简介:【摘要】 目的 分析全程责任制护理模式在剖宫产宫缩乏力性产后出血护理中的应用效果。方法 选取2020年6月-2022年5月本院收治的72例剖宫产宫缩乏力性产后出血产妇,以随机抽签法分组,各36例。对照组实施常规护理,观察组在对照组基础上实施全程责任制护理模式。对比护理效果。结果 观察组产妇不同时间出血量均少于对照组,差异有统计学意义(P
简介:【摘要】目的:本文研究的着重点围绕肝胆外科护理质量改进应用护理责任制,观察其改进疗效及护理满意度。方法: 随机从2019年5月-2020年7月这个时间段内收取80例患者作为本次研究的主体,之后利用抽签的形式将这80例患者分成2组,1组是对照组,2组是观察组,每组各有病例人数40例。其中对1组的患者实施常规护理,对2组的患者实施护理责任制,从整体上比对护士到位时间和患者住院时长,同时通过各项数据统计结果来比较护理满意度。结果:从观察组护士到位时间和患者住院时长,护理满意度这三方面的比对结果来看,这三项都优于对照组,且组间差异清晰可见,满足p
简介:[摘要]目的:分析新冠肺炎疫情应急状态下发热门诊临床科室责任制管理的有效性。方法:本实验选择2022.12.1~2022.12.31期间内前来发热门诊就诊的9980患者为研究样本。拟对病患的就诊流程落实标准化以及临床科室责任制管理运行方式,分析具体结果。结果:本院发热门诊累计接诊病患9980人次。在此其中新型冠状病毒感染阳性4323人,新冠病毒感染阴性5657人次。病患就诊期间内,没有出现交叉感染现象,并且在发热门诊滞留时间缩短40分钟。绝大部分病患表示科室责任制管理满意。结论:在新冠肺炎疫情应急状态下,通过创新管理架构、调整布局、优化人力资源配置等一系列措施,提升了发热门诊的疫情应急救治能力,防控院内交叉感染与传播,提高了急危重症患者救治成功率。 [关键词]新冠肺炎疫情;应急状态;发热门诊;就诊流程;责任制管理
简介:摘要:目的 分析脑血栓患者接受责任制护理的效果及影响。方法 纳入研究对象、时间范围分别为脑血栓患者、2021年1月-2023年1月。抽取80例患者信封法分为对照组、护理组,各40例。对照组为常规护理,护理组落实责任制护理。对比两组功能评分(神经功能、运动功能)、日常生活能力评分。结果 护理后护理组神经功能缺损评分低于对照组,运动功能评分高于对照组,可见统计学差异(P<0.05)。护理组护理后日常生活能力评分高于对照组,可见统计学差异(P<0.05)。结论 责任制护理可促进脑血栓患者神经功能和运动功能的全面恢复,促进其日常生活能力和生活质量的提高,可借鉴应用。
简介:【摘要】目的 分析责任制整体护理对原发性肝癌介入患者并发症及护理质量的影响。方法 于我院2022年1月~2023年12月期间内收治的68例原发性肝癌介入患者为研究对象,采用随机数表法将其分为参照组与实验组,每组34例。参照组给予常规护理,实验组给予责任制整体护理。对比两组患者的护理质量、疾病症状评分以及并发症发生情况。结果 经护理,实验组各项护理质量指标评分高于参照组(P﹤0.05);同时,实验组并发症发生情况以及疾病症状评分均低于对照组(P﹤0.05)。结论 责任制整体护理可有效提升原发性肝癌介入患者的护理质量水平以及疾病症状评分,在此基础上,显著降低并发症的发生概率。
简介:摘要:目的:分析研究责任制整体护理干预在胆囊息肉患者腹腔镜手术中的效果。方法:选取2023年01月-2023年12月为研究病例时间段,研究对象为我院收治的90例胆囊息肉患者,将其分为对照组(样本量为45)、观察组(样本量为45),一组施行常规护理,另一组采取责任制整体护理干预,以护理满意度、并发症发生率作为观察指标展开对比分析。结果:观察组高于对照组,满意度相差较大,P<0.05。观察组低于对照组,并发症相差较大,P<0.05。结论:随着责任制整体护理的规范实施,能够有效减少胆囊息肉患者腹腔镜手术中的并发症,且患者对护理工作较为认可和满意,值得推广。
简介:开年伊始,康美药业就一口气拿下4地81家公立医院药房的托管权。自去年起,药房托管热就再度回潮。华润、国药、九州通、康美等公司纷纷打出“减少医院药品流通环节、降低医药成本、促进医药分开”的旗号,涉足公立医院药房业务。事实上,被誉为医药分开破冰之举的医院药房托管一直广受争议。虽叫“药房托管”,但我国目前的托管模式仅针对药品的营销部分,并非全部。业内分析指出,药房托管是想方设法从供应商和厂家那里拿钱,来维持“以药养医”的利益格局,是变本加厉的“以药养医”。药房托管不能彻底解决公立医院实行药品零加成后带来的各方利益的博弈问题,因此只可能是过渡时期的暂时之举。
简介:【摘要】文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于医院来说,文化建设是医院软实力的体现,更是医院宝贵的精神财富。面对不断提高的文化要求和医疗改革的发展背景,公立医院文化建设势在必行。石家庄市第四医院以实施医院文化建设提升工程为契机,深入贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以社会主义核心价值体系为统领,围绕医院发展的“一五八”总体布局,进一步完善医院核心价值体系,以先进文化引领医院的发展方向,凝聚员工的智慧和力量,增强医院的社会影响力和核心竞争力。