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  • 简介:摘要在医疗护理行业中,精神科护理工作存在着比较高的风险以及危险性,这也是由于精神科患者病情的特殊性造成的。而护理的安全问题则是护理工作中的重点内容,也是维护护患关系的重要依据。这样的背景下,应用巡回护理则能够提升护理的安全性与质量,存在极高的临床应用价值。

  • 标签: 精神科护理 安全管理 巡护护理
  • 简介:摘要: 人性化管理是提升护理质量、促使医院持续发展的重要保证。在其实践过程中,通过创新化制度管理、人本培训、文化宣传、细化服务等方式,来调动护理人员的工作积极性,提升护理人员的整体素质,进而实现医院健康发展。 

  • 标签: 人性化管理 临床护理 应用 
  • 简介:摘要目的对比分析全程教育和常规护理在糖尿病护理管理中的应用效果。方法将2016年2月至2016年12月在我院进行溶栓治疗的60例急性脑梗塞患者纳入研究,采用盲选法将其分为两组,对照组30例行常规护理干预,观察组30例在此基础上进行全程教育,对比两组病症知识水平及遵医行为指标。结果出院时,观察组基本掌握糖尿病疾病知识、拥有科学生活方式、治疗依从性较高人数明显多于对照组,两组数据差异有统计学价值(P<0.05)。结论在糖尿病护理管理中,全程教育的效果优于常规护理,能够有效提升患者的治疗依从性,值得采纳应用。

  • 标签: 全程教育 常规护理 糖尿病护理管理 对比
  • 简介:摘要随着社会的不断发展以及经济的进步,近年来,人们的生活节奏不断加快,各种疾病的发病率也在加快。临床路径主要是指对医疗质量进行保障,对医疗成本进行该控制,并对医疗服务进行优化的一种管理模式,用这一路径观察神经科病房护理管理中的应用效果是非常有必要的,本文将对临床护理路径对神经科病房护理管理中的应用效果进行一定的观察。

  • 标签: 临床护理路径 神经科 病房护理管理 应用效果
  • 简介:摘要目的观察危机管理在急诊护理管理中的应用效果。方法选取在我院急诊科室当中不同时段的护理人员划分为两组(2014年10月-2015年10月)为对照组,(2015年11月-2016年10月)为观察组。回顾性分析对照组急诊护理管理中危机管理的不足,并于2015年11月开始实施危机管理,对两组的各项情况进行比较。结果观察组危急意识、工作能力明显高于对照组、危急事件较对照组大幅度降低;病情控制时间、住院时间短于对照组;观察组护理质量评分、满意度评分均优于对照组分值,P值小于0.05。结论在急诊护理工作中采用危机管理能够有效防范危机,降低风险发生的频率,具有较高的临床应用价值。

  • 标签: 危机管理 急诊护理管理 效果分析
  • 简介:摘要目的探索精细化管理在心内科护理管理中的应用体会。方法选取2016年5月份至2017年5月份在我院心内科接受护理的病患100例为本次的研究对象,并随机将其分为对照组50例与观察组50例,对照组在这一期间采用常规的方法进行护理,观察组则在此基础上,采用精细化管理,对比两组病患对于护理的满意程度以及护理质量。结果观察组患者在接受精细化护理之后的护理质量以及满意程度都优于对照组的临床护理效果,比较有明显的差异,具有统计学意义,P<0.05。讨论将精细化管理应用在心内科护理管理中可以提升患者对于护理的满意程度,也减少了不良事件的发生几率、有效的提升护理质量,临床意义值得更进一步的应用与推广。

  • 标签: 精细化管理 心内科 应用体会
  • 简介:【摘要】目的 探索 SWOT分析法在健康管理中心护理管理中的应用,以不断改进护理质量。方法 运用 SWOT分析法,对健康管理中心的护理的内部优势、劣势和外部环境的机会、威胁进行分析,从而制订相应策略。结果 在健康管理中心护理服务工作过程中运用 SWOT分析,可以有效提升护理服务质量水平,使护理工作开展更加的规范,降低护患发生纠纷的概率。结论 SWOT分析法用于指导健康管理中心护理质量管理,可有效提高护理工作质量,提升受检者满意度,值得在临床上推广应用。

  • 标签: 健康管理中心 护理管理 SWOT分析
  • 简介:摘要目的分析在血透护理管理中运用风险管理的方法和价值。方法在本院于2015年1月至2017年1月收治的所有血透患者中随机选择190例实施研究,将其随机分成常规组和管理组,两组患者均实施常规护理管理管理组加用风险管理。对两组患者护理满意度以及护理人员工作质量实施比较和分析。结果管理组患者护理满意度明显比常规组患者高,P<0.05;管理组患者对护理人员工作质量的评分明显高于常规组患者,P<0.05,差异具有统计学意义。结论在血透护理管理中实施风险管理十分必要,不仅可以提高患者的护理满意度,还可以从根本上提高护理人员的工作质量,值得推广运用。

  • 标签: 血液透析 护理管理 风险管理 护理投诉 护理质量
  • 简介:摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法纳入2016年1月—2017年1月本院急诊护理总共58例患者,按掷硬币法分组。一组设对照组,25例患者,实施常规护理管理。另一组设实验组,33例患者,采用团队管理模式。管理后组间比较效果。结果两组中实验组的护理满意度更高,护理纠纷及投诉发生率低,经统计学处理,P<0.05,有显著差异,有统计学意义。

  • 标签: 急诊护理 团队管理模式 应用
  • 简介:摘要目的对护士长管理中柔性管理的临床应用效果进行观察分析,为今后的急诊护理管理工作提供可靠的参考依据。方法抽取我院全体护士作为研究对象,将其分成对照组和观察组,对照组实施常规管理,观察组则是接受柔性管理,而后对这两组护士的工作质量进行对比分析。结果观察组护理差错发生率、护士患病率、患者对护理工作的满意度以及护士对护士长管理工作的满意度均显著优于对照组(P<0.05)。结论在护士长管理中对护士实施柔性管理能够有效调动护理人员的工作积极性,改善护理人员的身心健康,提高护理质量,值得关注。

  • 标签: 护士长管理 柔性管理 急诊护理
  • 简介:摘要目的探究时间位点管理在门诊护理管理中应用效果。方法将开诊时间、就诊高峰时间、危重患者抢救时间、发生门诊纠纷投诉时间作为4个门诊管理的重要时间位点,在此时间内开展全面护理管理。结果实施时间位点管理后门诊护理纠纷与投诉发生率较实施前降低,门诊患者满意度提高,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论门诊护理管理中运用时间位点管理可以减少门诊纠纷、投诉事件发生率,提高了门诊护理工作效率与门诊患者满意度,值得采用。

  • 标签: 时间位点管理 门诊护理管理 应用效果
  • 简介:摘要目的探究细节管理模式在中医内科护理管理中的实施效果。方法我院将2016年6月至2016年12月收治的142例中医内科患者作为本次临床研究资料,通过调查随机分组的方式,每71例内科患者为一组,根据不同的护理管理方式将其命名为对照组和观察组,对对照组患者采用常规管理模式,对观察组患者采用细节管理模式,观察两组患者护理管理效果。结果观察组患者在基础护理、病区管理护理文书、器械管理、患者满意度等各项评分中都明显优于对照组患者。结论细节管理模式有助于提升中医内科护理管理效果,因此在今后中医内科护理管理中可广泛临床推广应用。

  • 标签: 细节管理模式 中医内科 实施效果
  • 简介:摘要目的探讨神经内科护理管理中应用精细化管理的可行性。方法选取我院2015年10月至2016年10月收治的神经内科患者100例进行回顾性分析,随机分成观察组与对照组各50例。对照组患者采用临床常规护理,观察组在常规护理的基础上增加精细化护理。观察两组患者在采取各自护理方法后的护理疗效对比。结果观察组患者出现意外事件与并发症症状得到显著改善,对护理的满意度高,与对照组相比,拥有显著差异性,统计学有意义(P<0.05)。结论在临床护理神经内科患者中辅以精细化护理,可以有效提升患者对于护理质量的满意度,提高临床疗效,推动护理质量的进一步提高,值得在临床推广。

  • 标签: 精细化管理 神经内科 护理管理 实施
  • 简介:摘要 : 目的 : 了解和分析精细化管理在神经内科护理应用中的效果。方法 : 96 例神经内科患者,随机分为实验组与对照组,各 48 例。对照组采用临床常规护理模式,实验组则在对照组基础上进行精细化护理。对比分析两组护理效果。结果

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  • 简介:摘要:柔性管理作为一种新型护理管理方式,强调“以人为本”,在管理上应注重管理文化、护理领导、护理组织、人力资源等几大方面的柔性要求;要求医院内外条件均符合柔性管理的要求;在管理应用上,要求医院领导高度重视,并建立相关管理制度、组织结构,在人员支持上不仅建立柔性管理的中坚力量,还应注重对基层护士的培养,营造柔性管理文化及相关人力资源规划。

  • 标签: 柔性管理 护理管理 应用 以人为本
  • 简介:摘要目的分析柔性管理护理工作的应用以及效果评价。方法选取某院2016年7月--2017年7月妇产科住院治疗孕产妇100例,将100例孕产妇随机分为两组,编号为对照组和实验组。对照组护理管理方法,采用常规的护理管理方法。实验组护理管理的方法,采用柔性化管理方法。结果实验组护理满意度为94.00%,对照组护理满意度为78.99%,实验组护理满意度高于对照组。实验组护理工作人员考核评价成绩,以及护理质量成绩都高于对照组相关成绩评定。结论实验组使用对护理管理,使用柔性管理方法,管理更有效,对护理工作人员满意度评价更高。

  • 标签: 柔性管理 妇产科护理 管理
  • 简介:摘要目的分析消毒供应室护理管理中施行细节管理模式的优势。方法我院于2015年7月-2016年7月之间在消毒供应室护理管理中应用细节管理,将实施结果与2014年4月-2015年4月之间的管理结果进行对比。结果实施细节管理之后,消毒供应室的护理人员的包装满意度、回收满意度、发放满意度以及服务满意度水平均高于实施前,对比前后差异结果具有统计学意义(P<0.05);实施精细管理之后护理人员的风险防范意识和风险识别意识得到提高,对比前后差异同样显著(P<0.05)。结论消毒供应室护理管理中施行细节管理模式能够提高工作质量,值得借鉴和推广。

  • 标签: 消毒供应室 护理管理 细节管理模式 优势
  • 简介:摘要目的研究探讨有关产科护理风险的影响因素以及相应的管理的对策。方法选择2016年1月至2017年1月在我院进行分娩的产妇80例作为本次实验的对象,将所选取的患者随机分为两组,即对照组和观察组,两组患者均为40例,对照组采用常规的入院护理,观察组采取护理干预措施对其进行风险管理,观察两组产妇的满意度以及发生护患纠纷的情况。结果观察组采取护理风险管理后,患者的满意度明显的比对照组的要高,发生护理纠纷的情况也比较少,两组间进行比较,P<0.05,有统计学意义。结论对于产科的护理,在护理过程中采取护理风险管理,不但可以减少护患纠纷的发生情况,还可以提高产妇对于护理质量的满意度,可以在今后产妇的护理过程中应用。

  • 标签: 产科 护理风险 相关因素 管理对策 分析
  • 简介:摘要:目的:探讨护士分层管理模式对护理质量的影响效果观察。方法:以实施分层管理模式后 2016年 1月— 6月 900例病人为观察组,实施分层管理模式前 2015年 7月— 12月 900例病例为对照组,对两阶段护理合格率进行比较。结果:对照组基础护理合格率为 89.22%,观察组基础护理合格率为 98.55%,( X2=68.64, P<0.05)。结论:分层管理有助于对护理质量的提升。

  • 标签: 护理质量 分层管理 效果