据。方法:研究筛选出共60名护生为研究对象,都于2021年1月-2021年12月期间进入本院肛肠科接受伤口换药培训临床护理教学,根据临床护理教学方式不同将其平均分为观察组和对照组(每组各30例)。结果:统计研究表明,两组患者在采取不同的护理教学方法后,通过基于桑代克学习理论的伤口换药培训的观察组护生伤口换药能力、出科操作成绩明显优于对照组,组间数据差异明显,P<0.05,说明存在对比意义。结论:分析表明,基于桑代克学习理论的伤口换药培训在肛肠科临床护理教学中可使护生更好理解与掌握专科理论知识,提升护生伤口换药实践操作能力,显著提高临床护理教学水平,应用价值良好,对此教学方式建议大力推广应用。

  • 标签: 桑代克学习理论 伤口换药 护理教学 应用效果
  • 简介:摘要:目的 探究全科教学门诊对社区实践基地学员沟通能力提升的影响。 方法 选取2021年1月至2022年10月社区实践基地学员30例为对象,均实施全科教学门诊培训,对比培训前后各学院的医患沟通能力、积极性、满意度。结果 培训后医患沟通准备评分、信息收集评分、信息给予评分、理解患者评分、结束问诊评分均高于培训前,差异P

  • 标签: 社区实践基地 沟通能力 全科教学门诊培训
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  • 简介:摘要:目的:探索在超声科住院医师规范化培训中案例教学法的应用核心。方法:研究时段:2020年8月至2021年9月,研究对象为超声科住院医师规范化培训医师40名,分析相关实际情况,按其按培训过程中不同的教学方案分为两组,即20名医师采用常规教学法为对照组,20名医师采用案例教学法为观察组,就两组培训效果、培训医师教学满意度进行对比。结果:(1)通过问卷调查表评价,发现观察组培训医师临床解决问题能力、理论与实践结合能力、相关知识记忆力均高于对照组,具有明显优势,P

  • 标签: 超声科 住院医师 规范化培训 案例教学法 培训效果 培训医师教学满意度
  • 简介:摘要:针对肿瘤科教学工作而言,着重做好医患沟通的教学工作是其中的关键所在。要充分强化肿瘤科实习生的医患沟通能力,对其综合能力进行有效培养,这是重中之重。在具体的教学过程中,可以有效通过案例教学法的相关内容推进相关教学工作,让学生融入其中,这样可以提升其医患沟通能力,进而确立更为和谐友善的医患关系,为减少医患矛盾提供必要的保障。基于此,本文重点分析案例教学法的主要内涵,以及该教学方法在肿瘤科实习生医患沟通培养中的应用情况。

  • 标签: 案例教学法 肿瘤科实习生 医患沟通能力 培养 应用
  • 简介:【摘要】目的 研究分析以问题为基础的教学法在中医护理临床带教中的应用效果。方法 将我院带教实习护生作为分析对象,分析不同教学模式对学生各项成绩的影响差异。结果 观察组护生各项考核成绩均比对照组护生成绩高P

  • 标签: 中医护理 临床带教 社会适应
  • 简介:【摘要】目的:探讨“三位一体”康复治疗学实训教学模式对学生的教学效果。方法:构建“三位一体”实训教学模式,即以模拟运动中心平台、第二课堂、网络学习平台为一体的实训教学新模式,综合评价学生在该实训教学模式下的教学效果。结果:所有学生对“三位一体”实训教学模式中的管理运行、设备配置、规章制度、教师教导、教学环境等满意率分别为78%、59%、82%、88%、81%;所有学生对提升自身理论知识、实践技能、综合能力、人文素养的认可度分别为87%、90%、91%、70%。结论:在康复治疗学中“三位一体”实训教学模式能够有效提高学生的理论知识、实践技能、综合能力以及人文素养,并且普遍学生对于这种实训教学模式的满意度较高,可以进行进一步的推广。

  • 标签: 三位一体 康复治疗学 实训教学模式
  • 简介:【摘要】目的:探讨以问题为导向的教学模式在直肠癌护理带教中的应用研究。方法:选择2020年8月-2021年8月本院入职的46例护生为本次研究对象,随机数字表法分组,观察组及对照组,均n=23。对照组予以传统教学模式,观察组实行以问题为导向的教学模式。比较两组学习成效和教学评价。结果:观察组护生在理论知识、实际操作、课堂互动、自主学习方面的评分均高于对照组(P<0.05)。结论:以问题为导向的教学模式可以提高直肠癌护理带教质量,护生学习效果更加理想,教学评价高,值得推广应用。

  • 标签: 教学模式 护生 直肠癌护理 学习 教学评价
  • 简介:摘要:目的:实验将针对手术室专科护士采取CDIO教学模式,观察护士核心能力与自我效能培养。方法:将2020年12月~2021年12月期间本院38例手术室专科护士纳入本次研究,随机将这38例护士分为两组,对照组(n=19)及观察组(n=19)。对照组护士接受常规培训,观察组护士则接受CDIO教学模式,并且对比两组手术室专科护士的核心能力与自我效能。结果:观察组在接受干预后的核心能力和自我效能评分均高于对照组,相关数据比较后存在统计学差异(P<0.05)。结论:针对手术室专科护士采取CDIO教学模式,该培训模式能够显著提升护士的核心能力与自我效能,值得在临床上推广应用。

  • 标签: CDIO教学模式 手术室 专科护士 核心能力 自我效能 培养 应用研究
  • 简介:【摘要】目的:脊柱外科护理教学涉及知识点多,教学难度大,学生不容易掌握。现探讨将PDCA管理应用于脊柱外科实习护生对减少护理差错的实际效果。方法:取2019年6月-2021年6月期间在我院脊柱外科进行实习的护生作为本次教学的研究对象,共计20人,根据实习时间段进行分组,传统护理教学组是2019年6月-2020年6月的脊柱外科实习护生组成,而PDCA护理教学组是2020年6月-2021年6月的脊柱外科实习护生组成,每组各10人。评估两组实习学生经过不同方案教学的技能考试成绩及护理差错率。结果:通过数据对比,PDCA护理教学组的学生无论是理论成绩还是实践操作成绩都远远高于传统护理教学组;在护理期间,PDCA护理教学组的差错率明显低于传统护理教学组。两组差异性对比有统计学意义,

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  • 简介:摘要:随着教育改革的推进,中职教学质量的提升越来越受到人们的重视,三教改革对于提升中职教学质量、实现高质量育人具有积极的意义。为此,中职院校在进行教学的过程中,也应当积极转变教学模式,实现由传统教学模式向现代教学模式的转变。基于此,本文主要以中餐烹饪与营养膳食专业为例,对于三教改革提升中职教学质量的路径进行了探析,希望能够为中职院校开展三教改革提供一些参考。

  • 标签: 三教改革 中职教学 教学质量
  • 简介:摘要: 随着信息技术的飞速发展、电子产品的更新换代、学生学习方式的改变,混合式教学逐步成为近年来教育工作者关注的热点问题。混合式教学方法利用其灵活多变,不受时间、地点限制的特点,根据实际情况出发,融合多种教学方法,使学生在过程和方法上会学、情感和态度上乐学、知识和技能上学会。将混合式教学方法运用在生殖综合病房护理实习生的教学中,让学生提高理论知识水平的同时精进临床操作技能,发散临床实际思维,培养关怀共情能力,为日后走向工作岗位铺砖引路。

  • 标签: 混合式教学 生殖综合病房 实习护士 运用 心得体会
  • 简介:摘要:目的 观察在对心血管内科临床带教的过程中将临床路径以及思维导图教学法进行运用的作用。方法 研究在2021年2月至12月展开,选入实习护士50名作为对象,并进行1至50编号,取其中的25名,在日常临床带教的过程中进行常规教学,作为对照组,在对剩下对象进行带教的过程中则将临床路径以及思维导图进行运用,作为观察组。分析效果。结果  结合对两组操作成绩以及理论成绩进行对比,观察组均优于对照组,P

  • 标签: 临床路径 思维导图 心血管内科
  • 简介:【摘要】目的:总结临床教学路径与京颐512系统结合在耳鼻咽喉头颈外科护理教学过程中的应用体会。方法:选取2019年-2022年三个年度来我科的护理实习生,共55人,均采用临床教学路径与京颐512系统结合的模式进行护理教学,使用教学路径表进行临床带教,每一批次实习生在出科前进行出科综合技能考核及在京颐512系统进行线上理论考核,并进行出科教学总结,以实习生出科总成绩和病区教学满意度进行实习效果评价。结果:2019年-2022年三个年度,实习生出科总成绩(满分100分)平均分分别为:88.7分、91.8分、89.3分,病区教学满意度分别为:97.1%、98%、100%。结论:临床教学路径与京颐512系统相结合可以明确教学目标,规范教学方法,有利于提升临床护理质量以及发挥教学双方的积极性和创造性。

  • 标签: 临床路径 京颐512系统 护理教学 耳鼻咽喉头颈外科 实习生
  • 简介:【摘要】目的 探讨神经外科护理实习生应用基于护士核心能力带教管理模式的效果。方法 将60例神经外科护理实习生,按照实习时间前后将其分为参照组(2020.1-2020.6)与试验组(2020.7-2020.12),每组各30例,分别开展传统带教管理与基于护士核心能力带教管理,比较两组带教效果。结果 试验组实习生考核指标评分表评分高于参照组,P<0.05。结论 神经外科护理实习生应用基于护士核心能力带教管理模式的效果显著,能够显著提升实习生专业技能与知识水平,值得运用与推广。

  • 标签: 神经外科 护士核心能力 护理实习生 带教管理
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