简介:摘要:国有企业改革发展下人力资源管理模式也存在诸多问题,为迎合国企改革需求,做好人力资源管理创新具有重要意义。文章对企业人力资源管理问题进行分析,探讨国有企业改革过程中人力资源管理的变策略。
简介:摘要:水电建设项目具有耗水量很小且不产生污废水的特点,但水电站的建设,尤其是引水式电站的建设,显著改变了原流域水资源的时空分布,改变了原河道的水文情势,一些电站的建设,对减水河段所带来的影响论证深度不够,个别地方还出现脱水河段, 从而带来一系列的生态环境和社会问题。
简介:摘要:随着移动互联网、大数据、云计算等数字化技术的迅速发展,数字化转型已经成为供电企业人力资源管理的重要课题。近年来,数字人力资源管理已成为电力企业管理转型的重点,随着移动互联网的迅速发展、个人与组织的联系在逐步加强,基于此,文章开展探究现代电力企业供电企业人力资源管理数字化转型研究相关话题,分析调研电力企业供电企业人力资源管理数字化转型中存在的问题,剖析总结人力资源管理数字化转型的关键因素,提出研究电力企业供电企业人力资源管理数字化转型的发展方向和对策,促进电力企业在人力资源管理管理水平提升方面沟通更加顺畅,数据分析更加客观准确。