简介：摘要企业的发展离不开企业内部的建设，例如企业的政工管理工作和企业内部的文化建设工作。企业的政工管理工作主要分为企业员工的政治思想教育工作和企业的文化宣传工作。企业的文化建设则主要是企业内部文件的形成、塑造和传播等工作。这二者对企业的发展都起着至关重要的重要，有利于企业成长为一个具有良好的企业价值观、企业精神和企业经营理念的集体。

简介：摘要：近年来，我国的企业建设越来越完善。企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心的想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。

简介：摘要:党建思想政治工作作为国有企业文化建设中重要的一部分，直接影响着企业发展状况。为有效发挥党建思想之争工作的优势，应根据国有企业的经营现状和长期发展战略进行分析，通过提升企业员工工作积极性，推动国有企业长远持续发展。基于此，本文通过对党建思想政治工作和国有企业文化建设间的关系展开了分析，提出了促进企业稳健发展的有效策略，以期通过本文阐述，为有关人士提供参考与借鉴。

简介：[摘要]在当今市场经济体制框架下，企业管理者不仅要积极推广和推出有利于自身品牌的产品和良好企业形象的推广服务，还要大力做好本企业产品的先进新技术产品的创新开发和应用，如何全面有效地管理整个企业的产品，从日常管理方面,主要目的是提高管理人员的文化水平和整体素质，做好企业文化内涵建设。

简介：摘要：

简介：摘要；经济增长与社会和谐发展对我国城市道路建设提出了更高的需求。每一个企业对其自身的文化都应该有所重视，企业文化创新能够源源不断地催生具备活力的企业文化，推动企业发展，有利于营造一种良性企业工作氛围。高速公路企业作为交通运输行业的典型代表，在健全企业管理制度、优化企业结构体系等方面起到了楷模作用，也使得自身得到迅猛发展。思想政治工作是对员工从思想上进行教育、激励工作，企业文化是思想政治工作的具体落实结果和发展方向，二者有机融合方使企业有更光明的未来。

简介：摘要：随着时代的不断变化， 国有企业党的建设一直放在越来越重要的位置 , 全面管理和严格的纪律一直延伸到基层 , 和“围绕中心、服务大局”变得更加突出。企业文化是企业在生产经营过程中形成的为所有成员所认可和遵循的共同意识、价值观和行为规范。国有企业的企业文化建设凝聚着企业创新发展的丰硕成果，与每一位员工都息息相关。

简介：摘要：

简介：摘要：随着国家管网公司的成立和国家鼓励民间资本进入燃气市场，燃气企业将面临很大机遇和挑战，如何在燃气市场竞争日趋激烈中立于不败之地，要与时俱进，在继续强化主业的同时开始积极调整战略、整合资源加快推进增值业务。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，作为我国国民经济中的重要支柱，国有企业也在飞速的发展过程中。随着市场的不断发展和消费者需求的不断改变，国有企业在市场中提升竞争力的需求也越来越大。在当前时代的市场经济发展过程中，如果没有过硬的综合竞争实力，就很难在市场发展中继续前进。国有企业在当前的薪酬管理和员工管理过程中出现了一些问题，阻碍了国有企业的发展，阻碍了我国国民经济的进步，不利于我国社会经济的稳定增长。国有企业的薪酬管理和职工管理是国有企业发展过程中关键的影响因素，没有完善的薪酬管理制度和科学的职工管理体系，会降低国有企业的经营效率和质量，从而影响国有企业的发展。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，建筑行业逐渐步入数字化时代。本文旨在研究如何提升建筑企业的数字化竞争力，通过深入分析数字化对建筑行业的影响，探讨数字化在建筑企业管理、设计、施工等方面的应用，以及数字化转型过程中可能面临的挑战。通过借鉴其他行业的经验，提出建筑企业在数字化转型中的最佳实践，以期为行业从业者提供有益的参考和建议。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业传统管理和发展模式中暴露出的问题逐渐增多。为弥补上述缺陷，我国根据国有企业的特点和未来发展的需要，建立了合理的国有企业改革目标，力图发挥国有企业的价值。但是，由于当前的国有企业改革进程相对较慢，因此，有必要利用企业文化建设的力量来加快国有企业改革的速度。

简介：摘要：现阶段我国经济处于较快速发展时期，新能源的应用范围也更加广泛，在市场竞争中，电力企业可能处于较为弱势的一方，企业核心竞争力是促使企业长期稳定发展的关键动力，而要想使企业的竞争力有所加强，就必须要注重增强自身服务质量，通过优质的服务来促使核心竞争力有所提升。

简介：摘要职工的素质高低直接关系到企业的运行管理与长远发展。加强其教育培训，有助于企业竞争力的提升，这是企业发展中必要的手段。在现代化改革的过程中，由于企业思想的滞后性，导致职工教育培训还存在诸多问题，创新发展优势不明显。对此，本文就对设计院职工教育培训创新发展进行深入的探究，切实提高企业的综合实力。本文就此展开了研究分析。

简介：摘要：企业在大数据时代下，需要挖掘大数据技术的价值，优化企业结构，同时应该提高对大数据技术的重视程度，强化企业成本管理能力，完善储存系统并构建专业化的人才团队，满足企业发展需求，实现可持续发展目标。

简介：摘要：工程咨询企业核心竞争力的培养，能够增强企业工程咨询业务和评价指标体系的标准化，增加核心竞争力，为各政府部门和投资者对经济建设和工程项目的投资决策与实际的实施操作提供咨询服务工作，对企业的发展起着非常重要的意义。本文旨在研究与分析工程咨询企业核心竞争力评价指标体系的标准，提高企业在社会上的立足之地，增强工程咨询企业的评估咨询能力和指标体系的构建等,从而为中国的政府和投资项目集团进行更好的咨询服务。

简介：摘要：信息时代促进了电子商务的发展，而电子商务在企业中的应用能显著降低市场成本，进一步拓展销售渠道和市场空间，可使企业在激烈竞争市场中依然保持较强竞争力。本文就电子商务和企业竞争力的关系展开剖析，并就电子商务的具体应用策略展开探究，以期能带来借鉴价值。

简介：摘要：随着“放管服”改革政策的深入推行以及招标代理机构各项行业资质相继取消，招标代理机构数量不断增多，招标代理行业竞争日趋激烈。招标人对招标咨询服务需求日趋多元化、深入化，国家和地方政府出台各项政策大力推介对全过程咨询服务模式，这对招标代理机构提出新的挑战。面对新形势下的机遇和挑战，招标代理机构需要结合自身实际情况和业务特点，探索新的业务模式，提高自身核心竞争力，加快实现战略转型升级。

简介：本文从能力本位和核心竞争力的管理思想为理论，以民营勘察设计企业对象，针对民营勘察设计企业人员少、资质低的状况，就企业的发展提出建议和对策。

简介：